Cambio Organizacional.

Cambio Organizacional

Definición: La capacidad de adaptaciones de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente tanto interno como externo, mediante el aprendizaje, cuya estrategia se hace a necesidad de un cambio, cuya visión de la organización es para el mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.

Reconoce la necesidad del cambio en la organización Ejecutar los diferentes enfoque al cambio Prepararse para los cambio s estructurales como lo que supone  una fusión o un nuevo liderazgo Dirigir las respuestas emocionales en una reducción de plantilla y ayudar a que la gente se adapte Seguir siendo competitivo durante un cambio turbulento

Gestionar el Cambio

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Pie de foto: : Estructura

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Pie de foto: : Aspectos que produce el cambio

Visiòn en relación al cambio

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Factores que influyen al cambio

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Cambios Individuales

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Reacciones al Cambio

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Fases del Cambio