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Liderança

Capacidade de influenciar o comportamento humano em prol de alguma causa ou razão

Passa por mudanças, aprimorando suas ações para se tornar mais funcional e eficiente

Não é simplesmente um exercício de autoridade, mais uma relação operacional entre os membros de um grupo

Base da liderança eficaz é compreensão da sua missão e também missão da empresa

Saber defini-las

Comunicá-las de forma clara

Estabelecer metas, prioridades e padrões

Transmiti-las

Conseguir influenciar e convencer

A pessoa pode nascer com as qualidades de um líder, mas também pode ser educada e transformada

Através de estudos, treinamentos, reciclagens

O líder eleva a moral da organização em situações de turbulência de mercado

Proporciona uma relação interdependente, com bons indexadores que se refletem no clima e nas melhores condições de trabalho

A liderança positiva é um sistema importante de desenvolvimento para uma organização

Por definir as ações a serem realizadas por sua equipe, garantindo a conexão de informação e conhecimento

Pelos mecanismos de controle e de qualidade oferecidos pelo líder

Pela a elaboração e gerenciamento de projetos