Fichas
EL PROBLEMA DE GENERO
Fichas del conjunto (18)
- 1EL PROBLEMA DEL GENERO El concepto de genero surge para explicar(desde una nueva perspectiva) la discriminación que sufrieron las mujeres a lo largo de la historia, en la cual se nos ha considerado como seres inferiores argumentando una diferencia natural biológica la cual nos "hacia" menos capaces que los hombresEl feminismo cree que la discriminación hacia las mujeres no es algo biológico sino cultural, basada en el patriarcado el cual subordina a las mujeres
- 2GENERO 1. ¿QUE ES EL GENERO? El genero es como la sociedad define lo que es un hombre y una mujer y es distinto de sexo (hecho biologico) ya que el genero se construye social y culturalmente. Por eso cambia a lo largo del tiempo1.1 Como lo aprendemos?
A través de la imitación que se aplican para reforzar el modelo femenino o masculino
- Aprendemos que a las mujeres se les atribuye mayor capacidad en las relaciones afectivas y para el rol reproductivo
- A los hombres se les presuponen valores y roles para que sean exitosos ,recibiendo mensajes de dominio y superioridad - 32. DESIGUALDAD Las relaciones de genero son de poder y desigualdad .Genero ubica a las mujeres subordinadas y en posición de desventaja para acceder a las oportunidades en comparación de los varones quienes están en situación de dominio. Esto se ve en diferentes ámbitos, por ejemplo:- En la educación existe una segregación en cuanto a ciertas carreras que son para hombres.
- En los servicios de salud a veces se atienden mas rápido a los hombres con problemas al corazón porque la tasa es mas alta en hombres, siendo protocolizado. - 4- De los 1.300 millones de pobres ,el 70% son mujeres - Las principales victimas de la violencia de genero son mujeres. - En los espacios de decisión ,los puestos suelen ocuparlos hombres-En los medios de comunicación se muestran imágenes sexistas o desvaloradas de la mujer
-En el ámbito laboral se siguen prefiriendo hombres para trabajos de mayor prestigio y responsabilidades ,mientras a las mujeres se les pregunta por su vida familiar. - 53. GENERO Y DIFERENCIAS CULTURALES Los modos y formas correctas de la desigualdad pueden ser específicos en función de la cultura y múltiples circunstancias determinantes, como es el caso de los inmigrantes (en el marco de su estrategia migratoria).En la migración las familias se reacomoda creando nuevos contextos que influyen en genero.
- 63.1 Factores que influyen en el genero -Tradiciones culturales : Por citar un caso n hace muchos años que en España una mujer no podía salir sola al espacio publico ,que los hombres no debían entrar a la cocina; esto ha ido cambiando a traves del tiempo- Experiencia migratoria: Las mujeres pueden convertirse en la vanguardia del proceso migratorio. Los procesos de reunificación familiar pueden generar conflicto cuando el reunificado es el varón rompiendo sus tradicionales.
- 7- Factores religiosos: Pueden comportar un retroceso en los derechos de las mujeres ,ya que a veces existe un desarrollo de una doctrina conservadora-La edad: A lo largo de nuestra vida podemos cambiar el modo en el que vivimos nuestro genero.
- 8-Las políticas: Generan cambios en las relaciones de genero. Un ejemplo es la reducción en la proporción de niñas a comparación de los niños en China debido al infanticidio. Un ejemplo positivo es la adopción de leyes y políticas de igualdad.4. ¿LOS HOMBRES TIENEN GENERO?
El genero no solo abarca a las mujeres sino también a los hombres.
La idea de genero no será posible si no se dan cambios por parte de los hombres
Un desafío es motivaros a participar de este cambio - 9Los hombres también resultan beneficiados ya que muchas veces se ven limitados en su desarrollo personal y social por normas que se le imponen por su masculinidad siendo discriminados cuando no actúan frente a este modelo homogéneo.Esto se ve reflejado en la tasa de suicidios que suele ser mas alta en los varones
- 105. PERSPECTIVA O MIRADA DE GENERO Es una mirada mas amplia que tiene en cuenta las diferencias y desigualdades entre hombres y mujeres existentes en la realidad. Tambien nos proporciona medios para actuar de manera mas equilibrada- Recordemos el concepto de genero(relaciones, valores ,comportamientos ,tareas que definen lo masculino y lo femenino)
-Donde y como se expresa( relaciones entre sexos, trabajo, posición en los sistemas de jerarquía) - 11IGUALDAD DE GENERO 1. CONCEPTO: Es tomar en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres, pero no como la base de la discriminación, sino para promover la igualdad, es decir la valoración justa, otorgando los mismos derechos y oportunidades a hombres y mujeres.La igualdad es mas amplia ,ya que incluye además de la igualdad formal(buen trato) las acciones positivas de conseguir una igualdad de hecho, es decir, intervenciones para lograr una igualdad real
- 122. INTEGRACIÓN DE GENERO EN LA IGUALDAD SOCIAL Hay cuatro órdenes que avalan la necesidad de incluir una perspectiva de genero.2.1 Razones políticas: Es indispensable la igualdad de genero ya que es una estrategia de integración social y modelo de sociedad sostenible
- 132.2 Razones de eficiencia : - Se esta perdiendo oportunidades al ver a las mujeres como recursos subutilizados. - Cualquier inversión en las mujeres tiene una buena repercusión en la salud ,bienestar de sus hijos y por ende de la sociedad2.3 Razones éticas:
-La equidad de genero no es una decisión, sino un derecho.
-Es una cuestión de justicia social( no es posible el progreso social sobre la base de la exclusión) - 142.3 Razones técnicas: - Para mejorar la calidad de las intervenciones sociales. - Toda intervención social tiene algún impacto e el genero y nunca puede ser neutra- Solo aplicando un análisis de genero será posible conocer la realidad y evitar basar la planificación de supuestos sobre la vida de las , así adaptaran mejor los proyectos a las necesidades de las personas
- 154. IMPLICACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA INTERVENCION SOCIAL -Una herramienta de diagnostico que nos permite conocer mejor a las personas y sus problemas. . Una herramienta de intervención estratégica al dar soluciones acertadas.Para encontrar soluciones pasamos de la vulnerabilidad a la discriminación.
También nos damos cuenta que en realidad las mujeres n son vulnerables mas bien están vulnerando sus derechos. - 16-Una solución a la vulnerabilidad es la protección es decir ,las mujeres como grupos susceptibles de protección. -Una solución a la discriminación es el empoderamiento ,esto es , las mujeres en igualdad de oportunidades
- 175.ACCIONES POSITIVAS EN LA INTERVENCION SOCIAL Medios para promover la igualdad de oportunidades en el contexto de los proyectos de intervención social.Se trata de medios lícitos admitidos en cualquier sociedad democrática que pretenda una redistribución de oportunidades sociales y busca superar los obstáculos que determinados colectivos experimentan sistemáticamente
- 18Algunas acciones positivas son las adaptaciones a los proyectos a las circunstancias particulares de la vida de una mujer.Otros constituyen aportes directos o ciertas ventajas que promueven la participación de las mujeres en ámbitos en donde se encuentran tradicionalmente discriminadas.