Metas del comportamiento organizacional

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metas del comportamiento organizacional
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Metas del comportamiento organizacional
  1. Describir
    1. Es el modo en el que se conducen las personas
    2. Comprender
      1. El porque las personas se comportan como lo hacen
      2. Predecir
        1. La conducta futura de los empleados
        2. Controlar
          1. Al menos parcialmente las actividades humanas
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