Test
Muhun_Marroquín_Geldy Evelin-202150264_Administración Educativa-Test sobre Integración
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (12)
1El proceso administrativo es un conjunto de etapas (Previsión, planificación, organización, Integración, dirección y control)

- AVerdadero
- BFalso
2Se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios para mejorar la producción.

- ALa selección

- BLa introducción

- CEl desarrollo

- ALa selección
3Es un momento clave en el que se conoce a los diferentes
departamentos y flujos de trabajo interno, los procesos de los equipos, los objetivos y las
expectativas profesionales.
- AOrganización

- BIntegración de personal

- CControl

- AOrganización
4La [blank_start]integración[blank_end] del personal es la [blank_start]primera[blank_end] interacción que
tiene un [blank_start]empleado[blank_end] con la empresa y un proceso constante que le ayudará a [blank_start]sentirse[blank_end]
conectado tanto con su puesto de [blank_start]trabajo[blank_end] como con la [blank_start]compañía[blank_end].
- Aprimera
- Bempleado
- Csentirse
- Dtrabajo
- Ecompañía
- Fintegración
5Cuando la experiencia de integración de personal es favorable ayuda a que los empleados se sientan bienvenidos en la empresa desde el primer día.

- AVerdadero
- BFalso
6El momento en que el elemento humano
ingresa a la empresa es trascendental, pues de él dependerán su adaptación al
ambiente de la empresa, su desenvolvimiento, su desarrollo y su eficiencia dentro de
la misma.
- AEl hombre adecuado para el puesto adecuado.

- BLa importancia de la introducción adecuada.

- CProvisión de elementos necesarios.

- AEl hombre adecuado para el puesto adecuado.
7Cuando un empleado se integra a una compañía es importante que tenga un
espacio de trabajo adecuado en donde pueda desempeñar sus funciones.
- ANo tener claras las funciones

- BTener un espacio de trabajo inapropiado

- ANo tener claras las funciones
8Los empleados que se encuentran en un ambiente laboral agradable son más
productivos, ya que cuentan con estímulos favorables que les permiten tener un
buen estado de ánimo y desempeñar sus labores de manera positiva
- AVerdadero
- BFalso
9Es la enseñanza teórica-practica que se le da al trabajador en su puesto.

- AReclutamiento

- BSelección

- CEntrenamiento

- AReclutamiento
10Tiene por finalidad, articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que formará parte, en la forma más rápida y adecuada.

- ADesarrollo

- BIntroducción

- ADesarrollo
11La integración del personal garantiza 100% la permanencia voluntaria del trabajador

- AVerdadero
- BFalso
12Los [blank_start]entrevistadores[blank_end] te harán preguntas sobre tu [blank_start]formación[blank_end], experiencia profesional y competencias, con el objetivo de [blank_start]valorar[blank_end] si eres la persona [blank_start]adecuada[blank_end] para el empleo. A menudo, plantean cuestiones para [blank_start]profundizar[blank_end] en aquellos aspectos más débiles de tu [blank_start]currículum[blank_end], la idea es encontrar a la mejora persona para el puesto.

- Aentrevistadores
- Bformación
- Cvalorar
- Dadecuada
- Eprofundizar
- Fcurrículum
Información
- Descripción
- Instrucciones: Para responder correctamente este cuestionario debe leer detenidamente el contenido del bloque IV.
- Idioma
- Español
- Visitas
- 51
- Historial
- Creado el 29 dic 2022 · actualizado el 29 dic 2022
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