ECOSISTEMAS ORGANIZACIONALES

         •Las relaciones interorganizacionales son transacciones de recursos, flujos y vínculos relativamente perdurables entre los integrantes de la empresa.

ECOSISTEMAS ORGANIZACIONALES

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•Por tradición, estas transacciones y relaciones se consideran necesarias para obtener lo que la organización necesitaba.

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•La premisa es que el mundo está formado por organismos distintos que prosperan de forma autónoma y compiten por la supremacía.

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•Una empresa puede ser diseñada en función a las relaciones interorganizacionales dependiendo de sus necesidades y de la inestabilidad y complejidad de su entorno.

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•James Moore arguye que las organizaciones están evolucionando hacia ecosistemas de negocios.

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•Un ecosistema organizacional es un sistema formado por la interacción de una comunidad de organizaciones y su entorno.

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•En ecosistema cruza las líneas tradicionales de la industria. •Una empresa puede crear su propio ecosistema.

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•Hoy muchas empresas prosperan entablando relaciones cruzando las fronteras de los negocios tradicionales.

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•Entender el ecosistema organizacional en su conjunto es una las materias más atractivas de la teoría organizacional.

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•Los modelos y las perspectivas para entender las relaciones interorganizacionales sirven a los gerentes para cambiar sus roles de una administración vertical por una horizontal o por una mixta.

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•Al entender estas corrientes, los gerentes aprenden a evaluar su entorno y adoptar estrategias que correspondan a sus necesidades.

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