Mapa Conceptual - Textos funcionales

Textos funcionales

Son textos que se han creado para asuntos particulares y que nos permiten comunicarnos con los demás

Se caracterizan por utilizar en sus mensajes la función referencial o informativa y la función apelativa.

Tipos de textos

Características generales de los textos funcionales

Características Externas

Elementos gráficos

Formato

Uso de siglas y abreviaturas

Extensión

Características Internas

Lenguaje

Marcas discursivas

Coherencia

Estructura

Cohesión​​​​​

Dependerá del tipo de texto a utilizar, si es un formato, este nos pide datos concretos, palabras, frases.

Textos funcionales personales

Textos funcionales laborales o sociales

Tiene que ver con el acomodo y distribución de las partes de cada documento, es decir, la estructura.

En el caso de cartas oficio distinguimos sellos, firmas, membretes impresos en las hojas oficiales, firmas del que recibe el documento y del que lo envía (destinatario y remitente). En cuanto a la solicitud de empleo la fotografía del interesado, así como en el curriculum vitae.

Según la formalidad, este tipo de texto requerirá el uso de abreviaturas y siglas.

La expresión debe ser totalmente clara, precisa y directa, sin lugar a ambigüedades, explicaciones o frases innecesarias. Adecuado a la situación en que se utiliza el documento y considerando a quien va dirigido.

Se refiere a las frases de cortesía que se utilizan, sobre todo, en las carta formales y que se insertan básicamente en el saludo y la despedida.

Las ideas deben estar relacionadas entre sí a lo largo del texto, y girar en torno a un solo asunto.

Conservar continuidad lógica en la redacción del escrito mediante un correcto orden de las ideas para que tenga sentido

Presentan la estructura IDC, principio o introducción, desarrollo o exposición del asunto y al final o conclusión, lo cual constituye el sistema lingüístico de un texto.

Carta formal

Curriculum Vitae

Es un escrito por medio del cual se comunica un emisor (remitente) con un receptor (destinatario) para intercambiar información.

Elementos de la carta formal

Lugar y fecha

Firma

Nombre y cargo

Texto, con el formato IDC

Destinatario y dirección

Membrete

Nombre de la empresa, logotipo, dirección y teléfono.

Indicar la ciudad en donde se redacta el texto al igual que la fecha.

Nombre, categoría o puesto, institución y domicilio.

Introducción: Se plantea la situación a tratar.

Desarrollo: Se explica la situación planteada, información y datos.

Conclusión: Parte final que contiene las idea centrales expuestas e el desarrollo.

Despedida: Desprovista de espontaneidad familiar, se escribe utilizando fórmulas de cortesía previamente redactadas.

Nombre completo del remitente y puesto que desempeña.

De puño y letra o facsimil.

Proviene de la locución latina "curso de vida", se trata de un documento en el que se deben presentar de manera abreviada datos personales, profesionales, laborales de esparcimiento que avalan la calificación de una persona para un determinado puesto laboral.

Maneras de redactarlo

Estructura

- Datos personales

- Escolaridad o formación académica

- Experiencia profesional

- Áreas de intetés

Cronológico

Cronológico Inverso

Funcional

La información se presenta de manera cronológica, se incluyen las actividades desde que se comenzaron a realizar hasta llegar a las más recientes. Es el más común y el que generalmente solicitan las empresas o los empleadores.

En este tipo de currículum se inicia con las actividades más recientes y se finaliza con las más antiguas, la estructura es similar, solamente el acomodo de los datos es el que varía.

Se centra en la experiencia del solicitante, de tal manera que se agrupan las actividades realizadas que son afines a una misma área.

Carta de petición

Son aquellas que nos sirven para realizar diferentes solicitudes, en general, para atender una necesidad que requiere ser cubierta.

Como pueden ser una beca, un aumento de sueldo, permisos, solicitar información, pedir un servicio, etc.

Carta poder

Es un documento en el que una persona llamada poderdante, confiere a otra llamada apoderado, autorización para que a su nombre lleve a cabo la acción determinada en la carta.

Algunas de las situaciones en las que tendrás que hacer uso de estas cartas son:

- Saliste de viaje y tenías que ir a recoger un documento oficial

- Estas enfermo y no puedes salir de casa a recoger un cheque.

- Tienes un horario de trabajo muy amplio y no puedes acudir a una cita legal

- Etc.

Datos que deben completarse

- Cuidad y fecha en que se otorga el poder

- Destinatario de la carta (a quien se dirige)

- La expresión "otorgó" en relación a la acción de ceder nuestro poder a alguien que nos representará.

- Nombre del apoderado. La persona que nos representara.

La expresión "mi".

- El fin para el cual se otorga el poder: asunto

- Firma del poderdante

- Firma del apoderado

- Nombre y firma de dos testigos que avalan todo lo expresado se realizó con libertad y sin coerción de ningún tipo.

Solicitud de empleo

Es un documento requerido a la hora de aplicar para un puesto laboral.

Datos

- Conocimientos generales.

- Empleo actual y anteriores.

- Referencias personales.

- Datos generales y económicos.

- Firma del solicitante

- Fecha, sueldo solicitado y fotografía.

- Datos personales.

- Documentación.

- Estado de salud y hábitos personales.

- Datos familiares.

- Escolaridad

Tiene como finalidad servir como constancia de un trámite realizado. Pueden enviarse por formato electrónico o por formato físico.

Oficios

Elementos

- Membrete

- Número de oficio

- Lugar y fecha

- Destinatario

- Asunto (estructura IDC)

- Firma

- Instrucciones para su distribución

- Iniciales del remitente y de la persona que lo escribió

Son documentos utilizados en oficinas gubernamentales, instituciones educativas, empresas privadas, etc.

Otros textos

Ámbito personal

Ámbito escolar

Ámbito laboral

- Memorándums

- Informes

- Reportes

- Esquemas

- Mapas Mentales

- Cuadros comparativos

- Diarios de vida

- Recados

- Notas