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Diagrama de flujo

Sin título

renata ruiz rodriguez Español

Contenido del diagrama

  1. DIVERSIDAD SEXUAL

  2. condición de ser diverso, es decir, al hecho de ser diferente y desigual, y sugiere una distancia respecto de “la norma”,

  3. pretenden entender cuáles son los significados asignados a las identidades y prácticas sexuales en determinados contextos socioculturales, lo cual implica adoptar modelos teóricos que interpreten y expliquen dichas expresiones

  4. Comunidades de la diversidad sexual

  5. Concepción de la diversidad

  6. Discriminación

  7. Homofobia

  8. las comunidades de la diversidad sexual se autoidentifican con las siglas LGBT, que incluyen a los grupos de lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales, travestis y transgéneros

  9. incluye las múltiples manifestaciones de la sexualidad humana, incluyendo la heterosexualidad, la lucha a favor del reconocimiento legítimo de los grupos homosexuales, lésbicos, bisexuales, transexuales y travestis puede pasar inadvertida

  10. existen diversos ámbitos en los cuales los homosexuales, las lesbianas, los bisexuales, los transexuales y los travestis son discriminados.

  11. la homofobia y los prejuicios sexuales afectan a toda la sociedad mexicana, aunque a los diferentes grupos en distintos niveles. En primer lugar, padecen la homofobia quienes la sufren directamente: lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales y travestidos: “Creo que los más afectados indudablemente son las personas que pertenecen a la diversidad, que son homosexuales, porque se ven coartadas muchas veces en sus desarrollos laboral, familiar e interpersonal”.

  12. Ámbito familiar La cadena de la discriminación comienza en este punto y para muchos resulta lo más doloroso. El rechazo, la negación y la devaluación hacia las personas homosexuales, bisexuales y transgéneros por parte de sus propios familiares deja secuelas graves en términos de autoestima y autoimagen.

  13. Ámbito escolar En la escuela comienzan las estigmatizaciones hacia el “marica” o la “marimacha” en etapas del desarrollo en las cuales probablemente la orientación sexual aún no se ha definido.

  14. Ámbito laboral La discriminación comienza desde la exigencia ilegal para realizarse pruebas de VIH-sida a las personas que desean ingresar a un puesto de trabajo y que muestran conductas transgresoras de su género, hasta la existencia de actos de discriminación bastante más sutiles y que tienen que ver con el chantaje, los malos tratos, la carga de trabajo extra, la estigmatización y el rechazo físico.

  15. Ámbito de la salud En esta área las denuncias comienzan con los pediatras que atienden inadecuadamente a los niños que muestran una orientación sexual no heterosexual, pues los envían con psiquiatras o psicólogos o simplemente se niegan a darles la atención médica pertinente

  16. Ámbito legal La falta de reconocimiento legal de las parejas homosexuales les impide solicitar un crédito con los ingresos de ambos, ser beneficiarios del seguro médico y contar con los derechos sociales y patrimoniales típicos de las parejas heterosexuales

  17. Tanto las prácticas discriminatorias como las excluyentes están presentes en lo que se ha dado en llamar homofobia, tiene que ver con el odio, el rechazo y la opresión sistemática hacia las personas que se relacionan de manera amorosa, erótica y sexual con personas de su mismo sexo

Información

Descripción
Diagrama sobre Sin título, creado por renata ruiz rodriguez el 19/10/2018.
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