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Evaluación de desempeño 360 grados

Descripción

Este formulario debe ser completado por un empleado, el gerente o supervisor del empleado, los subordinados del empleado, también por sus colegas y clientes (si es el caso). Por favor, brinde un feedback preciso mediante un llenado de la información debajo.
Michelle Hoepker Herdocia
Test por Michelle Hoepker Herdocia, actualizado hace más de 1 año
Michelle Hoepker Herdocia
Creado por Michelle Hoepker Herdocia hace alrededor de 10 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Cuál es su posición?
Respuesta
  • Empleado
  • Gerente/Supervisor del Empleado
  • Subordinado del Empleado
  • Un Par del empleado
  • Cliente

Pregunta 2

Pregunta
[blank_start]Departamento del Empleado a evaluar:[blank_end]
Respuesta
  • Departamento del Empleado a evaluar:

Pregunta 3

Pregunta
Conocimiento del puesto. El empleado entiende los requerimientos del trabajo:
Respuesta
  • Muy de acuerdo
  • De acuerdo
  • Neutral
  • En desacuerdo
  • Muy en desacuerdo

Pregunta 4

Pregunta
Productividad. El empleado cumple con los plazos y fechas límite:
Respuesta
  • Muy de acuerdo
  • De acuerdo
  • Neutral
  • En desacuerdo
  • Muy en desacuerdo

Pregunta 5

Pregunta
Trabajo en equipo. Al empleado le gusta trabajar en equipo:
Respuesta
  • Muy de acuerdo
  • De acuerdo
  • Neutral
  • En desacuerdo
  • Muy en desacuerdo
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