Estructura de un ensayo: partes y características

Estructura de un Ensayo

un tipo de texto que analiza, evalúa o interpreta un tema determinado, ya sea de manera oficial o libre.

Características de un ensayo

1.-Aunque no tiene una extensión obligatoria, los ensayos suelen ser breves y amenos.

2.-La estructura de un ensayo es libre, aunque siempre debe contar con ciertas partes determinadas.

3.-El ensayo es un texto completamente personal, es decir, que depende mayoritariamente de la opinión crítica del autor.

4.-El ensayo va dirigido a un público general, es decir, que no tiene que estar escrito para un grupo especializado.

5.-A pesar de ser un texto personal y para el público general, el ensayo debe ser riguroso, pues la opinión del autor debe basarse en datos y argumentos analizables.

Cómo es la estructura de un ensayo

Introducción: en la introducción de un ensayo el autor dejará claro cuál es el tema al que va a aproximarse, cuál es su tesis y cuáles son sus principales líneas de argumentación.

Desarrollo: en el desarrollo, el autor expone y analiza el tema que ha escogido en profundidad. Plantea sus ideas y argumentaciones basándose enotras fuentes tales como revistas, entrevistas, libros e incluso fuentes online.

Conclusión: finalmente encontramos la conclusión, la parte en la que se resume la idea o las ideas más importantes del texto, es decir, aquellas que el autor quiere destacar por encima de otras.

Cómo escribir un ensayo

A la hora de escoger qué debe incluir cada una de las partes de un ensayo, debes tener en cuenta que cada texto es diferente; no solo porque dependerá del tipo de trabajo, sino también del tema tratado y de las preferencias del autor.

Introducción

Conclusión

Desarrollo

1.-Idea comúnmente conocida: empezaremos hablando de que, en teoría, la preparación es lo más importante a la hora de buscar y ofrecer trabajo.

2.-Efecto sorpresa: seguiremos con un giro inesperado, argumentando que, a pesar de dicha creencia, cada vez es más palpable el edadismo en España y cada vez son más los mayores de 50 años que se sienten invisibles en el mundo laboral, independientemente de su preparación y su experiencia.

3.-Efecto de suspenso: terminaremos la breve introducción preguntándonos a qué se debe esto, por qué ha cambiado tanto el panorama en los últimos años e intentando averiguar hacia dónde puede llevarnos dicha situación.

Comparación de situaciones: iniciaremos nuestro discurso hablando de cómo era la situación antes, es decir, analizando si se valoraban igual los títulos académicos, averiguando por qué el edadismo es un problema creciente hoy en día, etc.

Análisis de la situación actual: en general, a lo largo del desarrollo deberías hacer un breve análisis del contexto social actual y de su relación con la situación laboral actual. Es fundamental aportar datos contrastados de fuentes de confianza.

Testimonios: además de la información que saques de diferentes fuentes, también te recomendamos aportar el testimonio de alguna persona afectada y otro de un experto.

A lo largo de la conclusión daremos respuesta a nuestras dudas y acabaremos con una frase impactante o con el planteamiento de una nueva pregunta que deje a los lectores interesados y que sienta los cimientos de una posible futura investigación.

PÉREZ RAMÍREZ ENRIQUE 261