Trabajo Colaborativo y Como Trabajar De Forma Colaborativa.

Trabajo Colaborativo y Como Trabajar De Forma Colaborativa.

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• https://www.youtube.com/watch?v=e2xNXr4oox8 NOMBRE: Gladis Aracely Chamam Macz. GRADO: Quinto Turismo.

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• Trabajo Colaborativo y Como Trabajar De Forma Colaborativa.

1. En la actualidad, concebir qué es el trabajo colaborativo implica abordar una serie de tecnologías que antes era imposible considerar,
   1. herramientas de trabajo colaborativo
      1. zoom
         1. plataforma donde se puede realizar un trabajo colaborativo
      2. Slack.
         1. Sirve como espacio de trabajo virtual a través de canales, es decir, lugares donde se concentran todos los mensajes, herramientas y archivos.
      3. Trello
         1. Esta aplicación multiplataforma es una de las más utilizadas en el mundo para la administración y gestión de proyectos.
      4. Wrike
         1. Es un software de gestión de proyectos en empresas y organizaciones de distintos tamaños.
2. Actualmente, existen decenas de aplicaciones -software- o plataformas digitales para teléfonos inteligentes y computadoras que agilizan el trabajo colaborativo.
3. Como trabajar de forma colaborativa
   1. el trabajo colaborativo se realiza mediante una cooperación espontánea entre un grupo de personas para la consecución de un fin común.
      1. Exige comunicación y coordinación entre sus miembros, ya que cada uno juega un papel fundamental en el cumplimiento del objetivo meta.
   2. pasos comunes para el trabajo colaborativo
      1. Identificación del problema.
      2. Exploración del conocimiento previo.
      3. Generación de una propuesta.
      4. Identificar las acciones necesarias y reparto de tareas.
      5. Trabajo personal.
      6. Puesta en común e integración del trabajo individual.
4. que es el trabajo colaborativo?
   1. ES aquel en cual un grupo de personas interviene aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr un a meta comun.
   2. características principales del trabajo colaborativo
      1. Colaboración horizontal:
         1. Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
      2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones:
         1. cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver problemas comunes
      3. Genera un fuerte sentido de propósito:
         1. los miembros del equipo valoran el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.
      4. Permite la participación equitativa:
         1. una vez que se inicia una sesión de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.
      5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o empresariales
         1. En estos espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima.