Test
Nosso jeito de conhecer
Preguntas del test (6)
1Complete a frase selecionando a alternativa correta:
Os principais pontos turísticos da jornada Nosso Jeito de Conhecer são o ................................................ que caracteriza-se pelo Percurso Formativo composto por capacitações específicas que irão subsidiar o aprimoramento da atuação das lideranças e o ......................................... consiste no desenvolvimento de competências estabelecidas para todos os servidores do Poder Executivo do Estado do RS;
- APlano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
- BEaD/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
- CComunidade de aprendizagem/ Plano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL
- DPlano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Matriz de competências
2Com relação ao aprendizado contínuo, à busca constante pelo aprimoramento de suas habilidades e aprendizado de forma proativa e contínua, podemos afirmar que estas características são contempladas pela seguinte definição:
- ALifelong learning
- BMentoring
- CFeedback
- DNanolearning
3Intensificar o aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes com foco nas etapas para a melhoria do desempenho coletivo e individual, além do aprofundamento acerca das matérias que envolvem o ciclo de análises das competências comportamentais está relacionado ao:
- APDI
- BPDL
- CAcompanhamento dos resultados
- DPDF
4Complete a frase, selecionando a alternativa correta:
Segundo a Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública do Estado do Rio Grande do Sul (Decreto 56.436/2022) o planejamento e pactuação, o feedback de acompanhamento e a análise das entregas e das competências diz respeito ao ................... da Gestão do Desempenho e resultará na criação do ........................... do agente público, contemplando as ações de desenvolvimento e capacitação pactuadas entre o agente público e a sua respectiva lideranças.- ACiclo/ PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
- BMonitoramento/ PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
- CCiclo/ PDL - Plano de Desenvolvimento das lideranças
- DGerenciamento/ PDF - Plano de Desenvolvimento das Fraquezas
5Qual a metodologia utilizada na etapa de elaboração do plano de desenvolvimento individual?
- A70/20/10
- B100/50/10
- CDiagrama de causa e efeito
- DPareto
6Com relação ao estabelecimento de ações de desenvolvimento com foco na aprendizagem formal podemos considerar qual alternativa:
- ARealizar a capacitação sobre inovação do Cardápio de cursos EGOV
- BRealização de viagem a trabalho
- CAplicação de dinâmica de grupo para membros de outras equipes
- DLeitura de livro
Información
- Descripción
- Escolher a modalidade de ensino mais apropriada faz toda a diferença na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O grande dilema é que existem inúmeras possibilidades, contudo os recursos e o tempo do colaborador e da empresa quase sempre são escassos. Por isso será importante fazer a recomendação mais assertiva possível para que bons resultados sejam alcançados em curto e médio prazo.
- Idioma
- Português
- Visitas
- 39
- Etiquetas
- Valoración
- Aún sin valoraciones Valora este test