Fichas
AVALIAÇÃO DA APTIDÃO PARA A CARREIRA DAS PRAÇAS DA MB
Fichas del conjunto (5)
- 1AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOtem como propósito principal Desenvolver o potencial humano de uma organização, promovendo uma atmosfera de trabalho que permita a
cada elemento obter o máximo crescimento profissional possível, trabalhando em direção aos objetivos da organização como um todo. - 2Finalidade do Programa de desempenho*Orientação e Motivação
*Controle da Seleção de Pessoal
*Necessidades de Treinamento - 3Necessidades de treinamentoA OM de treinamento, de posse das avaliações de desempenho e por meio dos seus resultados, consegue definir as áreas onde a falta de determinados conhecimentos esteja a prejudicar os resultados do trabalho, podendo, assim, elaborar um planejamento racional de treinamento, capaz de sanar as deficiências constatadas.
- 4Avaliação de desempenhoé uma apreciação a respeito de um militar, durante determinado período de tempo, a partir da observação das tarefas por ele executadas, suas aptidões e qualidades necessárias à boa execução de seu trabalho.
- 5Quem faz a avaliação de desempenho da praça?O seu encarregado
Información
- Descripción
- Prova: Formação militar naval II
- Creado por
- Adelena Carloto · oct 2020
- Actualizado
- 23 oct 2020
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