29841923
Descripción
Test por Azeneth Alvarez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Azeneth Alvarez
hace alrededor de 3 años
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Pregunta 1
Pregunta
Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo
acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una
marco de valores.
Respuesta
-
Liderazgo
-
Jefatura
-
Líder
-
Jefe
Pregunta 2
Pregunta
Selecciona los tipos de liderazgo:
Respuesta
-
Liderazgo paternalista
-
Liderazgo carismático
-
Liderazgo democrático
-
Liderazgo natural
-
Liderazgo empresarial
-
Liderazgo negativo
-
Liderazgo liberal
Pregunta 3
Pregunta
Hay 3 teorías del liderazgo que son: teoría situacional, teoría participativa, teoría de relaciones o transformacionales.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Teoría del liderazgo. : esta es, sin lugar a dudas, la teoría que más favorece a los líderes. En ella, lo importante no es únicamente el rendimiento del grupo, sino el máximo desarrollo del potencial de cada integrante. Un líder transformacional será aquel que consiga combinar el interés del grupo con el interés de cada individuo que lo integra. Para ello, busca ganarse la confianza de los mismos mediante una relación sólida de inspiración y cooperación mutua.
Respuesta
-
Teoría situacional
-
Teoría participativa
-
Teoría de relaciones o transformacionales
Pregunta 5
Pregunta
Es una persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el fin de guiarlos
y dirigirlos hacia el logro de los objetivos comunes, sean organizacionales, deportivos,
políticos, personales o de cualquier otra índole.
Respuesta
-
Líder
-
Jefe
Pregunta 6
Pregunta
Selecciona los tipos de líder:
Respuesta
-
Líder coercitivo
-
Líder visionario
-
Líder democrático o participativo
-
Líder afiliativo
-
Líder ejemplar
-
Líder capacitador
Pregunta 7
Pregunta
es un líder con un estilo autoritario, con escasa resonancia y que puede perjudicar la motivación de los empleados hasta provocar que éstos se marchen de la empresa
Respuesta
-
Líder coercitivo
-
Líder afiliativo
-
Líder visionario
Pregunta 8
Pregunta
Tipo de líder que tiene como objetivo el contagiar a los seguidores con una visión única del rumbo que se ha de tomar y que aumenta el compromiso y la fidelidad. Consigue una movilización a gran escala gracias a una avanzada percepción de la realidad que guía a la organización y sus trabajadores directamente a la consecución de los objetivos fijados.
Respuesta
-
Líder visionario
-
Líder afiliativo
-
Líder ejemplar
Pregunta 9
Pregunta
Tipo de líder. Las personas que ejercen el rol de líderes delegan con frecuencia en su equipo, lo cual puede implicar una carencia de visión estratégica que se presupone a la persona que guía y dirige un grupo u organización.
Respuesta
-
Líder democrático o participativo
-
Líder ejemplar
Pregunta 10
Pregunta
Tipo de líder que se caracteriza por que la persona fija un rumbo a seguir y se encarga de mantenerlo con todas sus implicaciones. Se dice de él que es efectivo pero poco eficiente a la hora de desarrollar el talento.
Respuesta
-
Líder ejemplar
-
Líder capacitador
Pregunta 11
Pregunta
Este tipo de líderes son los llamados líderes “coach”, que potencian las capacidades de su equipo fomentando la mejora continua a través de técnicas propias del coaching.
Respuesta
-
Líder ejemplar
-
Líder capacitador
-
Líder afiliativo
Pregunta 12
Pregunta
Es un mapa del comportamiento humano, que permite comprender la personalidad y
define nueve tipos de comportamientos básicos, nueve formas de pensar, sentir y hacer.
Respuesta
-
Eneagrama
-
Histograma
-
Octograma
Pregunta 13
Pregunta
¿Cuáles son los 3 centros de inteligencia en los que se enfoca el eneagrama?
Respuesta
-
Centro mental o del pensamiento
-
Centro emocional o del sentimiento
-
Centro visceral o instintivo
Pregunta 14
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro mental también se conoce como centro del pensamiento.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 15
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro mental también se conoce como centro del semitimiento.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 16
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro emocional también se conoce como centro del sentimiento.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 17
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro emocional también se conoce como centro instintivo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 18
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro visceral también se conoce como centro instintivo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 19
Pregunta
Dentro del eneagrama, el centro visceral también se conoce como centro emocional.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 20
Pregunta
¿Cuántos tipos básicos de personalidades postula el eneagrama?
Respuesta
-
9
-
8
-
7
-
10
Pregunta 21
Pregunta
Dentro del eneagrama, cada vértice es un eneatipo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 22
Pregunta
¿Qué nos indica el triángulo central que se forma en el eneagrama?
Respuesta
-
Triada caracterial
-
Eneatipo al que pertenecemos
Pregunta 23
Pregunta
Selecciona los eneatipos que corresponden a caracteres instintivos:
Respuesta
-
8
-
9
-
1
-
2
-
3
-
5
Pregunta 24
Pregunta
Selecciona los eneatipos que corresponden a caracteres emocionales:
Respuesta
-
2
-
3
-
4
-
1
-
5
Pregunta 25
Pregunta
Selecciona los eneatipos que corresponden a caracteres mentales:
Respuesta
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
-
4
Pregunta 26
Pregunta
El córtex reptiliano es el instintivo
Respuesta
- True
- False
Pregunta 27
Pregunta
El córtex reptiliano es el emocional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 28
Pregunta
El córtex reptiliano es el racional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 29
Pregunta
El córtex mamifero es el emocional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 30
Pregunta
El córtex mamifero es el instintivo
Respuesta
- True
- False
Pregunta 31
Pregunta
El córtex mamifero es el racional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 32
Pregunta
El neocortex es el racional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 33
Pregunta
El neocortex es el emocional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 34
Pregunta
El neocortex es el instintivo
Respuesta
- True
- False
Pregunta 35
Pregunta
Selecciona las funciones del liderazgo
Respuesta
-
Administrativas
-
Informativas
-
Decisorias
Pregunta 36
Pregunta
Selecciona las funciones administrativas del liderazgo
Respuesta
-
Representación
-
Líder
-
Enlace
-
Supervisión
Pregunta 37
Pregunta
Selecciona las funciones informativas del liderazgo:
Respuesta
-
Supervisión
-
Difusión y portavoz
-
emprendedor
-
enlace
-
representación
Pregunta 38
Pregunta
Selecciona las funciones decisorias del liderazgo
Respuesta
-
emprendedor
-
manejo de problemas
-
asignación de recursos
-
negociador
-
difusión y portavoz
-
supervisión
Pregunta 39
Pregunta
Selecciona lo que se relacione con un líder
Respuesta
-
Persona con la habilidad para influir en otras
-
Persona que ocupa una posición de poder
-
Es independiente de una posición de poder
-
Depende de una posición de poder
-
Resultados orientados al equipo
-
Resultados orientados a individualidades
-
Confianza y respeto
-
Obediencia
-
Empático
-
Aconseja y guía
Pregunta 40
Pregunta
Selecciona lo que se relacione con un jefe
Respuesta
-
Persona que ocupa una posición de poder
-
Depende de una posición de poder
-
Resultados de orientados a individualidades
-
Obediencia, usualmente desde el temor, castigo
-
Valoración de resultados
-
Falta de empatía
-
Impone
-
Desenvuelve el trabajo bajo un esquema cerrado
-
Ordena
Pregunta 41
Pregunta
Según los psicólogos sociales John R. French y Bertram Raven, en 1959, el poder puede
clasificarse de acuerdo a seis “formas” distintas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 42
Pregunta
Según los psicólogos sociales John R. French y Bertram Raven, en 1959, el poder puede
clasificarse de acuerdo a seis “formas” distintas:
Respuesta
-
El poder coercitivo.
-
El poder de recompensa.
-
El poder legítimo.
-
El poder de referencia.
-
El poder experto.
-
El poder informativo.
Pregunta 43
Pregunta
Tipo de poder. Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr
que el otro acate una autoridad. Esto puede incluir medios físicos, sociales,
emocionales o económicos, y la coacción no necesariamente debe ser evidente,
ni debe estar al tanto de ella quien es sometido al poder.
Respuesta
-
Poder coercitivo
-
Poder de recompensa
Pregunta 44
Pregunta
Tipo de poder. Aquel que por el contrario ofrece un premio o una
remuneración a quien acate sus designios. Dichas recompensas pueden ser
tangibles o intangibles, y positivas (premios) o negativas (castigos).
Respuesta
-
Poder de recompensa
-
Poder legítimo
Pregunta 45
Pregunta
Tipo de poder. Aquel que emanan las instituciones, o sea, que proviene de
un puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley, y no usurpado
mediante la fuerza. Es un poder formal, que ocupa un peldaño en la jerarquía de
la sociedad.
Respuesta
-
Poder legítimo
-
Poder de referencia
Pregunta 46
Pregunta
Tipo de poder. También conocido como influencia, es un tipo de poder
que depende de las afiliaciones o los grupos a los que pertenecemos, y se accede
a él de manera indirecta, o sea, por cercanía respecto de un poder de otro tipo.
Es el caso, por ejemplo, de quienes son amigos o cercanos a un político poderoso,
pudiendo influir en sus decisiones u obtener trato preferencial del Estado.
Respuesta
-
Poder legítimo
-
Poder de referencia
Pregunta 47
Pregunta
Tipo de poder. Aquel que construye una autoridad basada en el conocimiento
acumulado, en los saberes especializados o profesionales, o en los talentos y
capacidades especiales. Se manifiesta mediante las credenciales, la reputación y
otras formas de dejar en evidencia la experiencia.
Respuesta
-
Poder experto
-
Poder informativo
Pregunta 48
Pregunta
Tipo de poder. Aquel que se desprende del control o del manejo que un
actor social tiene sobre la información que el público consume, es decir, el poder
de manipular o administrar la información y con ella la opinión pública. Sin
embargo, no sólo lo poseen los medios de comunicación, sino también las
personas: los padres, por ejemplo, poseen este tipo de poder sobre sus hijos.
Respuesta
-
Poder informativo
-
Poder experto
Pregunta 49
Pregunta
conjunto de ideas, creencias y valores sociales en relación
a la diferencia sexual, el género, la igualdad y la justicia en lo relativo a los
comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre
hombres y mujeres.
Respuesta
-
Equidad de género
-
Igualdad de género
Pregunta 50
Pregunta
Objetivo de la equidad de género
Respuesta
-
ofrecer a todas las personas, independientemente de su género, las mismas condiciones, oportunidades y tratamiento, pero teniendo en cuenta las características particulares de cada uno para garantizar el acceso de las personas a sus derechos.
-
reducir la desorientación y las fricciones que impiden alcanzar mejores resultados
Pregunta 51
Pregunta
es dar a cada quien lo que le
corresponde, dejando a un lado las discriminaciones hacia hombres o mujeres, siendo la
base de la justicia social, lo cual permite el desarrollo de una sociedad justa, equilibrada,
donde predomina los Derechos Humanos.
Respuesta
-
Equidad de género
-
Igualdad de género
Pregunta 52
Pregunta
Sus puntos débiles se centran en la capacidad de organización y empatía.
Respuesta
-
Liderazgo femenino
-
Liderazgo masculino
Pregunta 53
Pregunta
Capacidad de escuchar, ponerse en el lugar del otro y lograr empatía con la gente
Respuesta
-
Liderazgo masculino
-
Liderazgo femenino
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