23081105
Description
Mind Map by Jose Daniel Moncayo, updated more than 1 year ago
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Created by Jose Daniel Moncayo
almost 4 years ago
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Las variables de contabilidad delcapital
humano
- Los cambios rápidos
- Son casi constante
- Con adaptación
- Con adaptación
- Políticas de RH
- Ayudan a controlar el cambio del entorno
- Ayudan a controlar el cambio del entorno
- Son casi constante
- La legislación
- Manejar eficazmente
- Normativa gubernamental
- Normativa gubernamental
- La función de los RH
- Mantener en los limites de la legalidad
- Mantener en los limites de la legalidad
- Manejar eficazmente
- Carencia de formación
- Empresas de los servicios
- Han crecido a mayor velocidad
- Han crecido a mayor velocidad
- Han dado lugar a la
eliminación
- Puestos de trabajo
- Puestos de trabajo
- Empresas de los servicios
- Diversidad de la
fuerza de trabajo
- La incorporación
- De las mujeres
trabajadoras
- De las mujeres
trabajadoras
- Trabajo
competitivo
- Composición por edades
- Composición por edades
- La incorporación
- Evolución del trabajo y de las
funciones materiales
- Doble carrera profesional
- Marido y mujer trabajan
- Ventajas competitivas en el
mercado laboral
- Ventajas competitivas en el
mercado laboral
- Marido y mujer trabajan
- Empresas mundialmente
- Desarrollan programas de
"apoyo a la familia"
- Desarrollan programas de
"apoyo a la familia"
- Doble carrera profesional
- Globalización
- Hacerle frente
- A empresas extranjeras y
los monopolios
- A empresas extranjeras y
los monopolios
- Estrategias de RH
- Para ventajas competitivas
a nivel mundial
- Para ventajas competitivas
a nivel mundial
- Hacerle frente
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