unidad 1 Introducción a la Administración

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unidad 1 Introducción a la Administración
  1. se divide en
    1. origen y desarrollo
      1. Época primitiva
        1.  División del trabajo por edad y sexo.  El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, ejemplo: la caza del mamut.
        2. Período agrícola
          1.  Vida sedentaria.  Aparición del Estado.  Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
          2. Antigüedad grecolatina
            1. Inicialmente, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.  Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales.  Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos.  Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).
            2. Época feudal
              1.  Centralización de la producción.  Auge industrial.  Administración de tipo coercitivo.  Explotación inhumana del trabajador.  Estructuras de trabajo más complejas.  Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.
              2. Revolución industrial
                1. Centralización de la producción.  Auge industrial.  Administración de tipo coercitivo.  Explotación inhumana del trabajador.  Estructuras de trabajo más complejas.  Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.
                2. Siglo XX
                  1. Gran desarrollo tecnológico e industrial.  Surge la administración científica.  Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivos.
                  2. Siglo XXI
                    1.  Globalización, sociedad de información, robótica y plantas flexibles, indispensable para la competitividad, sistemas inteligentes.
                  3. definiciones de Administración
                    1. George R. Terry Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
                      1. Koontz y O’Donnell Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
                        1. Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
                        2. Características de la Administración
                          1. Son
                            1. Universalidad
                              1. Valor instrumental
                                1. Unidad temporal
                                  1. Amplitud de ejercicio
                                    1. Especificidad
                                      1. Interdisciplinariedad
                                        1. Flexibilidad
                                      2. Roberto Owen
                                        1. Roberto Owen (1771-1858) reformador social británico. Fue posiblemente el más importante y cercano a la administración entre los pensadores socialistas del siglo XIX, por haber sido precursor de modificaciones concretas dentro de las organizaciones fabriles de Inglaterra. Autor de Una nueva concepción de la sociedad y Libro del nuevo mundo moral.
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