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Descripción
Fichas por Joyce Oliveira, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Joyce Oliveira
hace casi 2 años
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| Pregunta | Respuesta |
| O que visa Código de Conduta Ética e Integridade Correios? | - Prevenção desvios éticos de conduta e consecução dos objetivos organizacionais; |
| Abrangência | Todos os envolvidos: conselhos, diretoria, assessores, empregados, servidores, prestadores de serviços, estagiários, etc |
| Clausura nos editais de licitação e dos contratos administrativo | Representantes legais e os empregados terceirizados (residentes) das empresas prestadoras de serviços assumam a obrigação de observar o disposto neste código. |
| Princípios constitucionais: | Leis nº 8.429/1992: sanções dos atos de improbidade administrativa Lei nº 12.846/2013 - Lei Anticorrupção Lei nº 12.813/2013 - Lei de Conflito de Interesses; Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) |
| Sanções que a comissão de ética pode aplicar: | - Aplicação de penalidade de censura; - outras medidas para sanar desvios éticos, lavrando, se for o caso, o Acordo de Conduta Pessoal e Profissional- ACPP |
| Qual o procedimento, conforme o Código de Conduta, que um funcionário dos correios deve fazer ao verificar que os concorrentes estão praticando cartel, prejudicando a livre concorrência? | Denúncia |
| Prática que visa não manter disponíveis, a pessoas não autorizadas, informações privilegiadas e dados pessoais dos empregados, clientes e terceiros: | Mesa e telas limpas |
| Negócio, missão e visão | Negócio: soluções que aproximam Missão: conectar pessoas, instituições e negócios Visão: ser uma plataforma física e digital integrada de excelência Obs: Negócio: o que eu faço Missão: por que eu faço? por que eu existo? Visão: o que quero fazer |
| Valores que orientam a identidade corporativa dos Correios | Adaptabilidade; integridade; orgulho; aprendizagem contínua; integração entre áreas, pessoas e processos; orientação ao futuro; respeito às pessoas; responsabilidade e compromisso com resultado |
| Princípio que assegura a prevalência do interesse público sobre o particular | Impessoalidade |
| Princípio da visibilidade dos critérios que norteiam as decisões e ações | Transparência |
| Princípio relacionado à probidade e honestidade: | Integridade |
| Princípio relacionado Princípio relacionado à prevalência do interesse público | Impessoalidade |
| Princípio relacionado à valorização da vida e respeito à diversidade | Dignidade humana |
| Princípio relacionado à lealdade e respeito mútuo | Profissionalismo |
| Princípio relacionado ao responsabilidade ambiental, econômica, social, cultural de forma equilibrada, respeitando o direito à vida plena das gerações atuais e futuras | Sustentabilidade |
| Princípio relacionado ao respeito ao sigilo de dados de clientes e colegas; adotar prática de telas limpas; obter prévia autorização para publicações de estudos referente ao Correios. | Integridade |
| Compromisso dos Correios com fornecedores e parceiros | Fazer contratações com base em critérios técnicos, econômicos e legais |
| Como a comissão de ética apura conduta em desacordo com as normas éticas e aplica censura prevista na NF (Norma de Funcionamento), quando for o caso? | Mediante denúncia ou ofício |
| Em que pode resultar as infrações éticas, com base nas medidas da comissão de ética? | Censura; Medidas para sanar desvios, como o Acordo de Conduta Pessoal e Profissional |
| Valor relacionado a estar atento a fatores que afetam a empresa e seu ecossistema, no curto, médio e longo prazo: | Orientação ao futuro |
| De qual parte é o compromisso de "Promover um bom clima organizacional e preservar a confidencialidade das informações pessoais"? | Compromisso dos Correios com os empregados |
| De qual parte é o compromisso de "comunicar imediatamente incidentes que afetam dados pessoais" e "preservar a integridade de documentos da empresa" | Compromisso dos empregados com Correios |
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