Fichas
LA JORNADA LABORAL
Fichas del conjunto (22)
- 1LA JORNADA MÁXIMA A LA SEMANA ES...40 HORAS EN CÓMPUTO ANUAL
- 2LA JORNADA MÁXIMA AL DÍA ES...9 HORAS (excepto si la empresa hace una distribución irregular de la jornada, donde se pueden superar las 9 horas al día pero respetando el máximo de 40h/sem de promedio anual y los descansos)
8 HORAS para menores - 3MÁXIMO DE LA JORNADA ANUAL QUE LA EMPRESA PUEDE DISTRIBUIR IRREGULAMENTE10%
- 4DESCANSO MÍNIMO DURANTE LA JORNADA15 MINUTOS X CADA 6 HORAS SEGUIDAS
30 X 4,5 SI ES MENOR - 5DESCANSO MÍNIMO ENTRE JORNADAS12 HORAS
- 6DESCANSO MÍNIMO SEMANAL1,5 DÍAS O 2 SI ES MENOR
se pueden acumular por periodos de 14 días o superiores - 7VACACIONES MÍNIMAS POR AÑO30 DÍAS NATURALES
- 8LAS VACACIONES DEBEN SER...REMUNERADAS
OBLIGATORIAS
NO ACUMULABLES, salvo que sea por baja laboral - 9MÁXIMO DE HORAS EXTRAS AL AÑO80 , sin contar las de fuerza mayor ni las pagadas con descansos
- 10TIPOS DE HORAS EXTRASVOLUNTARIAS
OBLIGATORIAS: estructurales y fuerza mayor - 11FESTIVOS AL AÑO14
2 locales y el resto estatales o autonómicos - 12¿CÓMO SE PAGA UN DÍA FESTIVO SI SE TRABAJA?CON DINERO O CON DESCANSOS EQUIVALETES AUMENTANDO EN UN 75% (en ambos casos)
- 13PERMISO POR MATRIMNIO15 DÍAS NATURALES
- 14PERMISO POR TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL1 DÍA
- 15PERMISO POR FALLECIMIENTO O ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIAR DE HASTA 2º GRADO2 DÍAS O 4 SI HAY DESPLAZAMIENTO
- 16PERMISO PARA ACUDIR A EXÁMENES PRENATALES/TÉCNICAS PREPARACIÓN AL PARTOEL TIEMPO INDISPENSABLE SI NO SE PUEDEN REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
- 17PERMISO PARA CUMPLIR CON UN DEBER PÚBLICO Y PERSONALEL TIEMPO INDISPENSABLE
- 18PERMISO POR LACTANCIA DE UN BEBÉ1 HORA AL DÍA HASTA LOS 9 MESES DEL BEBÉ
- 19EL PERMISO DE 1 HORA X LACTANCIA CÓMO SE PUEDE DISFRUTAR?- 1 HORA AL DÍA DURANTE LA JORNADA
- ENTRAR 30 MINUTOS MÁS TARDE
- SALIR 30 MINUTOS ANTES
- ACUMULAR LAS HORAS PARA DISFRUTARLAS SEGUIDAS (si el convenio lo permite) - 20REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS MENORES DE 12 AÑOS O DISCAPACITADO O FAMILIAR DE HASTA 2º GRADO QUE NO SE PUEDA VALER POR SÍ MISMOSE PUEDE REDUDIR ENTRE 1/8 Y LA MITAD DE LA JORNADA CON REDUCCIÓN PROPORCIONAL DEL SALARIO
- 21HORARIO NOCTURNO ES EL QUE ABARCA...DESDE LAS 22 HASTA LAS 6
- 22UN TRABAJADOR ES NOCTURNO SI...REALIZA 3 HORAS DE SU HORARIO EN EL PERIODO NOCTUNO O 1/3 DE SU JORNADA ANUAL EN PERIODO NOCTURNO