432803
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Page 1
Análisis de necesidadesDescripción del perfil al puesto
Reclutamientoposibles candidados
Recepción de candidatosAdmisión de Curriculum Vitae de posibles candidatos al puesto
Preselección de candidatosEliminación de candidatos poco interesantes o los que no se ajusten a los requerimientos del puesto
Entrevista PreliminarEntrevista Mixta e Individual
PruebasPolígrafo, Pruebas Medicas y físicas , Test Psicométricos y Prueba de conocimientos
Valoración y Decisión
Contrataciónde la persona idónea para el puesto
Incorporación a la organización
Seguimiento
Proceso de selección de personal
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