¿Por qué realizar un diagnostico organizacional?

Description

Universidad Interamericana para el Desarollo (UNID) Diseño Organizacional Pavel Regalado Sanchez 3° "B" Lic. en Administracion de Empresas
Pavel Regalado Sanchez
Mind Map by Pavel Regalado Sanchez, updated more than 1 year ago
Pavel Regalado Sanchez
Created by Pavel Regalado Sanchez almost 7 years ago
7
0

Resource summary

¿Por qué realizar un diagnostico organizacional?
  1. Permite saber el estado actual de la empresa en un ambiente globalizado.
    1. Identifica las áreas potenciales de desarrollo organizacional.
      1. Ofrece una calificación comparativa de las diferentes áreas de a organización frente a empresas de alta categoría.
        1. Crea elementos de análisis para el desarrollo de planes futuros.
          1. Crea las bases para el desarrollo de Benchmarking y para el desarrollo de Indicadores de Gestión.
            1. Evita los peligros de saltar de inmediato a las "soluciones".
              Show full summary Hide full summary

              Similar

              Estrategia, diseño organizacional y efectividad
              jahdzs
              Estructura y diseño organizacional
              ovalle-04
              ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
              Suimi Rodas
              Estrategia, diseño organizacional y efectividad
              Nat Nuñez
              Herramientas de la Organización
              Alex Berumen
              ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
              David Pérez S.
              las estructuras organizacionales
              brandon steven
              Innovación y Cambio
              Brenda Itzel Lem
              Manual Admvo. Uso Múltiple
              Manuel Antonio Villegas Rosique
              Propósito organizacional y diseño estructural
              Frida Lazcano
              Estructura y diseño organizacional
              El Mago