Administración Educativa II

Descripción

Instrucciones: Resuelva el siguiente test, marcando la respuesta correcta de cada enunciado.
Melisa Fernanda Parada Guerrero
Test por Melisa Fernanda Parada Guerrero, actualizado hace más de 1 año
Melisa Fernanda Parada Guerrero
Creado por Melisa Fernanda Parada Guerrero hace más de 1 año
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Define los procedimientos para dotar al organismo social de los medios que la mecánica administrativa
Respuesta
  • Integración
  • Control

Pregunta 2

Pregunta
¿Cuáles son los tres momentos que abarca la integración?
Respuesta
  • Articulación, desarrollo, momentos.
  • Selección, introducción y desarrollo

Pregunta 3

Pregunta
determina las técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios para mejorar la producción.
Respuesta
  • Introducción
  • Selección

Pregunta 4

Pregunta
Adapta de la mejor manera al organismo social, la preparación del personal y del material o recursos.
Respuesta
  • Introducción
  • Desarrollo

Pregunta 5

Pregunta
Es el progreso y el mejoramiento del proceso.
Respuesta
  • Selección
  • Desarrollo

Pregunta 6

Pregunta
Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
Respuesta
  • Si
  • No

Pregunta 7

Pregunta
¿Qué elementos se reúnen en la integración?
Respuesta
  • Materiales, económicos, técnicos y humanos
  • Técnicos, humanos y didácticos

Pregunta 8

Pregunta
¿Cuáles son los propósitos de la integración?
Respuesta
  • Lograr los objetivos de la empresa formando un solo equipo con los trabajadores.
  • Dividir a los trabajadores por grupos para ver quien trabaja mejor.

Pregunta 9

Pregunta
Cuando la experiencia de integración de personal es favorable ayuda a que los empleados se sientan bienvenidos en la empresa desde el primer día.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 10

Pregunta
Es común que durante el proceso de integración de personal se le brinde al nuevo empleado información relacionada con la cultura de la organización y los objetivos de la empresa.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 11

Pregunta
Los principios de la integración del recurso humano son cinco.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 12

Pregunta
No tener claras las funciones, es uno de los factores que afectan una buena integración del personal.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 13

Pregunta
Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico- con mayor razón debe delegar la Gerencia General dentro de un sistema estable.
Respuesta
  • Principio del abastecimiento oportuno
  • Principio de la delegación y control
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