¡GoConqr estrena diseño! Cuéntanos qué te parece.

Test

19

ll 30 preguntas

Hacer el test

Preguntas del test (30)

  1. 131. Enumeraţi avantajele recrutării interne ,etapă în managementul resurselor umane:
    1. Aa) Cunoaşterea capacităţilor de muncă a angajaţilor
    2. Bb) Stimularea persoanei prin promovare
    3. Cc) Nu există un grup de "susţinători" deja format
    4. Dd) Presupune noi perspective.
    5. Ee) Formarea relațiilor neformale
  2. 232. Enumeraţi avantajele recrutării externe, etapă în managementul resurselor umane:
    1. Aa) Cost scăzut în pregătirea personalului
    2. Bb) Cunoaşterea capacităţilor de muncă a angajaţilor
    3. Cc) Nu există un grup de "susţinători" deja format
    4. Dd) Presupune noi perspective
    5. Ee) Are loc stimularea persoanei prin promovare
  3. 333. Enumeraţi dezavantajele recrutării interne, etapă în managementul resurselor umane:
    1. Aa) Nu există concurenţă în cazul promovării
    2. Bb) Are loc diminuarea interesului pentru autoperfecţionare
    3. Cc) Poate cauza probleme morale pentru candidaţi interni
    4. Dd) Timp îndelungat de adaptare
    5. Ee) Migrarea cadrelor
  4. 434. Enumeraţi dezavantajele recrutării externe din cadrul managementului resurselor umane:
    1. Aa) Poate cauza probleme morale pentru candidaţii interni
    2. Bb) Se formează o politică reconcurenţială vizând promovarea
    3. Cc) Adaptarea la locul de muncă este de durată mai indelungată
    4. Dd) Are loc diminuarea interesului pentru autoperfecţionare
    5. Ee) Cheltuieli în pregătirea personalului
  5. 535. Care sunt avantajele interviului de selecţie din cadrul managementului resurselor umane:
    1. Aa) Are loc o analiza profundă
    2. Bb) Are obiectivitate mare
    3. Cc) Are loc evaluarea comportamentului interpersonal
    4. Dd) Are caracter flexibil
    5. Ee) Are loc expunerea la situaţii concrete
  6. 636 Enumeraţi avantajele metodei centrelor de evaluare:
    1. Aa) Oferă o multitudine de date
    2. Bb) Expune persoanele la situaţii concrete
    3. Cc) Permite compararea candidaţilor
    4. Dd) Oferă detalii ce ţine de profesionalizm
    5. Ee) Intervievatul poate adresa întrebări
  7. 737.Numiți , care sunt nevoile profesionale în debutul carierei:
    1. Aa) Acţiune
    2. Bb) Încurajare
    3. Cc) Inovare
    4. Dd) Specializare
    5. Ee) Consultanţe
  8. 838. Numiți, care sunt nevoile profesionale în mijlocul carierei:
    1. Aa) Formare
    2. Bb) Consultanţa
    3. Cc) Acumularea experienţei
    4. Dd) Autonomie
    5. Ee) Aplicarea teoriei
  9. 939. Pentru debutul carierei sunt caracteristice următoarele nevoi individuale:
    1. Aa) Încurajare
    2. Bb) Autonomie
    3. Cc) Inovare
    4. Dd) Acţiune
    5. Ee) Competiţie
  10. 1040. Pentru mijlocul carierei sunt caracteristice următoarele nevoi individuale:
    1. Aa) Echilibru în viaţă
    2. Bb) Încurajare
    3. Cc) Rezistenţa la stres
    4. Dd) Valori familare
    5. Ee) Competiţie

Información

Descripción
Test sobre 19, creado por ll ll el 09/02/2025.
Autor
ll ll
Idioma
English
Visitas
987
Valoración
Aún sin valoraciones
Valora este test
Valora este test

Escríbenos

¿Sobre qué es tu mensaje?

¿Qué te parece el nuevo diseño?

¿Te gusta?