Resolución 0312 de 2019 SG - SST

SE ORGANIZA DE LA SIGUIENTE MANERA ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE 10 Y/O, 50 TRABAJADORES O MENOS TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO (I – II Y III), ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES EN ADELANTE CLASIFICADAS CON RIESGO (I – II – III – IV - V)
• RESOLUCIÓN 0312: ESTÁNDARES MÍNIMOS DE SG – SST. • ARTÍCULO 25 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA, SOBRE EL TRABAJO COMO DERECHO Y OBLIGACIÓN SOCIAL. • EN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 DEL ARTÍCULO 2 TOMA OBJETIVOS DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. • LEY 1562 DE 2012 EN LA DECISIÓN 584 DE 2004 DE LA COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES. • RESOLUCIÓN 957 DE 2005, SOBRE LOS SG – SST DE PAÍSES MIEMBROS. • DECRETO 1072 DE 2015. • RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
EXCLUYE: PARA PERSONAS VOLUNTARIAS QUE TRABAJEN O DESEEN LABORAR DE MANERA INDEPENDIENTE, YA QUE SE CONSIDERAN AFILIACIONES DE MANERA INDEPENDIENTE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
EL SG- SST MÁS QUE UNA DISCIPLINA ES UNA LEY QUE ABARCA LA TOMA DE DECISIONES EN UNA EMPRESA CON EL FIN DE MITIGAR EN LO MAYOR POSIBLE LESIONES Y/O ENFERMEDADES QUE PUEDEN SER CAUSADAS, POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO. EN SÍ DE RELACIONAR LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS

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	Created by john rosales about 4 years ago