Fichas
PROCEDIMIENTO LABORAL
Fichas del conjunto (10)
- 1Acto de conciliaciónrequisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de lo social (cuando se trate de una relación trabajado-empresario privado)
- 2Reclamación previarequisito para el personal laboral al servicio de las Administraciones Publicas. Sustituye a el acto de conciliación ) cuando se trata de una relación laboral trabajador-Administración Publica)
- 3A destacar/competencia electoralla competencia del orden social en materia electoral se refiere a las elecciones de los representantes de los trabajadores.
- 4¿Cuántos intentos de conciliación existen?Dos intentos:
- intento de conciliación previo a la demanda
-intento de conciliación llevado a cabo dentro del proceso, en via judicial. - 5Procedimientos especiales y modalidades procesales. LJS1) de despido disciplinario
2) de despido de impugnación de sanciones
3) de la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
4) de la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción
5) vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
6) de las prestaciones de la SS
7) de los procedimientos de oficio y del de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de SS no prestaciones
8) del procedimiento de conflictos colectivos
9) de la impugnación de convenios colectivos
10) de las impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales y su modificacion
11) de la tutela de los derechos fundamentales y libertades publicas. - 6Recursos ordinarios1) de reposicion
2) directo de revision
3) de queja
(regla amo: repongo que la revisen, es una queja) - 7Recursos extraordinarios1) de suplicación
2) de casación (ordinario y para la unificacion de la doctrina)
3) de sentencias firmes
4) audiencia al demandando rebelde. - 8Ejecuciónse efectuará por el organo judicial que hubiera conocido del asunto en instancia, sin perjuicio de las incidencias y tratamiento procesales que pueden darse.
- 9Principios1) inmediacion
2) oralidad
3) concentracion
4) celeridad
5) gratuidad - 10Competencias litigiosas / NO procedentes (Articulo 3 LJS)
Información
- Descripción
- A1 Justicia Fichas sobre PROCEDIMIENTO LABORAL , creado por Iness Galera el 12/02/2019.
- Creado por
- Iness Galera
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