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Medición del trabajo: estudio de tiempos y estándares
Fichas del conjunto (6)
- 1MEDICIÓN DEL TRABAJO La medición de trabo es un método de investigativo, basado en la aplicacion de diversas técnicas para determinar el contenido de una tarea definida.OBJETIVOS DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO
Dos son los objetivos que podemos satisfacer con la medición.
a) Incrementar la eficiencia del trabajo.
b) Proporcionar estándares de tiempo que servirán de información a otros sistemas de la empresa. - 2"IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA MEDICIÓN DE TRABAJO" En vista de la creciente necesidad de aprovechar mejor la mano de obra y reducir los costos de la producción.Surge la medición del trabajo como una herramienta que si es aplicada por personas debidamente entrenadas, dará resultados satisfactorios.
- 3¨DESARROLLO DEL ESTUDIO DE TIEMPOS Y RELACIÓN CON LA SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO"Si se examina el proceso analítico que él siguió, se encuentra el siguiente orden:
1- Análisis de todas las operaciones con objeto de eliminar aquellas que fueran innecesarias.
2- Determinación del mejor método de ejecución. - 43- Estandarización de los métodos, materiales, herramientas, equipo y condiciones de trabajo. 4- Exacta determinación del tiempo que un operador calificado como normal necesita para ejecutar un trabajo.CON EL FIN DE SIMPLIFICAR EL TRABAJO:
1_ Eliminar todo trabajo innecesario.
2_ Combinar las operaciones o sus elementos.
- 5APLICACIONES DEL TEIMPO ESTÁNDAR: En la actualidad las aplicaciones que pueden darse al tiempo son múltiples, entre las cuales se pueden citar las siguientes.1- Para determinar el salario devengable por esa tarea específica.
2- Apoyar a la planeación de la producción.
3- Facilita la supervisión.
4- Es una herramienta que ayuda a establecer estándares de producción precisos y justos. - 6LA MEDICIÓN DEL TRABAJO COMO FACTOR DE EFICIENCIA ¿Qué es la eficiencia? El grado de rendimiento en que se realiza un trabajo con respecto a una norma preestablecida.Factores de eficiencia:
Eficiencia: -Método
-Velocidad de los movimientos: Habilidad, Esfuerzo, Condiciones de trabajo.
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- Fichas sobre Sin título, creado por Fernanda_Cabrera el 04/11/2015.
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- Fernanda_Cabrera
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