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Quiz

Nosso jeito de conhecer

Bruna Koglin Camozzato 6 questions

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Questions in this quiz (6)

  1. 1Complete a frase selecionando a alternativa correta:
    Os principais pontos turísticos da jornada Nosso Jeito de Conhecer são o ................................................ que caracteriza-se pelo Percurso Formativo composto por capacitações específicas que irão subsidiar o aprimoramento da atuação das lideranças e o ......................................... consiste no desenvolvimento de competências estabelecidas para todos os servidores do Poder Executivo do Estado do RS;
    Image for question 1
    1. APlano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
    2. BEaD/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
    3. CComunidade de aprendizagem/ Plano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL
    4. DPlano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Matriz de competências
  2. 2Com relação ao aprendizado contínuo, à busca constante pelo aprimoramento de suas habilidades e aprendizado de forma proativa e contínua, podemos afirmar que estas características são contempladas pela seguinte definição:Image for question 2
    1. ALifelong learning
    2. BMentoring
    3. CFeedback
    4. DNanolearning
  3. 3Intensificar o aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes com foco nas etapas para a melhoria do desempenho coletivo e individual, além do aprofundamento acerca das matérias que envolvem o ciclo de análises das competências comportamentais está relacionado ao:Image for question 3
    1. APDI
    2. BPDL
    3. CAcompanhamento dos resultados
    4. DPDF
  4. 4Complete a frase, selecionando a alternativa correta:
    Segundo a Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública do Estado do Rio Grande do Sul (Decreto 56.436/2022) o planejamento e pactuação, o feedback de acompanhamento e a análise das entregas e das competências diz respeito ao ................... da Gestão do Desempenho e resultará na criação do ........................... do agente público, contemplando as ações de desenvolvimento e capacitação pactuadas entre o agente público e a sua respectiva lideranças.
    Image for question 4
    1. ACiclo/ PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
    2. BMonitoramento/ PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
    3. CCiclo/ PDL - Plano de Desenvolvimento das lideranças
    4. DGerenciamento/ PDF - Plano de Desenvolvimento das Fraquezas
  5. 5Qual a metodologia utilizada na etapa de elaboração do plano de desenvolvimento individual?Image for question 5
    1. A70/20/10
    2. B100/50/10
    3. CDiagrama de causa e efeito
    4. DPareto
  6. 6Com relação ao estabelecimento de ações de desenvolvimento com foco na aprendizagem formal podemos considerar qual alternativa:Image for question 6
    1. ARealizar a capacitação sobre inovação do Cardápio de cursos EGOV
    2. BRealização de viagem a trabalho
    3. CAplicação de dinâmica de grupo para membros de outras equipes
    4. DLeitura de livro

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Description
Escolher a modalidade de ensino mais apropriada faz toda a diferença na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O grande dilema é que existem inúmeras possibilidades, contudo os recursos e o tempo do colaborador e da empresa quase sempre são escassos. Por isso será importante fazer a recomendação mais assertiva possível para que bons resultados sejam alcançados em curto e médio prazo.
Language
Português
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