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Fichas

PEPS 2 3.3. Soziale Kompetenz & 3.4. Emotionale Kompetenz & 3.5. Assessment-Center

Annette Haslböck Persönlichkeitspsychologie Klausur Alemán 6 fichas

Fichas del conjunto (6)

  1. 1Definition soziale KompetenzFähigkeit, durchsetzungs- und beziehungsfähig zu sein
    Fähigkeit, Kontakte zu anderen Personen herzustellen und aufrechtzuerhalten, Menschen für sich einzunehmen, Freunde zu gewinnen.
    Zusammenwirken mehrerer Grundfähigkeiten:
    - Wahrnehmung anderer
    Personen, Erkennen ihrer Bedürfnisse, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Anerkennung des anderen; Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen und unangebrachte Forderungen
    + Grenzverletzungen ablehnen zu können
  2. 2Definition emotionale KompetenzFähigkeit zum Umgang mit eigenen Emotionen und den Emotionen anderer
  3. 34 Fähigkeitsbereiche- Wahrnehmung von Emotionen bei sich und anderen, emotionale Expressivität
    - Forderung des Denkens durch Emotionen
    - Verstehen und Analysieren von Emotionen
    - Regulation von Emotionen
  4. 4emotionale Intelligenzhat mit Intelligenz wenig bis gar nichts zu tun, ist hiermit sogar z.T. negativ korreliert. Es handelt
    sich hierbei um vielfält. emotionale Kompetenzen, deren Konsistenz zw. versch. Emotionen + Situationen gering ist
  5. 5Assessment-Centervielfältige Eignungsuntersuchung, die aus verschiedenen Aufgaben und Verfahren besteht und zur
    Auswahl oder Förderung von Mitarbeitern benutzt wird. Meist besteht die Untersuchung aus Gruppendiskussion, Rollenspiel, Vortrag und Interview. Weitere: Leistungstest, Postkorbübung
  6. 6Validität des Assessment-Centerbesonders valide zur Abschätzung des Leistungspotenzials für Entscheidungen über eine Beförderung sind sie meist zu aufwändig, Minderung der Qualität geht mit Minderung der Validität einher
    ggü. Intelligenztests kann das Assessment-Center nur dann einen bedeutsamen zusätzlichen Beitrag zu einer validen Kompetenzerfassung liefern, wenn die Intelligenzunterschiede der Bewerber eher gering sind.
    Ansonsten sind A. besonders für die Vorhersage des Leistungspotenzials bei Bewerbern oder Neulingen im Job geeignet

Información

Descripción
Klausur (Persönlichkeitsbereiche) Persönlichkeitspsychologie Fichas sobre PEPS 2 3.3. Soziale Kompetenz & 3.4. Emotionale Kompetenz & 3.5. Assessment-Center, creado por Annette Haslböck el 04/04/2016.
Creado por
Annette Haslböck · abr 2016
Actualizado
11 dic 2016
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31
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