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parte 1
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Preguntas del test (200)
1¿Por medio de qué ley se creó el ente público Radio Televisión Vasca?
- ALey 5/1983
- BLey 5/1984
- CLey 5/1978
- DLey 5/1982
2Según la ley de creación del ente público de la Radio Televisión Vasca, ¿quién elige a los miembros de su Consejo de Administración?
- AEl Director/a General de EITB
- BEl Parlamento Vasco
- CEl Gobierno Vasco
- DEl Consejo de Redacción de EITB
3Según la ley de creación del ente público de la Radio Televisión Vasca, ¿cuál de las siguientes funciones es competencia del Consejo de Administración del ente Radio Televisión Vasca?
- AAprobar las plantillas del ente público y sus modificaciones
- BRedactar las actas de cada reunión del Consejo de Administración y
custodiar el Libro de Actas - CDesignar los Consejos Asesores y nombrar los Directores/as de las
Sociedades Públicas - DDesignar a miembros para cubrir las vacantes del Consejo de
Administración
4¿Con cuál de las siguientes actividades es incompatible el cargo de consejero/a del ente público de la Radio Televisión Vasca?
- ACualquier relación de servicios o relación laboral en activo con el Ente Público o sus Sociedades
- BTrabajo en el sector privado
- COcupar un cargo público
- DSer parado/a o jubilado/a
5¿Cuántas reuniones ordinarias debe celebrar el Consejo de Administración según el art. 12 de la ley de creación del ente público de la Radio Televisión Vasca?
- AAl menos, una reunión ordinaria al semestre
- BAl menos, una reunión ordinaria al mes
- CAl menos, una reunión ordinaria al año
- DAl menos, una reunión ordinaria al trimestre
6Según la ley de creación del ente público Radio Televisión Vasca, ¿quién debe aprobar finalmente el presupuesto del ente Radio Televisión Vasca?
- AEl Consejo de Redacción
- BEl Gobierno Vasco
- CEl Director/a General
- DEl Parlamento Vasco, adjunto a los presupuestos generales
7Según recoge la propia ley de creación del ente público Radio Televisión Vasca, ¿qué artículo del Estatuto de Autonomía permitió su desarrollo y aprobación?
- AArticulo 19
- BArtículo 20
- CArtículo 21
- DArtículo 22
8¿Cuántos miembros componen el Consejo de Administración del ente público Radio Televisión Vasca según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 6), de modificación de la Ley de Creación del Ente Público Radio Televisión Vasca?
- A10
- B16
- C19
- D20
9¿Según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 5), de modificación de la ley de creación del ente público Radio Televisión Vasca, ¿cuáles son sus órganos principales?
- AEl Consejo de Administración y el Director/a General
- BEl Consejo de Administración y los Consejos Asesores
- CEl Director/a General y los Consejos Asesores
- DLos Consejos Asesores y los Directores/as de cada medio
10 ¿Según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 7), cómo debe ser la Presidencia del Consejo de Administración del ente público Radio Televisión Vasca?
- ARotativa y semestral
- BRotativa y trimestral
- CElegible mediante votación por mayoría de dos tercios y anual
- DElegible mediante votación por mayoría de dos tercios y semestral
11Según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 10), ¿quién debe ejercer las funciones correspondientes a la figura Defensor/a del Espectador?
- AEl Director/a General
- BEl Parlamento Vasco
- CEl Consejo de Administración
- DEl Presidente/a del Consejo de Administración
12Según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 7), ¿quién se encarga de proponer al total de los miembros del Consejo de Administración para su designación?
- AEl Director/a General del Ente
- BEl Gobierno Vasco
- CLos grupos parlamentarios y diversas entidades del País Vasco
- DLos grupos parlamentarios
13 Según la Ley 8/1998 de 27 de marzo (art. 4), ¿cuál es el plazo para la constitución del Consejo de Administración desde la designación de sus miembros?
- AQuince días
- BUn mes
- CDos meses
- DTres meses
14Según el artículo 2.1. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, son miembros de pleno derecho con voz y voto de dicho órgano:
- ALa Directora o Director General de EITB
- BLa persona encargada del asesoramiento jurídico del Consejo
- CLa persona designada para la función de Secretaría de Actas del
Consejo - DLas personas designadas como miembros del Consejo de
Administración y el Director/a General de EITB
15Según el artículo 3. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, ¿qué criterio ha de regir la rotación de la Presidencia del Consejo de Administración?
- AEl criterio legal de la edad, de mayor a menor, junto al de formación
académica - BEl criterio legal de la edad, de menor a mayor, junto al de formación
académica - CEl criterio legal de la edad, de mayor a menor
- DEl criterio legal de la edad, de menor a mayor
- AEl criterio legal de la edad, de mayor a menor, junto al de formación
16¿Quién se encarga de convocar las reuniones del Consejo de Administración y fijar su orden del día?
- ALa persona designada para as funciones de Secretaría de Actas del Consejo de Administración
- BLa persona designada para las funciones de asesoramiento jurídico del Consejo de Administración
- CLa persona designada para las funciones de Presidencia del Consejo de Administración
- DLa persona designada para las funciones de Dirección General del EITB
173.4¿Qué carácter pueden tener las Comisiones del Consejo de Administración?
- AÚnicamente permanente
- BÚnicamente especial
- CPermanente y especial, ambos tipos
- DMixtas
18Según el artículo 23. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, ¿qué criterio ha de regir la elección de la Presidencia de las Comisiones del Consejo de Administración?
- AEl criterio legal de la edad, de mayor a menor, junto al de formación
académica - BEl criterio legal de la edad, de menor a mayor, junto al de formación
académica - CEl criterio legal de la edad, de mayor a menor, salvo que por
asentimiento se determine otra cosa en la reunión constitutiva - DEl criterio legal de la edad, de menor a mayor
- AEl criterio legal de la edad, de mayor a menor, junto al de formación
19Según el artículo 27. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, ¿a quién darán cuenta de los resultados de sus trabajos las Comisiones?
- AAl Consejo de Administración
- BA la Dirección General de EITB
- CA la persona designada para las funciones de Secretaría de Actas del
Consejo de Administración - DA la persona designada para las funciones de asesoramiento jurídico
del Consejo de Administración
20Según el artículo 32. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, ¿cómo pueden ser las reuniones de este órgano?
- ASolo ordinarias
- BSolo extraordinarias
- CSolo extraordinarias de carácter urgente
- DOrdinarias, extraordinarias y extraordinarias de carácter urgente
21Según el artículo 48. del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Administración de EITB, ¿cómo pueden ser las votaciones de este órgano?
- AOrdinarias, nominales o secretas
- BOrdinarias únicamente
- CNominales únicamente
- DExtraordinarias
22Según el decreto 92/2020, ¿dónde radica el domicilio social de la
sociedad mercantil EITB Media, S.A.U?- ADonostia – San Sebastián
- BBilbao
- CVitoria-Gasteiz
- DIurreta
23Según el decreto 92/2020, ¿cuál es el órgano supremo de la sociedad mercantil EITB Media, S.A.U?
- ALa Junta General
- BEl Administrador/a Único/a
- CEl Director/a General
- DEl Consejo de Administración
24¿Cómo se denominaba la sociedad pública de EITB dedicada a los contenidos en internet con anterioridad a la fusión para la integración y creación de EITB Media?
- ADigibat, S.A
- BDigiEITB, S.A.
- CEITBnet, S.A
- DEITB Online, S.A.
25¿Qué Ley regula la comunicación audiovisual de ámbito estatal y establece normas para la prestación del servicio de comunicación audiovisual autonómico y local, y de intercambio de vídeos a través de plataforma?
- ALa Ley General de Comunicación Audiovisual, Ley 13/2022 de 7 de julio
- Ba Ley General de la Comunicación Audiovisual, Ley 7/2015 de 31 de
marzo - CLa Ley de los Entes Públicos Audiovisuales, Ley 7/2020 de 31 de marzo
- DLa Directiva 2007/65/CE de Servicios de Comunicación Audiovisual
265.2. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, ¿cómo se denomina al servicio que se presta para el visionado simultáneo de programas y contenidos audiovisuales sobre la base de un horario de programación?
- AServicio de comunicación audiovisual televisivo lineal
- BServicio de comunicación audiovisual televisivo a petición o televisivo no lineal
- CServicio de comunicación sonoro a petición
- DServicio de comunicación audiovisual radiofónico
275.3. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, ¿cómo se denomina a la señal compuesta para transmitir en una frecuencia radioeléctrica determinada y que, al utilizar la tecnología digital, permite la incorporación de las señales de varios servicios?
- AMultibox
- BMúltiplex
- CMultimedia
- DHertziana
285.4 ¿Cuál es el principio general de la Ley General de Comunicación Audiovisual que establece que los prestadores de servicio deben desarrollar, entre otras, medidas que permitan a los ciudadanos de todas las edades utilizar con eficacia y seguridad los medios, acceder y analizar críticamente la información,discernir entre hechos y opiniones, o reconocer las noticias falsas?
- APluralismo
- BDignidad humana
- CAutorregulación
- DAlfabetización mediática
29 5.5 Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, el otorgamiento licencias de ámbito estatal para la prestación del servicio de comunicación audiovisual televisivo mediante ondas hertzianas terrestres corresponde a...
- ALa Presidencia del Gobierno
- BEl Consejo de Ministros
- CEl Parlamento
- DEl Consejo Audiovisual
305.6. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, las licencias concedidas para los servicios de comunicación audiovisual televisivos en régimen de licencia tienen una duración de...
- A15 años
- B20 años
- C25 años
- DNo tienen una duración preestablecida
315.7. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, los negocios jurídicos sobre las licencias...
- ANo requieren autorización previa
- BPueden realizarse en cualquier momento a partir de la concesión
- CDeben garantizar el cumplimiento de la oferta mediante la que se
obtuvo la licencia - DPueden subarrendarse
325.8. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, de acuerdo con el principio de pluralismo, en el mercado de comunicación audiovisual televisivo lineales mediante ondas hertzianas terrestres, ningún prestador de servicio podrá adquirir una participación significativa en más de un prestador si la audiencia media en el conjunto de sus servicios es superior al...
- A27%
- B31%
- C51%
- DNo hay límite de audiencia
335.9. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, el control sobre la actuación de los prestadores del servicio público de comunicación audiovisual de ámbito autonómico y local corresponde a...
- AEl Gobierno
- BLas Cortes Generales
- CEl Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital
- DLas Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
34
5.10. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, la prestación del servicio público de comunicación audiovisual mediante ondas hertzianas terrestres de una Comunidad Autónoma en otra limítrofe y con afinidades lingüísticas y culturales...- ADebe estar autorizada por el Gobierno
- BNo puede realizarse, en ningún caso
- CExige la firma de un convenio entre las Comunidades Autónomas
interesadas - DSolo puede realizarse en caso de que una de las Comunidades
Autónomas no disponga de un prestador de servicio público
355.11. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, el otorgamiento licencias de ámbito local de comunicación audiovisual radiofónica mediante ondas hertzianas terrestres corresponde a...
- ALas Comunidades Autónomas
- BLa Presidencia del Gobierno
- CEl Consejo de Ministros
- DLos Ayuntamientos
365.12. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, ¿cuál es el porcentaje mínimo de los contenidos que deben subtitular los prestadores no públicos del servicio de comunicación audiovisual televisivo lineal en abierto?
- A51%
- B75%
- C80%
- D100%
375.13. Según la Ley General de Comunicación Audiovisual, ¿qué porcentaje del tiempo de emisión anual de su programación deben reservar los prestadores del servicio de comunicación audiovisual televisivo lineal a las obras audiovisuales europeas?
- A30%
- B51%
- C80%
- D100%
386.1. ¿Cómo se denomina la entidad societaria actual de EITB?
- AEITB Radio y Televisión
- BEITB Media
- CEITB Digital
- DEITB Radiotelevisión Digital
396.2. ¿Cuántos canales de televisión integran actualmente el Grupo EITB?
- AETB1yETB2
- BETB1, ETB2, ETB3, ETB4
- CETB1, ETB2, ETB3, ETB4 y EITB Basque
- DETB1, ETB2, ETB3 y EITB Basque
406.3. ¿Cuántas emisoras de radio integran actualmente el Grupo EITB?
- AEuskadi Irratia y Radio Euskadi
- BGaztea y EITB Musika
- CEuskadi Irratia, Radio Euskadi, Gaztea, Radio Vitoria, EITB Musika y
EITB Euskal Kantak - DEITB Musika y Euskal Kantak
416.4. ¿Cuáles son las principales unidades de negocio del Grupo reconocidas por el documento EITB 2030 Estrategia?
- ARadio y televisión
- BTelevisión e Internet
- CRadio, televisión e Internet
- DInternet
426.5. Tal y como recoge el documento EITB 2030 Estrategia, ¿cuál fue el primer centro de producción en emitir para Euskal Telebista?
- ABilbao
- BIurreta
- CMiramón
- DGasteiz
436.6. ¿Qué canal temático de ETB se dedica a contenidos íntegramente en euskera, dirigido al público infantil y juvenil?
- AETB 1
- BETB 4
- CETB 3
- DEITB Basque
446.8. ¿Qué emisora de radio fue la primera en emitir dentro del Grupo EITB?
- AGaztea
- BRadio Euskadi
- CEITB Musika
- DEuskadi Irratia
456.9. ¿A qué emisora de radio del Grupo dedicada a promocionar en la red la música en euskera se accede digitalmente desde el portal eitb.eus?
- AEITB Musika
- BEITB Euskal Kantak
- CGaztea
- DEuskadi Irratia
466.10. ¿Cómo se denomina la plataforma de televisión a la carta de eitb.eus?
- AEITB Web
- BEITB Nahieran
- CEITB Online
- DEITB Digital
476.11. ¿En qué año se produjo la integración societaria de las unidades de negocio de EITB?
- A2000
- B2010
- C2015
- D2020
486.12. ¿Qué modelo de financiación tiene EITB?
- AAportación exclusivamente pública, mediante el contrato programa
- BAportación exclusivamente privada, mediante ingresos por publicidad
- CAportación pública y privada, es decir un modelo financiero de
carácter mixto - DAportación pública mediante canon o tasa específica
496.13. Tal y como recoge el documento EITB 2030 Estrategia, ¿qué significan las siglas PSM en el sector de los medios de comunicación en Europa?
- APublic Service Media
- BPublic Service Multimedia
- CPublic System Media
- DPublic System Multimedia
506.14. ¿Qué son los proyectos cross-media para EITB?
- AProyectos sustentados en la colaboración entre los medios de EITB
- BProyectos sustentados en la lucha contra la desinformación o las fake
news - CProyectos sustentados en la consolidación de ingresos por publicidad
- DProyectos sustentados en la ampliación de los canales de televisión del
Grupo
51¿Dónde se encuentra la sede social de EITB?
- ADonostia-San Sebastián
- BVitoria-Gasteiz
- CBilbao
- DIurreta
527.2¿En qué localidad se ubican los servicios centrales de EITB?
- ADonostia-San Sebastián
- BVitoria-Gasteiz
- CBilbao
- DIurreta
537.3 ¿En qué localidad se ubican las unidades de negocio de radio, televisión e Internet de EITB?
- ADonostia-San Sebastián
- BVitoria-Gasteiz
- CBilbao
- DIurreta
547.4. ¿Dónde se ubica el centro de producción de programas de televisión de EITB?
- ADonostia-San Sebastián
- Bitoria-Gasteiz
- CBilbao
- DIurreta
55
7.5. ¿En qué ciudad se encuentra la sede de las radios en euskera de EITB?- ADonostia-San Sebastián
- BVitoria-Gasteiz
- CBilbao
- DIurreta
56
7.6. ¿En qué ciudad se encuentra la sede de Radio Vitoria?- ALaudio/Llodio
- BVitoria-Gasteiz
- CAmurrio
- DAgurain/Salvatierra
577.7. ¿Qué tipo de programación ofrece Gaztea?
- ARadio generalista
- BTelevisión generalista
- CRadiofórmula para público joven
- DPortal web de información y entretenimiento
58
7.11. ¿Cuál es la empresa de comercialización especializada en el mercado de la publicidad y en productos y servicios relacionados con empresas de comunicación en la que EITB tiene participación?- AVicomtech-IK4
- BExpressive, S.L.
- CEuskadi Kirola Fundazioa
- DINI GrafhicsNet
597.12. ¿En cuántas entidades participa el grupo EITB como patrono, como apoyo institucional?
- ANinguna
- B5
- C9
- D13
607.13. ETB3 es...
- AUna cadena generalista de televisión en euskera
- BUna cadena generalista de televisión en castellano
- CUna cadena temática infantil-juvenil en euskera
- DUna cadena temática infantil-juvenil en castellano
617.14. La dirección web del portal de contenidos de información y entretenimiento es...
- Aeitb.eus
- Beitb.info
- Ceitb24.com
- Deitb.es
628.1. En relación al Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB, ¿cuál es la ley que promovió la elaboración de estos planes en Euskadi?
- ALey 4/2005, de 18 de febrero para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- BLey 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca
- CLey 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales
- DLey 2/1988, de 5 de febrero, sobre creación de Emakunde-Instituto
Vasco de la Mujer
638.2. ¿Cuántos planes de igualdad ha tenido hasta el momento el Grupo EITB?
- AUno
- BDos
- CTres
- DCuatro
648.3. ¿Qué cargo específico se ocupa de la implantación de políticas transversales de igualdad para todo el Grupo?
- ALa persona Responsable de Igualdad de EITB
- BLa Jefatura de Prevención y Salud
- CLa Jefatura de Formación
- DDirección de Recursos Humanos
658.4. En relación al eje de Política y Organización del Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB ¿cuál de las siguientes NO es una de las líneas de actuación propuestas?
- ASensibilizar a la plantilla sobre la necesidad de la igualdad de mujeres y hombres
- BUtilizar una comunicación inclusiva que permita visibilizar a las mujeres
- CIncorporar la variable sexo de forma sistematizada en todas las bases de datos y análisis estadísticos
- DCrear nuevas estructuras institucionales para la defensa de la igualdad de mujeres y hombres
66
8.5. En relación al eje de Gestión de personas del III Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB ¿cuál de las siguientes NO es una de las líneas de actuación propuestas?- APoner en marcha actuaciones que garanticen el derecho a conciliar la vida laboral, personal y familiar
- BPromover la creación de redes internas de igualdad
- CVigilar la igualdad salarial entre hombres y mujeres
- DGarantizar un entorno laboral libre de acoso sexual y acoso por
razón de sexo
678.6. En relación al eje de Contenidos del III Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB ¿cuál de las siguientes NO es una de las líneas de actuación propuestas?
- Ancrementar la presencia de mujeres en los informativos
- BEquiparar la presencia de mujeres y hombres en tertulias
- CRealizar un correcto tratamiento informativo sobre la violencia
machista - DFomentar la presencia del deporte practicado por mujeres
688.7. ¿A qué cargo u órgano corresponde la tarea de sensibilizar a la plantilla de EITB sobre la necesidad de la igualdad de mujeres y hombres, según el III Plan de Igualdad?
- AComisión de Igualdad
- BJefatura de Formación
- CDirección de Recursos Humanos
- DDirección de Comunicación y Estrategia
698.8. ¿Qué cargo u órgano es el responsable cerrar y contrastar los documentos creados para la elaboración de los protocolos sobre lenguaje e imagen no sexistas y sobre tratamiento de la violencia de género, según el III Plan de Igualdad?
- AComisión de Igualdad
- BComisión de Contenidos
- CResponsable de Igualdad
- DDirección de Comunicación y Estrategia
708.9. Según el III Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB, la puesta en marcha de las actuaciones que garanticen el derecho a conciliar la vida laboral, personal y familiar y la vigilancia de la igualdad salarial entre hombres y mujeres corresponde a la...
- AComisión de Igualdad
- BJefatura de Formación
- CDirección de Recursos Humanos
- DDirección de Comunicación y Estrategia
718.11. En relación a la presencia y el correcto tratamiento del deporte practicado por mujeres en la agenda informativa ¿cuál de las siguientes NO es una de las acciones propuestas?
- ACrear una política conjunta para incorporar de manera sistemática el deporte practicado por mujeres
- BAmpliar el número de mujeres periodistas en las redacciones de deportes
- CElaboración de una guía para el correcto tratamiento de la información del deporte practicado por mujeres
- DPromover campañas contra el sexismo en el deporte
728.12. ¿Cuál es el periodo de vigencia del III Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el grupo EITB?
- A2017-2022
- B2019-2025
- C2019-2022
- D2020-2023
739.1. El Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo establece que las denuncias...
- ADeben resolverse en el plazo máximo de quince días
- BDeben resolverse en el plazo máximo de un mes
- CDeben tramitarse con urgencia y debe establecerse un plazo
máximo de resolución - DDeben tramitarse como cualquier otro procedimiento interno
749.2. En principio de confidencialidad y protección de datos del Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo establece que...
- ATodos los trámites serán confidenciales
- Bos datos relativos a la salud no tienen un tratamiento específic
- CPodrá identificarse en todo momento a las personas
- DSe excluyen los derechos digitales
759.3. Todas las personas implicadas en un procedimiento del Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo...
- ATienen derecho únicamente a recibir información sobre el procedimiento de la empresa
- BTienen derecho únicamente a recibir información sobre sus derechos y deberes
- CNo tienen derecho a ser asesoradas o acompañadas
- DTienen derecho a la información sobre el procedimiento, los
derechos y los deberes, las fases que se están desarrollando y sus resultados
769.4. La presentación deliberada de una queja o denuncia falsa de acoso o por razón de sexo constituye un motivo de sanción...
- AMuy grave
- BGrave
- CLeve
- DNo constituye una infracción
779.5. El principio de no re-victimización en los procedimientos del Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo supone...
- AHacer participar en el proceso a personas formadas en igualdad
- BEvitar que la persona acosada deba exponer en reiteradas
ocasiones las conductas de las que ha sido víctima - CQue las personas tengan derecho a ser resarcidas a través de los
mecanismos legales establecidos - DGarantizar que no se produzcan represalias contra las personas
que denuncien, atestigüen, ayuden o participen en investigaciones de acoso
789.6. El Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se aplica...
- ASolo a las personas incluidas en el ámbito del convenio.
- BA todas las personas que prestan servicio en el grupo EITB, salvo el
personal autónomo - CA todas las personas que prestan servicio en el grupo EITB, salvo el
personal autónomo y el personal de contratas - DA todas las personas que presten servicios en el grupo EITB
799.7. ¿Cómo se denomina la intranet del Grupo EITB?
- AEITBnet
- BTortolika
- Ceitb.eus
- DntraEITB
809.8. ¿Cuál de las siguientes es un ejemplo de acoso sexual (y no de acoso por razón de sexo) según Protocolo de EITB?
- ALa utilización de expresiones sexistas
- BIgnorar aportaciones, comentarios o acciones según el sexo de la
persona que los realiza - CHacer insinuaciones sexuales
- DNegarse a acatar órdenes o seguir instrucciones procedentes de
superiores jerárquicos que son mujeres
81
9.9. ¿Cuál de las siguientes es un ejemplo de acoso por razón de sexo (y no de acoso sexual) según Protocolo de EITB?- ARidiculizar a las personas que asumen tareas que tradicionalmente ha asumido el otro sexo.
- BContar chistes o decir piropos de contenido sexual de forma reiterada
- CDifundir rumores con connotación sexual o sobre la vida sexual de una persona
- DArrinconar, buscar deliberadamente quedarse a solas con la persona de forma innecesaria
82
9.10. Según el Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las conductas de carácter sexista que no sean constitutivas de acoso sexual o acoso por razón de sexo...- ADeben presentarse por escrito
- BPueden presentarse de forma verbal
- CDebe demostrarse que se producen de forma reiterada en el
tiempo - DSon siempre sancionables
839.11. Según el Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, el procedimiento sobre las conductas de carácter sexista tiene un plazo de...
- ATres días laborables
- BCinco días laborables
- CSiete días laborables
- DNo tiene un plazo máximo
849.12. Según el Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las denuncias formales deben remitirse a la...
- AAsesoría Confidencial
- BComisión de Igualdad
- CJefatura de Formación
- DDirección de Recursos Humanos
859.13. Según el Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, podrán presentar la denuncia...
- ASolo la víctima
- BLa víctima o cualquier persona que tenga conocimiento de algún
acto de este tipo - CSolo los órganos de personal y los representantes de las y los
trabajadores - DSolo la Asesoría Confidencial
86
9.14. Según el Protocolo de EITB contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, el procedimiento sobre las denuncias formales tiene un plazo de...- ACinco días laborables
- BSiete días laborables
- CDiez días laborables
- DNo tiene un plazo máximo
879.15. De las siguientes, ¿cuál NO se considera una circunstancia agravante en los casos de acoso sexual y el acoso por razón de sexo según el Protocolo de EITB?
- AEl abuso de la superioridad jerárquica
- BLa reiteración
- CLa alevosía
- DLas conductas de carácter sexista
8810.1. El Código de Prevención de Delitos del grupo EITB...
- AIncluye todos los delitos del Código Penal
- BIncluye los delitos de falsificación de medios de pag
- CIncluye los delitos contra la propiedad intelectual
- DIncluye todos los delitos imputables a personas jurídicas
8910.2. De los siguientes, ¿cuál NO es un tipo de delito entre los incluidos entre los analizados por el Código de Prevención de Delitos del grupo EITB?
- ADelito contra la intimidad y el allanamiento informático
- BDelito de fraudes y estafas
- CDelito de daños informáticos
- DDelitos sobre la ordenación de territorio y urbanismo
9010.4. ¿Cuál de los siguientes NO es un delito contra los derechos de los trabajadores según el Código de Prevención de Delitos del grupo EITB?
- ADar ocupación a trabajadores sin comunicar su alta en el régimen de la Seguridad Social
- BEmplear a ciudadanos extranjeros que carezcan de permiso de trabajo
- CImpedir el ejercicio de la libertad sindical
- DDotar de los medios necesarios para que los trabajadores
desempeñen su actividad con medidas de seguridad e higiene adecuadas
9110.5. El cargo u órgano que gestiona la interpretación y el cumplimiento del Código Ético y de Conducta de EITB es...
- ADirección de Recursos Humanos
- BÓrgano de Control Independiente
- CDirección de Estrategia y Comunicación
- DConsejo de Administración
9210.6. El principio de trato respetuoso y prohibición de discriminación en las relaciones internas recogido en el Código Ético y de Conducta de EITB supone...
- ATratar con dignidad, respeto y justicia a las personas que trabajan en el grupo EITB
- BDesarrollar políticas de normalización del uso del euskera en las relaciones internas
- CDiseñar y desarrollar contenidos de calidad
- DGarantizar el respeto a la confidencialidad y privacidad de los
datos de terceras partes
9310.8. Los compromisos que el Código Ético y de Conducta de EITB recoge en relación con la sociedad son...
- ALa responsabilidad social corporativa
- BLa transparencia
- CLa responsabilidad social corporativa y la transparencia
- DLa responsabilidad social corporativa, la transparencia y el respeto
al medio ambiente
9410.9. La Política de Regalos del grupo EITB...
- ADeja a criterio de las y los profesionales interpretar la adecuación de los regalos
- BPermite dar y recibir regalos por valor de hasta 200 euros
- CPermite entregar exclusivamente regalos promocionales
- DPermite dar y recibir regalos a través de intermediarios
9510.10. En relación al Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB...
- ALos planes de prevención son voluntarios, pero pueden evitar que se impute y condene a la persona jurídica
- BLos planes de prevención son obligatorios para las personas jurídicas
- CLos delitos no pueden ser imputados a las personas jurídicas
- DLas penas máximas para las personas jurídicas son exclusivamente
multas
96
10.11. De los siguientes, cuál NO es una característica del principio de “debido control” para poder evitar la responsabilidad penal de las personas jurídicas...- ADisponer de modelos de gestión de los recursos financieros
- BEstablecer un sistema disciplinario
- CInformar de los posibles riesgos e incumplimientos
- DAplicar la norma a los proveedores de bienes y servicios
9710.12. ¿Cuál de los siguientes documentos NO integra el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB?
- AManual de Prevención de Delitos
- BCódigo de Prevención de Delitos
- CPlan para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- DCódigo Ético y de Conducta
9810.13. El ámbito de aplicación del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB es aplicable...
- AÚnicamente al equipo directivo
- BAl equipo directivo y el Consejo de Administración
- CA todo el personal del ente público
- DA todo el personal del ente público y sus sociedades
9910.14. El mapa de riesgos del Código de Prevención de Delitos del grupo EITB...
- AIncluye todos los tipos de delito
- BDetermina el riesgo en función de su probabilidad e impacto
- CSolo considera los delitos cuya probabilidad sea importante o
intolerable - DNo incluye los delitos cuyo riesgo se considera irrelevante
10010.15. Si de acuerdo con el mapa de riesgos del Código de Prevención de Delitos del grupo EITB un delito tiene un nivel de probabilidad y riesgo moderado, importante o intolerable...
- ADebe comunicarse esta circunstancia al organismo de control
- BDeben tomarse medidas hasta que el riego se reduzca a nivel bajo
o irrelevante - CSupone la existencia de una brecha de riesgo
- DDeben revisarse en la próxima revisión del Plan
101
10.16. El Código de Prevención de Delitos del grupo EITB debe revisarse por parte del Órgano de Control Independiente...- AAl menos una vez al año
- BAl menos cada dos años
- CAl menos cada tres años
- DCada vez que se identifique un riesgo moderado, importante o
intolerable
10210.17. El órgano responsable del control del Código de Prevención de Delitos del grupo EITB es...
- AEl Consejo de Administración
- BLa Dirección General
- CLa Dirección de Recursos Humanos
- DUn Órgano de Control Independiente
10310.18. La formación relacionada con del Código de Prevención de Delitos del grupo EITB...
- ASerá idéntica para todos los grupos de interés
- BSe revisará anualmente
- CSerá obligatoria solo para el equipo directivo de EITB
- DSerá obligatoria para todo el personal del ente público EITB
104
10.19. El reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB contempla la creación de un Órgano de Control Independiente. ¿Quién lo designa?- AEl Consejo de Administración de EITB
- BEl Consejo de Redacción
- CEl Equipo de Dirección del Ente (G5)
- DEl Departamento de Estrategia y Comunicación
105
10.20. En el Grupo EITB, las denuncias internas sobre las actuaciones delictivas, las vulneraciones del Código de Prevención de Delitos y las vulneraciones del Código Ético y de Conducta deben remitirse a...- AEl Órgano de Control Independiente
- BEl Consejo de Administración de EITB
- CEl Consejo de Redacción
- DEl Departamento de Estrategia y Comunicación
106
10.21. Según el Reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, la valoración de las denuncias y la tramitación del procedimiento instructor en los casos de actuaciones delictivas corresponde a...- AEl Consejo de Redacción
- BEl Consejo de Administración de EITB
- CEl Departamento de Estrategia y Comunicación
- DEl Órgano de Control Independiente
10710.22. Según el Reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, el Órgano de Control Independiente debe reunirse...
- ACuantas veces sea convocado por su presidencia, y al menos una vez al año
- BA iniciativa de su Secretaria
- CA iniciativa del Equipo de dirección del ente (G5)
- DA iniciativa de su presidencia, y al menos una vez por semestre
108
10.23. Según el régimen disciplinario del Reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, vulnerar los principios y compromisos adoptados en el Código Ético y de Conducta del grupo EITB se considera una falta...- ALeve
- BGrave
- CMuy grave
- DGrave, salvo que el Órgano de Control Independiente considere
que no tienen suficiente entidad para considerarlas graves
10910.24. Según el régimen disciplinario del Reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, las infracciones muy graves (comisión de un delito) pueden ser sancionadas con...
- AMulta
- BSuspensión temporal de tres a treinta días
- CAmonestación verbal
- DDespido disciplinario
11010.25. Según el régimen disciplinario del Reglamento del Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, las infracciones graves pueden ser sancionadas con...
- AMulta
- BSuspensión temporal de tres a treinta días
- CAmonestación verbal
- DDespido disciplinario
11110.26. Según el régimen disciplinario del Reglamento del Plan de Prevención de delitos del grupo EITB, cuál de las siguientes NO es una posible consecuencia de una infracción leve...
- AMulta
- BAmonestación verbal
- CAmonestación escrita
- DSuspensión de empleo y sueldo de uno a dos días
112
10.28. Según el Plan de Prevención de Delitos, la denuncia de comportamientos que puedan implicar infracciones se dirigirán a...- ATortolika
- Bsalaketak@eitb.eus
- CPortal de transparencia
- Dinfo@ehu.eus
11310.29. Según el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, ¿quién puede realizar una denuncia?
- AEl equipo directivo de EITB
- BTodos/as los trabajadores/as del grupo EITB, a excepción de los
directivos - CTodos/as los trabajadores/as del grupo EITB
- DTodos/as los trabajadores/as del grupo EITB y todos los terceros
no pertenecientes al grupo EITB que tengan la condición de miembros de los grupos de interés
114
10.30. Según el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, ¿a quién se podrá denunciar?- AAl equipo directivo de EITB
- BA todos/as los trabajadores/as del grupo EITB, a excepción de los
directivos - CA todos/as los trabajadores/as del grupo EITB
- DTodos/as los trabajadores/as del grupo EITB y todos los
trabajadores de entidades ajenas que tengan la condición de grupos de interés
11510.32. Según el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, si se constata la comisión de un delito...
- ASe propondrá la sanción de despido disciplinario y se comunicarán los hechos al órgano jurisdiccional correspondiente
- BSe remitirá el expediente al Departamento de Recursos Humanos, para que evalúe la gravedad del delito
- CSe consultará a los órganos jurisdiccionales correspondientes sobre las medidas a tomar
- DSe calificará la infracción como leve o grave
11610.33. Según el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB, si se constata la comisión de una infracción que no constituya un delito...
- ASe propondrá la sanción de despido disciplinario y se comunicarán los hechos al órgano jurisdiccional correspondiente
- BSe consultará a los órganos jurisdiccionales correspondientes sobre las medidas a tomar
- CEl Órgano de Control Independiente propondrá la sanción que entienda pertinente, según califique la infracción como leve o grave
- DEl Departamento de Recursos Humanos comunicará los hechos al órgano jurisdiccional correspondiente
11710.34. Las consultas sobre el Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB deben realizarse en...
- ATortolika
- Bsalaketak@eitb.eus
- CPortal de transparencia
- Dcomplianceinfo@eitb.eus
11810.35. El Plan de Prevención de Delitos del grupo EITB debe revisarse por parte del Órgano de Control Independiente...
- AAl menos cada seis meses
- BAl menos una vez al año
- CAl menos cada dos años
- DAl menos cada tres años
11911.1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de los datos personales en el grupo EITB?
- AGrupo EITB (Q0191001G)
- BEITBnet, S.A.
- CETB, EITB Radio y EITBnet
- DETBsat
120
11.2. En el grupo EITB, en lo relativo a la protección de datos en los procesos de selección de personal, los datos de las personas candidatas se comunicarán en la web mediante...- ANombre y apellidos
- BDNI
- CCódigo numérico
- DNúmero de la Seguridad Social
12111.3. En el grupo EITB, en lo relativo a la protección de datos en los procesos de selección de personal, los datos de las personas candidata se conservarán...
- ADe forma permanente
- BDurante la permanencia en la bolsa y durante un año posterior a
partir de su desvinculación - CDurante la vigencia de la bolsa
- DDurante tres años
12211.4. ¿En qué dirección pueden ejercerse los derechos relativos a la gestión de los datos personales en el grupo EITB?
- ATortolika
- Bsalaketak@eitb.eus
- Cdbo-dpd@eitb.eus
- Dcomplianceinfo@eitb.eu
12311.5. En el grupo EITB, en lo relativo a la protección de datos para las becas y las prácticas, los datos económicos de carácter personal se conservarán...
- ADurante un año
- BDurante dos años
- CDurante cinco años
- DDurante diez años
124
11.6. En el grupo EITB, en lo referido a la protección de datos relativa a contactos, los datos se conservarán...- AHasta que la persona interesada muestre su oposición o baja
- BDurante un año
- CDurante dos años
- DDurante cinco años
12511.8. En el grupo EITB, en lo referido a la protección de datos, ¿puede solicitarse la limitación en el tratamiento de datos?
- ANo, nunca
- BSí, a través de la Agencia Española de Protección de Datos
- CSí, con efectos inmediatos
- DSí, en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con
su situación particular
12611.9. En el grupo EITB, en lo relativo a la protección de datos y el acceso a los datos personales...
- AEITB no está obligada a comunicar si dispone o no de datos personales que se han facilitado
- BLas personas no tienen derecho a acceder a los datos personales que han facilitado
- CLas personas pueden solicitar la rectificación de los datos inexactos
- DEn ningún caso puede solicitarse la supresión de los datos
existentes
12711.10. En el caso de la participación en actos, jornadas o eventos organizados por el grupo EITB, la normativa de protección de datos...
- ALos datos se conservarán hasta que la persona interesada muestre su oposición o baja
- BLos datos se conservarán durante un año a partir de la finalización del evento
- CLos datos se conservarán durante dos años a partir de la finalización del evento
- DLos datos se eliminarán al finalizar el acto, jornada o evento
12811.11. En el grupo EITB, en el caso de los fondos documentales, la política de protección de datos establece que se conservarán...
- ADurante diez años a partir de la finalización del evento
- BIndefinidamente, salvo ejercicio por la persona interesada del
derecho al olvido - CIndefinidamente, en todos los casos
- DDurante 25 años
12911.12. En el grupo EITB, en el caso de las newsletter, la protección de datos establece que los datos se conservarán...
- AIndefinidamente, en todos los casos
- BHasta que la persona manifieste su oposición a este tratamiento
- CHasta que la persona interesada lo solicite a la Agencia Española
de Protección de Datos - DDurante un año
13011.15. En el grupo EITB, en lo referido a la información sobre la seguridad mediante videovigilancia, los datos personales se conservarán...
- ADurante un mes
- BDurante tres meses
- CDurante seis meses
- DDurante un año
13111.17. En el grupo EITB, en lo referido a la protección de datos referida a la transparencia, los datos personales se conservarán...
- ADurante los períodos fijados en la legislación sectorial de cada ámbito
- BDurante al menos un año
- CHasta que la persona interesada solicite la baja
- DHasta que la persona interesada lo solicite a la Agencia Española
de Protección de Datos
1322.1. ¿Cuántas ediciones ha tenido el Libro de estilo de EITB?
- AUna
- BDos
- CTres
- DCuatro
133
12.2. ¿Qué documento establece las pautas de consenso sobre aspectos periodísticos que requieren un determinado tratamiento informativo o una determinada práctica profesional en EITB?- AEITB 2030 Estrategia
- BLibro de estilo de EITB
- CPlan de Igualdad EITB
- DReglamento Interno del Consejo de Administración
13412.3. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las misiones de servicio público recogidas en el Libro de estilo de EITB?
- AGarantizar una información de calidad
- BFomentar y difundir la cultura vasca
- CFomentar la industria publicitaria en el País Vasco
- DContribuir a la cohesión social
13512.4. El Libro de estilo de EITB define la oferta como “mayoritaria”, lo que significa...
- ARealizar una oferta para el conjunto de la población, con contenidos multimedia en euskara y castellano
- BRealizar una oferta de contenidos principalmente en castellano
- CLograr la máxima financiación entre los medios de comunicación
- DCentrarse en contenidos relacionados con el entretenimiento
136
12.5. Según el Libro de estilo de EITB, entre los objetivos de la responsabilidad social corporativa se encuentran...- ALa normalización y el prestigio del euskera
- BLa normalización y el prestigio de los dos idiomas oficiales
- CLa divulgación de la imagen de EITB como grupo
- DEl liderazgo informativo
13712.6. El organismo de control independiente que controla la ejecución del mandato marco de servicio público de EITB es...
- AEl Consejo de administración de EITB
- BEl Consejo audiovisual vasco
- CLa Comisión parlamentaria de control de EITB
- DEl Órgano de control independiente
138
12.7. Tal y como se recoge el Libro de estilo, el acceso a la información es un derecho fundamental, y el titular de ese derecho...- ASon los medios de comunicación
- BSon los medios de comunicación públicos
- CSon los gobiernos
- DEs la ciudadanía
13912.8. Según se recoge en el Libro de estilo, en la defensa de los derechos de expresión e información...
- ALos asuntos de relevancia pública e interés general serán prioritarios
- BLos asuntos que interesen a más personas serán prioritarios
- CPuede exigirse la cobertura mediática de determinados hecho
- DLos generadores de opinión establecen las pautas informativas
14012.9. En el trabajo con las fuentes, el libro de estilo recoge...
- ALa obligación de responder a las preguntas realizadas
- BEl derecho a no responder
- CEl derecho a no responder, salvo en cuestiones de interés general
- DLa enunciación de todas las fuentes consultadas
14112.10. Entre los principios fundamentales recogidos en el Libro de estilo de EITB en la defensa de los valores cívicos de la convivencia se citan los reconocidos en...
- ALa Declaración Universal de los Derechos Humanos
- BLa Constitución
- CEl Estatuto
- DTodas las normativas legales y administrativas aplicables
14212.11. El principio de “no discriminación” recogido en Libro de estilo incluye....
- AFundamentalmente la discriminación religiosa
- BNo incitar al odio o la discriminación por género, raza o cualquier
otra circunstancia personal o social - CLa no discriminación por las opiniones
- DEl respeto a la diversidad cultural
14312.12. Según el Libro de estilo de EITB, el tratamiento del hecho religioso se regirá por en principio de la...
- ALa laicidad
- BEl agnosticismo
- CLa confesionalidad
- DLa aconfesionalidad
14412.13. Según el Libro de estilo de EITB, sus profesionales...
- ANo pueden exhibir simbología religiosa, pero sí política o ideológica
- BNo pueden exhibir simbología política o ideológica, pero sí religiosa
- CNo pueden exhibir simbología religiosa, ni tampoco política o
ideológica - DTienen libertad para exhibir cualquier tipo de simbología
14512.14. Según el Libro de estilo de EITB el compromiso con la lengua...
- AImpulsará el uso correcto respetuoso de la lengua, en especial del euskera
- BImpulsará el uso correcto respetuoso de la lengua, en especial del castellano
- CImpulsará iniciativas y proyectos que fomenten el conocimiento y el uso del euskera
- DImpulsará iniciativas y proyectos en ambas lenguas oficiales
14612.15. Entre los colectivos que merecen especial atención y protección, el Libro de estilo identifica...
- ALa juventud y la infancia
- BLa tercera edad
- CLas minorías religiosas
- DLos deportes minoritarios
14712.16. Según su Libro de estilo, EITB debe actuar...
- AComo medio de comunicación local
- BComo medio de comunicación con vocación internacional
- CComo medio de comunicación especializado
- DComo medio líder de su espacio de comunicación
14812.17. En el uso del lenguaje constructivo y común, el Libro de estilo menciona como documentos de referencia...
- ALas normas y denominaciones de Euskaltzaindia
- BLos libros de texto supervisados por el Departamento de Educación
del Gobierno Vasco - CLas normas y denominaciones de Euskaltzaindia y los libros de texto
supervisados por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco - DTodos los documentos oficiales generados por las administraciones
públicas
14912.18. Según el Libro de estilo de EITB, con carácter general, el modelo a utilizar es el...
- AEl euskera dialectal
- BEl euskera batua
- CEl euskera dialectal y el batua por igual
- DQueda a elección de cada periodista
15012.19. ¿De los siguientes espacios, en cuál NO se contempla el uso del euskera dialectal según el libro de estilo de EITB?
- ACuando se quiere mostrar de forma expresiva o realista aspectos actuales o históricos
- BEn las colaboraciones de personas ajenas a ETB que prefieren expresarse en su variedad local
- CEn la representación de personajes guionizados
- DEn las retransmisiones deportivas
15112.20. Según el Libro de estilo de EITB, las pautas para el uso correcto y normalizado del euskera las establece...
- AEuskaltzaindia
- BEl servicio lingüístico de EITB
- CTanto Euskaltzaindia como el servicio lingüístico de EITB
- DQueda a criterio de cada comunicador/a
15212.21. Sobre el uso del euskera en los canales en castellano, el Libro de estilo indica...
- AQue no puede utilizarse en ningún caso
- BQue debe darse visibilidad al euskera, por ejemplo, con saludos o
despedidas en euskera - CQue pueden incluirse largas intervenciones en euskera en los
canales en castellano, aunque no puedan entenderse por parte de la
audiencia - DQue queda a criterio de cada comunicador/a su uso
15312.22. En el uso de los términos administrativos y los topónimos...
- ASe priorizará el castellano
- BSe priorizará el euskera
- CSe mencionarán siempre en ambas lenguas
- DSe regirán por las recomendaciones recogidas en el Libro de estilo y
sus anexos
15412.23. Según el Libro de estilo de EITB...
- ADeben separarse claramente información y opinión
- BLa información puede incluir juicios de valor
- CLa crónica o la crítica deben ser exclusivamente informativas
- DNo puede haber espacios de opinión en EITB
15512.24. Según el Libro de estilo de EITB, la veracidad...
- ASe obtiene mediante la difusión de todos los puntos de vista
- BSe obtiene mediante la neutralidad de las y los profesionales
- CExige la comprobación de los acontecimientos y el contraste de los
hechos por distintas fuentes - DPermite la difusión de conjeturas o rumores
15612.25. Sobre la captación de imágenes y sonidos captados en espacios privados, el Libro de estilo la permite...
- AEn todos los casos
- BEn determinadas circunstancias
- CSolo con consentimiento previo
- DSolo si no afecta a la reputación el buen nombre o la intimidad de
las personas
15712.26. La limitación sobre la divulgación de hechos, datos, imágenes o documentos relativos o relacionados con la vida privada que puedan afectar a la reputación...
- ADebe respetarse en todos los casos
- BDebe limitarse en los espacios privados
- CNo tendrá efectos en situaciones en las que predomine el interés
público, histórico, científico o cultural relevante. - DPueden limitarse si menoscaban su fama
15812.27. Según el Libro de estilo de EITB, las caricaturas...
- ANo pueden utilizarse nunca
- BPueden ser de personajes públicos o profesionales de notoriedad o
proyección - CSon una herramienta generalizada de interpretación
- DRequieren la autorización previa de las personas representadas
15912.28. Según el Libro de estilo de EITB, en relación a la presunción de inocencia...
- AAntes de las sentencias judiciales firmes deben utilizarse términos como “presunto”, “inculpado”, “detenido” o “encausado”
- BDebe ofrecerse la filiación y las imágenes de las personas que pudieran estar implicadas en una acción o delito
- CDeben incluirse todos los nombres, incluidos los de los familiares y allegados
- DDeben ofrecerse datos complementarios, como el país de origen o la etnia
16012.29. Sobre las colaboraciones externas de los profesionales de EITB...
- ANo pueden participar en ningún tipo de actos o campañas publicitarias
- BPueden participar en actos o campañas publicitarias con consentimiento previo de la dirección
- CPueden participar en todo tipo de eventos promocionales y publicitarios
- DLas limitaciones solo afectan a quienes prestan su imagen y/o voz
16112.30. Según el Libro de estilo de EITB, los trabajadores...
- ANo pueden aceptar obsequios o regalos sin valor de mercado
- BNo pueden aceptar materiales necesarios para su trabajo
periodístico (libros, películas...) - CNo se pueden aceptar gratificaciones o regalos en pago o
agradecimiento en asuntos inherentes a su actividad - DNo pueden aceptar viajes informativos promocionales
16212.31. Según el Libro de estilo de EITB...
- ALos profesionales de EITB pueden participar en concursos y sorteos organizados por EITB
- BPueden competir a título individual en certámenes, concursos o festivales
- CDeben compartir premios y reconocimientos, con o sin dotación económica
- DSolo pueden optar a premios sin dotación económica
16312.32. Según el Libro de estilo de EITB, la cláusula de conciencia...
- ANo es aplicable a los trabajadores de EITB
- BEs un derecho aplicable a todos/as los/as trabajadores de EITB
- CPuede ejercerse verbalmente
- DEn un derecho que protege a las y los profesionales de la
información
16412.33. Según el libro de estilo de EITB, el secreto profesional...
- ANo tiene ningún tipo de limitación
- BAfecta solo a la identidad de las fuentes, no así a las notas,
documentos y cuantos soportes pudieran contribuir a desvelar su
identidad - CPuede decaer si la fuente ha falseado a sabiendas la información, o
si es el único medio para evitar la comisión de un delito contra la
vida, la integridad, la salud y la libertad de las personas - DNo está permitido
165
12.34. Según el Libro de estilo de EITB, las personas que manifiesten su opinión o accedan a hacer declaraciones para los distintos medios...- ACeden su uso por seis meses
- BCeden de forma ilimitada su uso
- CDeben ser informadas del uso que se hará de las mismas
- DDeben aportar un consentimiento escrito
16612.35. Según el Libro de estilo de EITB, el derecho a réplica...
- ANo puede negarse
- BPuede negarse, de forma motivada, según las causas contempladas
en la ley - Ca emisión de la réplica se hará en el plazo de 15 días desde la
recepción - DPuede realizarse en cualquier tipo de espacio, independientemente
de aquel en el que se difundió la información u opinión
167
12.36. Según el Libro de estilo de EITB, el derecho de rectificación y corrección de errores...- APuede ejercerse en los quince días siguientes a la difusión de la información
- BDebe aplicarse de forma automática
- CNo es aplicable en EITB
- DDebe ser interpretado y valorado por el servicio jurídico de EITB
16812.37. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre los derechos humanos, el reconocimiento de las víctimas y la paz, se considera adecuado...
- AAdmitir intromisiones o imposiciones partidistas
- Bdifundir imágenes escabrosas o sonidos que hieran a las audiencias
- CLa espectacularización del dolor de las víctimas y sus allegados
- DPreservar la identidad de las víctimas hasta obtener confirmación
oficial y, especialmente, hasta que la familia y allegados hayan sido informados
16912.38. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento de las guerras, los conflictos armados y el terrorismo, se considera adecuado...
- ALa utilización de eufemismos y el asumir como propio el léxico y argumentos de los terroristas o de las partes en conflicto
- BQue el tratamiento informativo del terrorismo y conflictos armados debe evidenciar que la responsabilidad de este tipo de acciones violentas es de sus autores, sin implicar a toda una comunidad étnica, política, cultural, geográfica
- CLa cobertura de forma exclusiva de conflictos bélicos mediante periodistas empotrados
- DPoner en peligro la seguridad de los profesionales de EITB, si es necesario
170
12.39. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento de tragedias, catástrofes y accidentes, se considera adecuado...- ALa cercanía de la cámara a las víctimas en estado de shock o situación de extremo sufrimiento
- BLa difusión de especulaciones o rumores
- CPerseguir a personas heridas o perjudicadas por una catástrofe o
accidente para obtener entrevistas - DEl respeto al padecimiento, dolor y sentimiento de las víctimas y sus
allegados
171
12.40. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre los suicidios, se considera adecuado...- AVisibilizar todas las consecuencias del suicidio en todos los ámbitos: legales, sanitarias, psicológicas, etc.
- BPresentarse como una conducta gloriosa y atrevida, o como un método para afrontar problemas
- CMencionar la frecuencia de suicidios en determinados escenarios
- DHabilitar los comentarios en las informaciones sobre suicidios
17212.41. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre las cuestiones religiosas, se considera adecuado...
- AMostrar vinculación o adscripción a alguna confesión religiosa
- BUtilizar el ejercicio profesional para propagar opiniones a favor o en
contra de asuntos religiosos - CEl uso de clichés o alusiones que difundan estereotipos
- DEl tratamiento de las prácticas religiosas desde una perspectiva
aconfesional
17312.42. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la igualdad de género, se considera adecuado...
- AIdentificar la perspectiva de género únicamente con cuestiones que conciernen a las mujeres
- BDar un enfoque positivo a los temas tradicionalmente atribuidos a las mujeres
- CApelar a la apariencia, el estado civil, la relación sentimental o la maternidad para describir a las mujere
- DAsociar el éxito femenino a la belleza y la sensualidad
17412.43. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la violencia machista, se considera adecuado...
- AOfrecer información de apoyo que contextualice el suceso
- BEl tratamiento que culpabiliza o hace responsable a la víctima de sufrir la violencia sexista
- CUtilizar estereotipos de marginalidad, como la nacionalidad, las creencias, la cultura o las circunstancias socioeconómicas
- DRecurrir a la espectacularización, el sensacionalismo y el morbo
175
12.44. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre menores y jóvenes, se considera adecuado...- AUna perspectiva institucional y supuestamente adulta que dicte los patrones y conductas a seguir
- BPresentar los comportamientos de riesgo o imprudencias como atractivos y propios de la juventud
- CExtremar la cautela en los casos de menores especialmente desprotegidos, por ejemplo, sin tutela familiar, o en informaciones sobre acontecimientos de otros países
- DLa infantilización y de la adopción de un estilo informativo pretendidamente joven
17612.45. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo inmigración, racismo y xenofobia, se considera adecuado...
- ALa condena moral, explícita o implícita, de sus costumbres
- BTransmitir la idea de que existe una relación entre inmigración y
conceptos negativos como ilegalidad, delincuencia, criminalidad o
terrorismo - CUsar expresiones como “ilegales”, “clandestinos” o “sin papeles”
- DHacer referencia al término “inmigrante” o al origen racial o
procedencia solo cuando sea necesario para comprender la información
17712.46. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre discapacidad, se considera adecuado...
- AEstablecerse binomios que relacionen enfermedad o trastorno a un sexo o sector o colectivo determinado
- BUtilizar vocablos como “impedido”, “disminuido”, “retrasado”, “paralítico”, “inválido”, “deficiente”, etc.
- CDesvelar información médica solo si la persona afectada lo autoriza o cuando el interés público lo justifica
- DEstablecer vínculos entre violencia y salud mental
178
12.47. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre drogodependencias y otras adicciones, se considera adecuado...- AHacer una distinción entre drogas duras y drogas blandas
- BUn uso de las fuentes que revele que se trata de un fenómeno
complejo - CUtilizará la expresión “drogas de diseño”
- DRelacionar el consumo con prácticas delictivas como robos,
blanqueo de dinero, etc.
17912.48. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la violencia en el deporte, se considera adecuado...
- AJustificar conductas violentas o minimizar su importancia
- BEl empleo del lenguaje militar y belicista
- CInformar de episodios violentos desde el humor o mostrando en
tono desenfadado - DQue las/los profesionales respeten el imperativo de imparcialidad,
es decir, que no muestren sus preferencias por uno u otro equipo, especialmente cuando estos mantienen el mismo grado de proximidad
18012.49. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la violencia contra los animales, se considera adecuado...
- ARecrearse en escenas de violencia en espectáculos con animales
- BQue la información analice las causas del maltrato o la violencia con
animales y recoja propuestas de mejora o actuación contra el
maltrato - CDifundir rumores, informaciones no contrastadas o leyendas
urbanas - DEmitir informaciones que incluyan violencia contra animales en
franjas de protección reforzada para el público infantil
18112.50. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la delincuencia, información policial y judicial, se considera adecuado...
- AProporcionar información que facilite o promueva la realización de
actos delictivos - BIdentificar o entrevistar a menores de edad implicados en un
proceso judicial - COfrecerse detalles escabrosos, juicios de valor o informaciones
triviales - DLa precisión terminológica
- AProporcionar información que facilite o promueva la realización de
18212.51. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la seguridad vial, se considera adecuado...
- ATratar los accidentes causados por conductas irresponsables como
una forma de violencia y/o delito - BEl tono emotivo y moralizante
- CEn los deportes de motor, ensalzar la conducción imprudente y
temeraria - DMinimizar la responsabilidad en los accidentes de tráfico causados
por personajes con proyección pública
- ATratar los accidentes causados por conductas irresponsables como
18312.52. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la prevención laboral, accidentes y enfermedades profesionales, se considera adecuado...
- ATratar los accidentes o enfermedades laborales como hechos del
ámbito privado - BEspecular sobre las causas de un accidente laboral hasta tener
información contrastada y veraz - CCompletar la noticia con un informe sobre la situación en el sector
productivo - DOcultar información cuya veracidad se haya contrastado
- ATratar los accidentes o enfermedades laborales como hechos del
18412.53. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre el medio ambiente y la sostenibilidad, se considera adecuado...
- AEl enfoque alarmista y apocalíptico de los riesgos medioambientales
- BMostrar como atractivas conductas contrarias a un modelo de
desarrollo sostenible - CPlegarse a las presiones e intentos de injerencia de gobiernos,
instituciones, grupos económicos, asociaciones, etc. - DDar cobertura preferente a los informes sobre el estado del
medioambiente, proveniente de todo tipo de fuentes confiables
18512.54. Según el Libro de estilo de EITB, en las pautas de tratamiento informativo sobre la propia EITB, se considera adecuado...
- AQue los profesionales de EITB sean objeto de noticia por actividades
que desarrollen en otros ámbitos ajenos a su quehacer - BLas noticias de las iniciativas de grupos parlamentarios u otras
instituciones que contribuyan al debate constructivo sobre el
modelo de la radiotelevisión pública vasca - CPublicar informaciones sobre sus sociedades o sobre sus actuaciones
cuando los contenidos respondan a intereses partidistas o a grupos
de presión - DMinorar el espacio dedicado a la actualidad informativa para ofrecer
informaciones relacionadas con las acciones de Responsabilidad Social Corporativa
- AQue los profesionales de EITB sean objeto de noticia por actividades
18612.55. Según el Libro de estilo de EITB, en el uso de la marca EITB es adecuado...
- AReferirse a los canales de EITB como empresas o como medios
- BTraducir o reformular las marcas
- CUtilizar los nombres Euskal Telebista (ETB), EITBnet y Eusko Irratia
- DPriorizar en el uso común la marca EITB
18712.56. ¿Cuál es el nombre del canal internacional de EITB?
- AEITBSat
- BEITBInt
- CEITB Basque
- DEITB+
18812.57. En el uso de fuentes de información, el Libro de estilo de EITB considera adecuado...
- ADifundir informaciones sin atribuir las fuentes
- BLa atribución indeterminada a fuentes colectivas o institucionales
- CMimetizar la terminología, el estilo comunicativo o la jerga
empleados por las fuentes - DBuscar otra fuente que verifique la información y pueda nombrarse
si la fuente no puede ser identificada por cuestiones de secreto profesional
18912.58. En el tratamiento lingüístico de las declaraciones, el Libro de estilo de EITB considera adecuado en los doblajes...
- ANo superponer la voz de doblaje a la voz original en palabras clave
- Bsuperponer completamente la voz de doblaje a la voz original
- CRealizar un doblaje palabra por palabra
- DNo superponer las voces
19012.59. En el tratamiento lingüístico de las declaraciones, el Libro de estilo de EITB considera que en las entrevistas...
- AHay que pedir a las personas entrevistadas que se expresen principalmente en euskera
- BHay que pedir a las personas entrevistadas que se expresen principalmente en castellano
- CHay que invitar a la persona entrevistada a que haga las declaraciones en ambas lenguas
- DQueda a criterio del entrevistador/a la petición de en qué idioma se quieren obtener las declaraciones
19112.60. Según el Libro de estilo de EITB, el euskera tendrá prioridad en la obtención de los testimonios a pie de calle de...
- ALas personas mayores
- BTemáticas deportivas
- CLos niños, los adolescentes y los jóvenes
- DLas testimonios recabados en las grandes localidades
19212.61. Según el Libro de estilo de EITB, en las ruedas de prensa, comparecencias, etc.
- ASe recopilarán únicamente los materiales en una lengua
- BSe recabarán declaraciones adicionales para los informativos en
euskera/castellano al finalizar el acto informativo, si en el acto no ha
habido oportunidad - CSe traducirán en la redacción todos los materiales recopilados
- DSe recogerán únicamente las declaraciones producidas durante el
acto informativo
19312.62. En el primer contacto con protagonistas, expertos o testigos...
- ASe utilizarán ambas lenguas
- BSe utilizará el castellano
- CSe priorizará el euskera, en especial con representantes
institucionales vascos - DSe deja a criterio del periodista
19412.63. En el caso de las declaraciones en castellano o en una tercera lengua de menos de 3-4’’, en los canales en euskera (ETB1, eitb.eus/eu) la técnica empleada será...
- AExplicar la declaración
- BSubtitular la declaración
- CDoblar la declaración
- DEmitir la declaración tal cual
19512.64. En el caso de las declaraciones en castellano o en una tercera lengua de más de 3-4’’, en los canales en euskera (ETB1, eitb.eus/eu) la técnica empleada será...
- AExplicar la declaración o, en su defecto, subtitularla
- BSubtitular la declaración, o, en su defecto, doblarla
- CDoblar la declaración, o, en su defecto, subtitularla
- DEmitir la declaración tal cual
19612.65. En el caso de las declaraciones en euskera o en una tercera lengua de protagonistas grabados en los canales en castellano (ETB2, eitb.eus) la técnica empleada será...
- AExplicar la declaración o, en su defecto, subtitularla
- BSubtitular la declaración, o, en su defecto, doblarla
- CDoblar la declaración, o, en su defecto, subtitularla
- Dmitir la declaración tal cual
19712.66. En el caso de las declaraciones en castellano o en una tercera lengua de protagonistas en directo en Euskadi Irratia la técnica empleada será...
- AExplicar la declaración o, en su defecto, subtitularla
- BSubtitular la declaración, o, en su defecto, doblarla
- CExplicar la declaración, o, en su defecto, interpretarla
- DEmitir la declaración tal cual
19812.67. En el caso de las declaraciones de menos de 10 segundos en Radio Euskadi o Radio Vitoria la técnica empleada será...
- AExplicar la declaración o, en su defecto, subtitularla
- BSubtitular la declaración, o, en su defecto, doblarla
- CExplicar la declaración, o, en su defecto, interpretarla
- DContextualizar la declaración
19912.68. De acuerdo con el libro de estilo de EITB, en las retransmisiones en directo es adecuado...
- AUtilizar el directo para abordar a un sujeto y conseguir un consentimiento que no tiene oportunidad de eludir
- BHacer un análisis previo de la puesta en escena para anticiparse a posibles imprevistos
- CConvertir a la/el periodista en el objeto de la noticia
- Dl uso recurrente del “falso directo”
20012.69. De acuerdo con el libro de estilo de EITB, en la información política es adecuado...
- AEl “apagón informativo” sobre algunos temas
- BAceptar pactos sobre el cuestionario de una entrevista
- CSi en una rueda de prensa no se ha permitido hacer preguntas,
informar a la audiencia sobre este extremo - DFavorecer el marketing político mediante la participación de los
políticos en otro tipo de programas
Información
- Descripción
- eitb eitb Test sobre parte 1, creado por izaro baza el 22/12/2023.
- Autor
- izaro baza
- Idioma
- Español
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- Valoración
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