Aula 7 - Modelos de organização: multinacional, global, internacional e transnacional

Estrutura Organizacional
1. Ligações entre as pessoas, funções e processos
Modelo MULTINACIONAL
1. Atuação de forma independente
2. Setores de higiene pessoal e alimentos
3. Desvantagens
  1. Manufatura ineficiente
  2. Operações redundantes
  3. Proliferação de bens desenvolvidos para necessidades locais
  4. Custos mais elevados
  5. Coleção de mercados desconectados, sem coordenação
4. Vantagem
  1. Presença altamente responsável
Modelo GLOBAL
1. Vantagens
  1. Minimizar a redundância
  2. Obter a máxima eficiência
  3. Adquirir maior aprendizagem
  4. Conseguir melhor integração mundial
2. Desvantagens
  1. Perda de Responsividade
  2. Perda de flexibilidade
  3. Gestores com muito pouca autonomia
Modelo INTERNACIONAL
1. Mais descentralizado do que o modelo global
2. Menos centralizado do que o modelo multinacional
3. As subsidiárias têm liberdade para adaptar produtos e estratégias
Modelo TRANSNACIONAL
1. Padronizar onde for possível e adaptar onde for apropriado.
2. Receptividade nacional, do modelo multinacional
3. Preços e qualidade, do modelo global
4. Inovação, do modelo internacional

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