logra una buena y armoniosa convivencia en el ámbito laboral
Ayuda a comprender la necesidad de adaptarse, integrarse y
conocer cuáles son las reglas para seguir y para observar el
trato correcto tanto con los superiores como con los
subalternos
fijar normas de convivencia entre los empleados y se
establecen criterios de comunicación puertas afuera.
5 elementos con tener en cuenta en el diseño del
protocolo empresarial
1. Útil: pues vincula las prácticas de tus empleados.
2. Accesible: ya que funcionar como manual de instrucciones para un empresa.
Debe estar a la mano y poder ser consultado con facilidad.
3. adaptable: se debe adaptar a todas las situaciones y novedades que se presentan en una
empresa.
4. comprensible: debe ser creado en un lenguaje comun y entendible a todos los integrantes de la
empresa, con índices y capítulos que separes las directrices, paragrafos, etc, para facilitar su consulta.
5. regulado: se púeda regular segun las normas de la empresa y la legislacion laboral actual y vigente