El salario y el recibo de salarios

Descripción

Obligaciones del empresario en la contratación
Luz Aby
Test por Luz Aby, actualizado hace más de 1 año
Luz Aby
Creado por Luz Aby hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
El empresario que por primera vez vaya a contratar a personas incluidas en el campo de la Seguridad Social deberá solicitar su propia inscripción:
Respuesta
  • Antes de iniciar su actividad
  • Es voluntario
  • No es necesaria
  • A elección de los trabajadores

Pregunta 2

Pregunta
La inscripción de las empresas se deben hacer:
Respuesta
  • Antes del inicio de la actividad
  • Dentro de los 30 días siguientes al inicio de la actividad
  • No hay plazo
  • A elección del empresario

Pregunta 3

Pregunta
Deben inscribirse:
Respuesta
  • Solo las personas físicas
  • Las jurídicas
  • Toda persona física o jurídica que contrate trabajadores

Pregunta 4

Pregunta
¿Quién debe comunicar el alta de un trabajador en la Seguridad Social?
Respuesta
  • La misma Tesorería de la Seguridad Social
  • El empresario
  • El propio trabajador
  • La inspección de trabajo

Pregunta 5

Pregunta
El número de cuenta de cotización de un trabajador autónomo debe coincidir con su:
Respuesta
  • DNI
  • Número de la Seguridad Social
  • Ninguna es verdadera
  • Un número de ocho cifras

Pregunta 6

Pregunta
Los familiares que colaboren con el empresario individual tienen que ser dadas de alta en:
Respuesta
  • El régimen especial de los trabajadores autónomos
  • El régimen general de la Seguridad Social
  • Ninguna es verdadera

Pregunta 7

Pregunta
Tras la inscripción de la empresa, la tesorería de a Seguridad Social asigna el código de cuenta de cotización: que consta de:
Respuesta
  • Ocho cifras
  • Diez cifras
  • Cinco cifras
  • Doce cifras

Pregunta 8

Pregunta
Las empresas deben comunicar cualquier variación de datos en el plazo de:
Respuesta
  • Cinco días
  • Seis días
  • Diez días
  • Ocho días

Pregunta 9

Pregunta
El cese de la actividad de una empresa se comunicará dentro de :
Respuesta
  • Los seis días naturales siguientes a la fecha en que se produzca
  • No hay plazo
  • Los cinco días naturales siguientes a la fecha en que se produzca
  • Los tres días naturales siguientes a la fecha en que se produzcan

Pregunta 10

Pregunta
La inscripción de los trabajadores autónomos es:
Respuesta
  • Voluntaria
  • Obligatoria para los empresario individuales y comunidades de bienes
  • Opcional para las comunidades de bienes
  • No necesitan insribirse

Pregunta 11

Pregunta
La comunicación de la apertura de un centro de trabajo se realiza dentro del plazo de:
Respuesta
  • Los 30 días siguientes a la apertura
  • 30 días antes de la apertura
  • 15 días después de la apertura
  • No existe plazo

Pregunta 12

Pregunta
Las altas en la Seguridad Social se presentarán:
Respuesta
  • Antes de iniciar la relación laboral
  • Durante el periodo de prueba
  • Antes de tres meses
  • A elección del empresario

Pregunta 13

Pregunta
Si la solicitud de alta se realiza fuera de plazo, tendrá efecto desde
Respuesta
  • El día siguiente a su presentación
  • El día de su presentación
  • A los seis días de su presentación
  • A los tres días de su presentación

Pregunta 14

Pregunta
Los empresario deben conservar los documentos de afiliación de los trabajadores y los partes de altas y bajas durante un plazo de:
Respuesta
  • Cinco años
  • Cuatro años
  • Seis años
  • Tres años

Pregunta 15

Pregunta
El empresario está obligado a comunicar al INEM los contratos que realice por escrito en el plazo de:
Respuesta
  • Diez días desde la contratación
  • Cinco días
  • Diez días después del periodo de prueba
  • No es necesario

Pregunta 16

Pregunta
El salario es:
Respuesta
  • La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especies
  • La totalidad de las percepciones recibidas en metálico
  • Las percepciones económicas, incluidos los gastos por causa del trabajo
  • Las percepciones salariales, extrasalariales y en especies

Pregunta 17

Pregunta
La estructura del salario comprende:
Respuesta
  • El salario base del grupo y las deducciones salariales
  • El salario base del grupo y el salario en especie
  • El salario base del grupo y los complementos salariales
  • El salario base del grupo y los complementos salariales y no salariales

Pregunta 18

Pregunta
EL salario mínimo interprofesional lo establece:
Respuesta
  • El Gobierno, los sindicato y la patronal
  • La patronal y los sindicatos
  • El Gobierno
  • El Consejo Europeo
  • El consejo Económico y Social

Pregunta 19

Pregunta
¿Qué porcentaje máximo de la percepciones salariales del trabajador se pueden cobrar en especie?
Respuesta
  • 18%
  • 20%
  • 25%
  • 30%

Pregunta 20

Pregunta
El IPREM sirve para calcular:
Respuesta
  • El salario mínimo interprofesional
  • Las prestaciones del Fogasa
  • El subsidio por desempleo
  • Las revisiones salariales anuales

Pregunta 21

Pregunta
El fogasa abona a los trabajadores los salarios adeudados en caso de:
Respuesta
  • Insolvencia de los empresarios, suspensión de pagos y quiebra
  • Que la empresa no pague puntualmente el salario
  • Que los sindicatos representativos consideren que la empresa tiene pérdidas
  • Que la empresa deba al trabajador el triple del SMI, con un máximo del 150 días

Pregunta 22

Pregunta
El Fogasa se financia mediante las cotizaciones de:
Respuesta
  • El Gobierno
  • Los empresarios
  • Los trabajadores
  • Los trabajadores y los empresarios

Pregunta 23

Pregunta
El Fogasa garantiza parcialmente los salarios de los trabajadores por un periodo máximo de:
Respuesta
  • Un año
  • 150 días
  • Un mes
  • Tres meses

Pregunta 24

Pregunta
El Fogasa garantiza las indemnizaciones por despido con un límite de:
Respuesta
  • 120 días
  • 150 días
  • Una anualidad
  • 45 días por año trabajado

Pregunta 25

Pregunta
Los recibos salariales se archivan y conservan en las empresas un mínimo de:
Respuesta
  • Cinco años
  • Cuatro años
  • Diez años
  • No es obligatorio conservarlos

Pregunta 26

Pregunta
¿Pueden las empresas imponer sus propios modelos de recibos de salarios?
Respuesta
  • Sí, pueden utilizar sus propios modelos diferentes del oficial
  • Sí, si se ajustan al modelo oficial
  • No pueden cambiar el modelo oficial
  • Sí, si lo autoriza la Inspección de Trabajo

Pregunta 27

Pregunta
No se considera complemento salarial:
Respuesta
  • Las horas extras
  • La nocturnidad
  • El complemento de puntualidad
  • Las dietas de viajes

Pregunta 28

Pregunta
No se considera complemento extra salarial
Respuesta
  • Las prestaciones por desempleo parcial
  • El quebranto de moneda
  • La indemnización por traslado
  • La antigüedad

Pregunta 29

Pregunta
En el recibo de salarios no se practican deducciones por:
Respuesta
  • Las cotizaciones por desempleo
  • Las cotizaciones por horas extra de fuerza mayor
  • La devolución de anticipos
  • Las dietas de viaje

Pregunta 30

Pregunta
Las bases de cotización a la Seguridad Social y al IRPF sirve para
Respuesta
  • Calcular las deducciones por estos conceptos
  • Calcular el importe de las percepciones extrasalariales
  • Calcular el importe de la hora extraordinaria
  • Calcular las prestaciones del Fogasa
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