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Sin título

Juan 10 preguntas

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Preguntas del test (10)

  1. 1Para que el inspector de trabajo a petición del empleador, disponga la suspensión inmediata de las relaciones laborales, que requisito debe cumplir el empleador.
    1. AMantenerse al día en el pago de sus obligaciones para con el IESS.
    2. BHaber pagado a tiempo todos los derechos del trabajador.
    3. CConsignar el valor equivalente a un mes de remuneración.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  2. 2Para la contestación de la petición de visto bueno, cuanto tiempo le confiere la ley.
    1. AEl término de dos días desde la notificación.
    2. BEl plazo de 2 días.
    3. CEl término de 15 días.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  3. 3En qué tiempo prescribe la acción para demandar el despido ineficaz?.
    1. AEn el término de 30 días.
    2. BEn el plazo de 3 años.
    3. CMientras dure el proceso judicial.
    4. DTodas las anteriores
    5. ENinguna de las anteriores.
  4. 4¿ Cuál es requisito para que se califique de ineficaz el despido de una trabajadora o trabajador?.
    1. AQue sea cabeza de hogar y sus dependientes estén bajo su cuidado.
    2. BQue sea sindicalizado.
    3. CQue este amparado en el Código de Trabajo.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  5. 5EN QUE CONSISTE LA DISTINCIÓN ENTRE MEDIOS DE PRUEBA Y PRUEBA COMO RESULTADO?.
    1. ALa distinción fundamental está en considerar como evidencia que no es otra cosa que la prueba como resultado, frente a los medios anunciados y las conclusiones alcanzadas o los medios de prueba relevantes que dan como resultado la existencia de hechos litigiosos y la verdad de esos enunciados.
    2. BLa distinción esta entre la prueba anunciada de manera oportuna dentro del proceso y la que ha sido producida con las formalidades de ley.
    3. CLa distinción esta entre los resultados que produce tanto a la parte demandante así como a la parte demandada.
    4. DNinguna de las anteriores.
    5. ETodas las anteriores.
  6. 6En qué tiempo debe dictar la resolución el Inspector de Trabajo en una petición de Visto Bueno?.
    1. AEn el plazo de 10 días.
    2. BEn el plazo de 15 días.
    3. CEn el término de 3 días.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  7. 7Cuál es la indemnización que el trabajador debe pagar al empleador por falta de desahucio?.
    1. AEl 15% de lo percibo en el año.
    2. BEl 50% de sueldo mensual.
    3. CEl equivalente al 50% de la remuneración mensual unificada.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  8. 8Declarada la ineficacia, el empleador deberá pagar las remuneraciones pendientes al trabajador más el porcentaje de?.
    1. ATriple de recarga.
    2. BMas el 25%.
    3. CMas el 10%.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  9. 9Cuáles son los efectos que acarrea el cambio de ocupación de un trabajador?.
    1. AEs un cambio administrativo.
    2. BDespido Intempestivo si lo reclama el trabajador.
    3. CEs un derecho de empleador.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.
  10. 10A partir de que tiempo en que fuera iniciada la relación laboral, el trabajador tiene derecho a que el empleador le pague los fondos de reserva?.
    1. AA partir del segundo año.
    2. BA partir del año.
    3. CA partir de inicio de la relación laboral.
    4. DTodas las anteriores.
    5. ENinguna de las anteriores.

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Test sobre Sin título, creado por Juan Juan el 16/08/2019.
Idioma
Español
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