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Admin - Tema 11*

Maialen MA 15 preguntas

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Preguntas del test (15)

  1. 1208 La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, da cumplimiento a:







    1. A208a) Al mandato constitucional contenido en el artículo 41 de la Constitución, dentro de los principios rectores de la política social y económica.
    2. B208b) Al mandato constitucional contenido en el artículo 42 de la Constitución, dentro de los derechos fundamentales.
    3. C208c) Al mandato constitucional contenido en el artículo 40 de la Constitución, dentro de los principios rectores de la política social y económica.
    4. D208d) Al mandato constitucional contenido en el artículo 40 de la Constitución, dentro de los derechos fundamentales.
  2. 2209 La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, es la norma básica sobre la que se asienta en nuestro ordenamiento jurídico la protección de la seguridad y salud de los y las trabajadoras, y:
    1. A209a) Su regulación tiene vocación continuista con la legislación anterior a su entrada en vigor.
    2. B209b) Tiene una vocación de innovación pues actualiza regulaciones desfasadas y situaciones nuevas no contempladas con anterioridad.
    3. C209c) Es una norma que supone el nivel máximo de protección, no pudiendo ser desarrollada, ni mejorada en los convenios colectivos.
    4. D209d) Establece una regulación tan limitada que hace necesario mantener la dispersión normativa existente antes de 1995.
  3. 3210 El Capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, recoge el derecho de consulta y participación de las personas empleadas en el ámbito de la protección de su seguridad y salud:







    1. A210a) No, el Capítulo III recoge los derechos y obligaciones de las empresas/administraciones y su personal en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
    2. B210b) El derecho de consulta y participación se recoge en el Capítulo II de la Ley 31/1995.
    3. C210c) El Capítulo III determina la regulación básica de los servicios de prevención.
    4. D210d) La Ley 31/1995 solo se compone de dos capítulos, relativos a la política preventiva y a las responsabilidades de fabricantes, importadores y suministradores.
  4. 4211 El contenido de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, no es aplicable a:









    1. A211a) Las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.
    2. B211b) Las relaciones laborales de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    3. C211c) A la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
    4. D211d) A las sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal.
  5. 5212 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene el carácter de legislación laboral y además
    es una norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos.




    1. A212a) No tiene carácter estatutario porque se aplica exclusivamente a las actividades de las fuerzas armadas y a las actividades militares de la guardia civil.
    2. B212b) Solo se aplica a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.
    3. C212c) Se aplica exclusivamente al personal funcionario de las administraciones públicas, sea cual sea su actividad.
    4. D212d) Se aplica a las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y a los funcionarios públicos.
  6. 6213 Las medidas preventivas implantadas por una empresa o administración deben prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer la persona empleada.








    1. A213a) En ningún caso incluye las distracciones o imprudencias sean de la clase que sean.
    2. B213b) Incluye también las distracciones o imprudencias temerarias.
    3. C213c) La afirmación es correcta.
    4. D213d) En la prevención nunca se tienen en cuenta las distracciones, aunque sí las imprudencias.
  7. 7214 La prevención debe integrarse en el sistema de gestión de la empresa, para ello es fundamental:



    1. A214a) Establecer protocolos de vigilancia de la salud.
    2. B214b) Disponer de un servicio médico de empresa a jornada completa.
    3. C214c) Disponer de un comité de empresa.
    4. D214d) Implantar un adecuado plan de prevención en la organización.
  8. 8215 ¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación de un plan de prevención
    de riesgos laborales en una empresa o administración?:

    1. A215a) La elección de un servicio de prevención propio o ajeno en función del número de personas empleadas.
    2. B215b) La evaluación de los riesgos laborales derivados de la actividad y una adecuada planificación preventiva.
    3. C215c) La elección de un servicio médico propio o ajeno en función del número de las personas empleadas.
    4. D215d) La valoración del personal especialmente sensible.
  9. 9216 ¿Qué debe contener una adecuada planificación preventiva?:


    1. A216a) La estructura de la empresa y el organigrama de la misma.
    2. B216b) El listado de puestos de trabajo por áreas de actividad y sus riesgos.
    3. C216c) La descripción detallada del proceso productivo o de la actividad de la empresa/administración.
    4. D216d) Plazo de ejecución, designación de recursos humanos y materiales necesarios, así como las personas responsables de llevarla a cabo.
  10. 10217 Los equipos de protección individual deben utilizarse:







    1. A217a) Con preferencia a las medidas de protección colectiva porque los medios de protección individual permiten una mayor protección del personal.
    2. B217b) Solo se aplicarán medidas de protección individuales, nunca colectivas porque estas últimas no son eficaces.
    3. C217c) Las medidas de protección colectiva solo se pueden utilizar después de accidente laboral.
    4. D217d) Se aplican medidas de protección colectiva con carácter preferente, y si no son eficaces para la protección de la persona empleada se usan las medidas de protección individual.

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Administrativo (1. Parte General) Administrativo (por Temas) Test sobre Admin - Tema 11*, creado por Maialen MA el 11/06/2022.
Idioma
Español
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