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Teorías de Motivación
Descripción
Mapa conceptual sobre las teorias de la motivacion
Mapa Mental por
Sandra Elizabeth Zapata Salas
, actualizado hace más de 1 año
Más
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Creado por
Sandra Elizabeth Zapata Salas
hace más de 6 años
88
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Resumen del Recurso
Teorías de Motivación
Teoría del Reforzamiento
Tipos de reforzamiento
Positivo
Negativo
Extinción
Castigo
Programas de Refuerzo
Refuerzo continuo
Refuerzo intermitente
Teoría "X" y "Y"
Douglas McGregor
"X"
El ser humano
No esta dispuesto al trabajo
Motivada mediante incentivos
Sin auto-control ni auto-disciplina
Responde mediante presión
"Y"
El ser humano
Esfuerzo mental natural
auto-motivación
Espera destacar
Muestra interés
Auto-dirección y auto-control
Teoría de la equidad
Stacey Adams
El individuo se compara
Equidad
Excesiva recompensa
Poca recompensa
Teoría de la fijación de metas
Metas difíciles
Mayor motivación
Cumplir metas
Mejora autoestima
Crecimiento personal
Factores para fijación de metas
Dificultad de la meta
Especificidad de la meta
Aceptación de la meta
Compromiso con la meta
Teoría de las necesidades
Abraham Malslow
Acciones
Nacen de la motivación
Existe
Jerarquía de necesidades
Teoría de las relaciones humanas
Características
Delegacion plena
Autonomia del trabajador
énfasis en las personas
Estudia a la organización como grupo de personas
Teoría de 2 factores
Factores de motivación
Aspectos más profundos respecto del puesto específico
Logros
Reconocimiento
Independencia laboral
Responsabilidad
Promocion
Crecimiento
Madurez
Factores de higiene
Todas las condiciones del ambiente en cual se mueve la persona
Sueldos y beneficios
Politicas de empresa
Relacion laboral
Seguridad laboral
Ambiente fisico
Teoría ERC
Clayton Alderfer
Necesidades
Existencia
Fisiologicas
De seguridad
Relacion
Adaptacion social
Reconocimiento
Crecimiento
Autorrelacizacion
Autoestima
No existe una jerarquia rigida de necesidades
Teoría de las expectativas
Victor H. Vroom
Un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo
cuando cree que ese esfuerzo llevara a una buena evolución de su desempeño.
Teoría de las necesidades adquiridas
David McClelland
Tres necesidades basicas
Logro
sobresalir
Afiliacion
Parte de un grupo
Poder
Control
Ciclo Motivacional
Recursos multimedia adjuntos
Motivacion De Personal Teorias Y Propuestas 8 728 (binary/octet-stream)
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