Attributionstheorie (Calder)

Nodos de los diagramas

• Attributionstheorie (Calder)

• Führung existiert nicht per se sondern ist ein hypothetisches Konstrukt, das sich Geführte selbst gebildet haben (aufgrund eines stereotypischen Vorverständnisses)

• 4 Stufen

• 1. Beobachtung von Handlungen, die mit Führung in Verbindung gebracht werden2. BeweisführungsprozessIst das Verhalten führungsrelevant?- nicht beobachtbares Verhalten - anderes Verhalten als andere Personen?- Vergleich mit den Erwartungen an einen Führer- Verhalten ausgeprägt genug?- internale Attribution- ist das Verhalten charakteristisch ? -> Personenattribution (vgl. Kelley)3. Bewertung Hätte eine andere Handlung nicht auch das selbe Ergebnis erzielt?4. interessensgebundene Prüfkriterienpersönliche Betroffenheit persönliche Ziele

• AttributionNicht - Attribution

• die meisten Schritte laufen automatisch und unbewusst ab