Teorías de Motivación

Teorías de Motivación

1. Teoría del Reforzamiento

   • • Tipos de reforzamiento
       • Positivo
       • Negativo
       • Extinción
       • Castigo
     • Programas de Refuerzo
       • Refuerzo continuo
       • Refuerzo intermitente

2. Teoría "X" y "Y"

   • Douglas McGregor
   • "X"
     • El ser humano
       • No esta dispuesto al trabajo
       • Motivada mediante incentivos
       • Sin auto-control ni auto-disciplina
       • Responde mediante presión
   • "Y"
     • El ser humano
       • Esfuerzo mental natural
       • auto-motivación
       • Espera destacar
       • Muestra interés
       • Auto-dirección y auto-control

3. Teoría de la equidad

   • Stacey Adams
   • El individuo se compara
     • Equidad
     • Excesiva recompensa
     • Poca recompensa

4. Teoría de la fijación de metas

   • Metas difíciles
     • Mayor motivación
   • Cumplir metas
     • Mejora autoestima
     • Crecimiento personal
   • Factores para fijación de metas
     • Dificultad de la meta
     • Especificidad de la meta
     • Aceptación de la meta
     • Compromiso con la meta

5. Teoría de las necesidades

   • Abraham Malslow
   • Acciones
     • Nacen de la motivación
   • Existe
     • Jerarquía de necesidades

6. Teoría de las relaciones humanas

   • Características
     • Delegacion plena
     • Autonomia del trabajador
     • énfasis en las personas
     • Estudia a la organización como grupo de personas

7. Teoría de 2 factores

   • Factores de motivación
     • Aspectos más profundos respecto del puesto específico
       • Logros
       • Reconocimiento
       • Independencia laboral
       • Responsabilidad
       • Promocion
       • Crecimiento
       • Madurez
   • Factores de higiene
     • Todas las condiciones del ambiente en cual se mueve la persona
       • Sueldos y beneficios
       • Politicas de empresa
       • Relacion laboral
       • Seguridad laboral
       • Ambiente fisico

8. Teoría ERC

   • Clayton Alderfer
   • Necesidades
     • Existencia
       • Fisiologicas
       • De seguridad
     • Relacion
       • Adaptacion social
       • Reconocimiento
     • Crecimiento
       • Autorrelacizacion
       • Autoestima
   • No existe una jerarquia rigida de necesidades

9. Teoría de las expectativas

   • Victor H. Vroom
   • Un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo
     • cuando cree que ese esfuerzo llevara a una buena evolución de su desempeño.

10. Teoría de las necesidades adquiridas

    • David McClelland
    • Tres necesidades basicas
      • Logro
        • sobresalir
      • Afiliacion
        • Parte de un grupo
      • Poder
        • Control

11. Ciclo Motivacional

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