Fichas
fichas
Fichas del conjunto (22)
- 1la organizaciónUna organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas. La cooperación entre éstas es esencial para la organización.
- 2industrialización clásicaAbarca de 1900 a 1950. Fue medio siglo en que se intensificó el fenómeno de la industrialización, que se inició con la Revo-
lución industrial. - 3Era de la industrialización neoclásicaDe 1950 a 1990. Se inició a fi nales de la segunda Guerra Mundial. El mundo empezó a transformarse con rapidez; los cambios se hicieron más veloces e intensos, y poco previsibles.
- 4Era de la informaciónComenzó alrededor de 1990; es la época actual. Su característica principal son cambios rápidos, imprevisibles e inesperados. Drucker previó esa poderosa transformación mundial.
- 5Las organizaciones como sistemas socialesLas sociedades modernas e industrializadas se caracterizan
porque casi todo proceso productivo se realiza por medio de
las organizaciones. - 6Las organizaciones como sistemas abiertosLas organizaciones constituyen sistemas abiertos. Un sistema
es un conjunto de elementos relacionados dinámicamente que
desarrollan una actividad para lograr determinado objetivo. - 7El enfoque de Katz y KahnKatz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más am-
plio y completo mediante la aplicación de la teoría de sistemas. En el modelo propuesto, la organización presenta las características clásicas de un sistema abierto - 8Estado estable y homeostasis dinámicaUn sistema abierto trata de mantener cierta constancia en su intercambio de energía importada y exportada con el ambiente,
- 9DiferenciaciónLa organización, como todo sistema abierto, tiende a la diferenciación, es decir, a la multiplicación y elaboración de funciones que implican también multiplicación de papeles y diferenciación interna.
- 10EquifinalidadLos sistemas abiertos se caracterizan por el principio de equi-
finalidad propuesto por von Bertalanffy: un sistema alcanza
el mismo estado fi nal por diferentes caminos y partiendo de
distintas condiciones iniciales. - 11Límites o fronterasComo sistema abierto, la organización presenta límites o fronteras, es decir, barreras entre el sistema y el ambiente. Los límites no sólo definen la esfera de acción del sistema, sino
también su grado de apertura - 12Los participantes en las organizacionesLas organizaciones existen debido a que las personas tienen objetivos que sólo se alcanzan mediante la actividad organizada.
- 13Misión organizacionalEs la declaración del propósito y el alcance de la empresa en
términos del producto y del mercado. La misión define el papel
de la organización dentro de la sociedad en la que se encuentra, - 14Visión organizacionalLa visión es muy
inspiradora y explica por qué las personas dedican a diario la mayor parte de su tiempo al éxito de su organización. - 15Objetivos organizacionalesLa organización constituye un conjunto de elementos cuya finalidad es cumplir un objetivo de acuerdo con un plan. En
esta definición hay tres puntos básicos. - 16Niveles organizacionalesEn realidad no toda la organización se comporta como un sistema abierto, sino sólo una parte de ella.
- 17Nivel institucionalCorresponde al nivel más alto dentro de la organización. Está
integrado por los directores, propietarios o accionistas y por
los altos ejecutivos. - 18Nivel intermedioSe le conoce también como nivel táctico, mediador o gerencial.
- 19Nivel operacionalSe le conoce también como nivel técnico o núcleo técnico, y se
encuentra en las áreas internas e inferiores de la organización. - 20Las organizaciones y el ambienteUna vez diseñado un modelo para visualizar la organización,
sólo falta conocer el contexto en que existe y funciona. - 21Dinámica ambientalEl ambiente de trabajo también se aborda respecto de su dinamismo,
- 22Concepto de eficacia organizacionalLa bibliografía sobre efi cacia organizacional es abundante y
por lo general comprende indicadores contables en términos
de utilidad, ventas, facturación, gastos o criterios parecidos.
Información
- Descripción
- Fichas sobre fichas, creado por diana reyes el 26/01/2021.
- Creado por
- diana reyes
- Visitas
- 0
- Valoración