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Comportamento Organizacional

LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO Portugués 5,0Valoración media 5,0 de 5 (1 valoración) 6 fichas 1.413 visitas

Comportamento Organizacional

Fichas del conjunto (6)

  1. 1—Aprendizagem é a conexão entre o estímulo e a resposta.Aprendizagem é a conexão entre o estímulo e a resposta.
  2. 2Comportamento ClássicoComportamento Clássico, Comportamentos Reflexos ou Respondentes: são interações
    estímulo-resposta (ambiente-sujeito) incondicionadas, nas quais certos
    eventos ambientais confiavelmente eliciam certas respostas do
    organismo que independem de “aprendizagem”.
    Comportamento Clássico
  3. 3Comportamento OpertanteComportamento Operante:
    o que propicia a
    aprendizagem dos comportamentos é a ação do organismo sobre o meio
    e o efeito dela resultante — a satisfação de alguma necessidade, ou
    seja, a aprendizagem está na relação entre uma ação e seu efeito.
    Comportamento Opertante
  4. 4—Reforço Positivo:
    Reforça Comportamentos desejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade
    futura da resposta que o produz.
    Reforço Positivo: Reforça Comportamentos desejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o produz.
  5. 5—Reforço Negativo:
    Evita Comportmentos Indesejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade
    futura da resposta que o remove ou atenua.
    Reforço Negativo: Evita Comportmentos Indesejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o remove ou atenua.
  6. 6—BOOK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes
    Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo da psicologia. 14. ed. São
    Paulo: Saraiva, 2008.
    BOOK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo da psicologia. 14. ed. S...

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Módulo 2 - 2
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