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EL EDITORIAL

CONCEPTO

El editorial sirve para el análisis y enjuiciamiento de los acontecimientos más relevantes pueden ser, semanales, quincenales o mensuales.

CARACTERÍSTICAS

-Contundente: Que trate el tema sin desviaciones, para que el lector lo entienda de mejor manera.

-Afirmativo: Que proponga soluciones.

-Penetrante: Que vaya más allá del asunto tratado, que expongan futuras consecuencias, que indique y exponga las causas.

-Ágil: Explica con fluidez, claridad, lógica.

-Convincente: Que expongan argumentos que logren persuadir al lector de pensar como el escritor.

-Breve: Que exprese mucha información en pocas líneas.

-Trascendente: Que el juicio sea duradero y de gran influencia para realizar criterios validos y así no arriesgar su credibilidad.

Clasificación

• De lucha: que ataca, exige y sugiere; es combativo y doctrinario.

• De testimonio: toma serenamente una posición y la fundamenta, trata de convencer con razones lógicas y triunfar desapasionadamente.

• Aclaratorio e instructivo: se propone explicar el hecho que lo suscita.

• Retrospectivo: comenta lo sucedido con la satisfacción leve o mordazmente expresada "ya lo decíamos nosotros".

• Necrológico: cuando el personaje o los personajes a que está dedicado merecen un sitio tan destacado en la publicación.

• Previsorio: mira al porvenir sin pretensiones proféticas se adelanta y elabora hipótesis a futuro.

Recomendaciones

• La idea central. Se debe escribir sobre una sola idea. Un solo mensaje.

• El lenguaje. Usa siempre palabras concretas, coloquiales, comprensibles, que deben estar escritos en tercera persona.

• Contar un hecho. Se debe contar de lo concreto a lo general (método inductivo).

• Analizar el hecho. Aportar datos (cifras, estadísticas, cantidades) y argumentos (razones que explican ese hecho y que acompañan la reflexión de la audiencia).

• Resolver el hecho. Dar pistas sobre cómo solucionar la situación planteada.

La violencia racial tiene múltiples y viles expresiones

Hace pocos días un oficial ecuatoriano fue sentenciado por odio racial. Se trató de la primera sanción de esta naturaleza, la misma que sienta un precedente no solo jurídico sino también social porque abre la posibilidad de darle un sentido distinto al ejercicio del poder sobre el ser humano, sin importar su origen étnico. Sin embargo, no todo termina ahí. Hace falta un trabajo intenso, prolongado y más que nada pedagógico en todos los niveles de la sociedad para que no se repitan hechos de esta naturaleza ni tengamos que asistir a juicios por motivos raciales.

Paralelamente a esta hazaña en Ecuador, el viernes último el mundo se conmovió con lo ocurrido en Estados Unidos. Aunque no parezca una noticia «novedosa» en dicho país, la violencia racial desatada, a cargo de quienes deben velar por la vida de sus conciudadanos, nos devuelve a un hecho: si no hay institucionalidad, una cultura o una estructura social que favorezca el respeto, ni la Policía cambiará. Y es que no ha servido de nada que el primer mandatario estadounidense sea un afroamericano. El propio Barack Obama pidió hace poco reformar la Policía de su país, pero parece que ni toda su autoridad política alcanza para acabar con ese mal crónico. Ojalá el peso del impacto de la violencia renueve el deseo de recomponer la convivencia ciudadana para garantizar el respeto y poner fin al racismo.