VALORES PROGRESISTAS

Descripción

(by Estuardo Lemus)
Estuardo Neinemark Lemus Arredondo
Mapa Mental por Estuardo Neinemark Lemus Arredondo, actualizado hace más de 1 año
Estuardo Neinemark Lemus Arredondo
Creado por Estuardo Neinemark Lemus Arredondo hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

VALORES PROGRESISTAS
  1. SOLIDARIDAD

    Nota:

    • Es un valor humano por excelencia es uno de los valores que define como la colaboración mutua en las personas, sentimiento, convivencia en momentos críticos, ayuda soporte.
    1. LIBERTAD

      Nota:

      • Capacidad que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad a lo largo de su vida, pero es responsable de sus actos, respetuoso de sus leyes y normas en la sociedad.
      1. JUSTICIA

        Nota:

        • Es un valor que se inclina a juzgar y obrar, teniendo por guía la verdad y dando a cada uno lo que le pertenece, y lo que le pertenece a cada uno es su realización y su dignidad, bien en general. como valor
        1. COMPROMISO

          Nota:

          • El ser humano tiene la capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo o acción dentro del tiempo estipulado para ello, al comprometernos ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada
          1. PLURALISMO

            Nota:

            • Es todo un sistema en la sociedad que se vincula y acepta, reconoce y tolera la existencia de diferentes posiciones, concepciones o pensamientos en un ambiente de multicultura y ámbitos.
            1. AUTORIDAD

              Nota:

              • Es dispersa y horizontal en las sociedades progresistas, en otras la tendencia es al estancamiento se concentra y es vertical.
              1. IGUALDAD

                Nota:

                • Es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o simple  ausencia de discriminación.
                1. DIÁLOGO

                  Nota:

                  • Es aquella acción que hace al ser humano pensar con inteligencia y cuidado lo que se dirá al abordar temas importantes para nuestras vidas, escuchar a los otros y hacernos oír por los demás su metas son la paz, la concordia, la comprensión y la solución de conflictos.
                  1. TOLERANCIA

                    Nota:

                    • Aquella persona que aguanta, tolera, soporta o acepta; es un valor progresista que implica el respeto integro hacia el u otros, hacia sus ideas, prácticas o creencias, independientemente de que choquen o sean diferentes de las comunes o propias.
                    1. CREATIVIDAD

                      Nota:

                      • Es cuando se es capaz de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas o conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales en la sociedad. Es pensar de manera original, imaginación constructiva, pensamiento divergente HACER COSAS DIFERENTES en todo.
                      1. EDUCACIÓN

                        Nota:

                        • Es la llave de la prosperidad en las sociedades, para progresar y de importancia marginal en las sociedades estáticas con excepción de las élites.
                        1. FRUGALIDAD

                          Nota:

                          • Inversión y seguridad financiera, es una amenaza a las sociedades igualitarias
                          1. PARTICIPACIÓN

                            Nota:

                            • Cuando en la comunidad, sociedad, conglomerado, organización, estado, religión o cualquier grupo organizado de personas la persona utiliza su capacidad de involucrarse en las decisiones ya sean políticas de un país o región, sin dificultad ni distinción.
                            1. LIDERAZGO

                              Nota:

                              • Lo definiremos como el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos o la capacidad de delegar, tomar iniciativa, gestionar, convocar, promover incentivar, motivar, de forma eficiente y eficaz sea personal, gerencial o institucional.
                              1. ORIENTACIÓN AL TIEMPO

                                Nota:

                                • Es esencial para las sociedades por el bienestar, prosperidad, da estructura a la vida cotidiana. La disciplina, creatividad y logros son premiado y hay satisfacción personal y autoestima.
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