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Description
Quiz by Hugo González Medina, updated more than 1 year ago
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Created by Hugo González Medina
about 10 years ago
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Question 1
Question
Se entiende que la autoridad puesta en relación con el [blank_start]poder[blank_end] ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.
Answer
-
poder
-
liderazgo
-
cambio
Question 2
Question
Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.
Answer
- True
- False
Question 3
Question
Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.
Answer
- True
- False
Question 4
Question
Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de[blank_start]...[blank_end]
Answer
-
la eficacia
-
el compañerismo
-
la tensión laboral
Question 5
Question
El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.
Answer
- True
- False
Question 6
Question
Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del [blank_start]mando[blank_end] y una descenso del consenso.
Answer
-
mando
Question 7
Question
Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de [blank_start]obediencia[blank_end], o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de [blank_start]autoridad[blank_end].
Answer
-
autoridad
-
poder
-
liderazgo
-
obediencia
-
autocontrol
Question 8
Question
Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.
Answer
- True
- False
Question 9
Question
En palabras de Peter Senge, el liderazgo no tiene que ver con logros, ni siquiera con lo que hacemos. El liderazgo significa crear un [blank_start]dominio[blank_end] en el que los seres humanos profundicen constantemente en su [blank_start]comprensión[blank_end] de la realidad y aumenten su capacidad de participar en el [blank_start]desarrollo[blank_end] del mundo. En último término, el [blank_start]liderazgo[blank_end] significa crear nuevas realidades.
Answer
-
dominio
-
comprensión
-
desarrollo
-
desarrollo
-
liderazgo
-
liderazgo
-
poder
-
mando
-
estado de sitio
Question 10
Question
Los líderes no [blank_start]dirigen[blank_end], sino que guían y apoyan su capacidad de liderazgo sobre la [blank_start]confianza[blank_end] y el respeto. Por ello otorgó especial importancia a cultivar [blank_start]líderes[blank_end] que supieran compartir su [blank_start]visión[blank_end] y que además rebosaran energía e hiciesen correr su [blank_start]entusiasmo[blank_end] por la empresa como pólvora. Para [blank_start]Welch[blank_end] era esencial que los [blank_start]mandos[blank_end] medios fuesen tanto miembros del equipo como [blank_start]entrenadores[blank_end], transmisores de energía y no de presión.
Answer
-
dirigen
-
guían
-
ordenan
-
confianza
-
amistad
-
motivación
-
líderes
-
dirigentes
-
obreros
-
visión
-
misión
-
entereza
-
entusiasmo
-
don de mando
-
autonomía
-
Welch
-
Fayol
-
Weber
-
mandos
-
directores
-
empleados
-
entrenadores
-
capacitadores
-
maestros
Question 11
Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"
Answer
- True
- False
Question 12
Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"
Answer
- True
- False
Question 13
Question
Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:
"El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"
Answer
- True
- False
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