Test
Objeto de materia de negociacion de la Mesa Gral de Negociacion
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Preguntas del test (19)
1Los planes de Previsión Social Complementaria.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
2Las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
3La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
4La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
5c) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
6Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
7Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
8g) Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
9h) Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
10Los criterios generales de acción social.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
11Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
12Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
13Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
14Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización cuando las consecuencias de las decisiones no tengan repercusión sobre condiciones de trabajo
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
15La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
16La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
17Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
18La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
19Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización cuando las consecuencias de las decisiones tengan repercusión sobre condiciones de trabajo
- AINCLUIDO
- BEXCLUIDO
Información
- Descripción
- (TREBEP) Gestión de personal (Bloque III) Test sobre Objeto de materia de negociacion de la Mesa Gral de Negociacion, creado por Sandrit R el 27/11/2019.
- Autor
- Sandrit R
- Idioma
- Español
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