DINAMICAS DE GRUPOS

DINAMICAS DE GRUPOS

1. ES LA UNIDAD BASICA EN EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION DE LOS SERES HUMANOS DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOSOCIO-ANTROPOLOGICO

   • LINDERGREN DEFINE A LOS GRUPOS PRIMARIOS COMO AQUELLOS EN LOS QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE LLEVAN A CABO DIRECTAMENTE CON GRAN FRECUENCIA, SUELEN REALIZARSE EN UN PLANO MÀS INTIMO Y EXISTE MAYOR COHESIÒN ENTRE SUS MIEMBROS

2. TÈCNICAS GRUPALES

   • ACTIVIDADES RECREATIVAS
   • ASAMBLEA
   • CONFERENCIA
   • CONGRESOS
   • TÈCNICA DEMOSTRATIVA
   • DIÀLOGO
   • DISCUSIÒN EN GRUPOS PEQUEÑOS
   • DRAMATIZACIÒN
   • ENTREVISTA
   • TÈCNICA EXPOSITIVA

3. CLASIFICACIÒN DE LOS ROLES DE MIEMBRO

   • ROLES PARA LA TAREA DEL GRUPO
     • INICIADOR-CONTRIBUYENTE INQUIRIDOR DE INFORMACIÒN INQUIRIDOR DE OPINIONES INFORMANTE Y OPINANTE COORDINADOR ORIENTADOR CRITICO-EVAUADOR DINAMIZADOR TÈCNICO DE PROCEDIMIENTOS REGISTRADOR
   • ROLES DE CONSTITUCIÒN Y MANTENIMIENTO DEL GRUPO
     • ESTIMULADOR CONCILIADOR TRANSIGENTE GUARDAGUJAS LEGISLADOR O YO IDEAL OBSERVADOR DE GRUPO Y COMENTARISTA SEGUIDOR
   • ROLES INDIVIDUALES
     • EL AGRESOR BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO CONFESANTE MUNDANO DOMINADOR BUSCADOR DE AYUDA DEFENSOR DE LOS INTERES PERSONALES
   • FRANCOTIRADOR MIEMBRO SILENCIOSO MONOPOLIZADOR

4. CLASIFICACIÒN DE LOS GRUPOS

   • GRUPOS DE CONTACTO DIRECTO PRIMARIOS
   • GRUPOS DE CONTACTO INDIRECTO SECUNDARIOS
   • SPROTT DIVIDE 3 GRUPOS
     • INTERESES Y ACTIVIDADES
     • SOLO UN INTERES
     • CARA A CARA EN UNA SITUACIÒN PARTICULAR
   • CARTWRIGHT Y ZANDER CLASIFICAN DEPENDE A TAMAÑO,GRADO DE INTERACCIÒN
     • GRUPOS DE FORMACION DELIBERADA COMO DE TRABAJO.PARA RESOLVERPROBLEMAS,ACCION SOCIAL,MEDIADOR LEGISLATIVOS.DECLIENTES
     • GRUPOS DE FORMACIÒN EXTERNA
     • GRUPOS DE FORMACIÒN ESPONTANEA
   • MAC IVER Y PEGE CONSIDERAN QUE LOS GRUPOS SE PUEDEN CLASIFICAR DESDE DIVERSOS PUNTOS DE VISTA
     • SU TAMAÑO LA INTERACCION DEL GRUPO,INTERESES ORGANIZACION O CUALQUIER COMBINACION DE ESTOS ELEMENTOS

5. GRUPOS DE CONFRONTACIÒN

   • GRUPOS E ENCUENTRO
   • GRUPOS MARATÒN
   • GRUPO T
   • GRUPOS PSICOANALITICAMENTE ORIENTADOS
   • GRUPOSDE SENSIBILIZACIÒN
   • INTERROGATORIO POR UNA COMISIÒN
   • JORNADAS
   • MESA REDEONDA CON INTERROGADOR
   • MÈTODOS DE DIÀLOGOS SIMULTÀNEOS
   • MÈTODOS DE REUNIÒN EN CORRILLOS
   • PROMOCIÒN DE IDEAS
   • PSICOCOMUNIAD
   • ROLE PLAYING
   • SEMINARIOS DE INVESTIGACIÒN Y TRABAJO
   • SIMPOSIO
   • SOCIODRAMA
   • TALLERES DE TRABAJO

6. TACTICAS

   • DE INICIACIÒN Y COMUNICACIÒN
     • RAPPORT
   • DE ESTRUCCTURACIÒN
   • REFLEXIVAS
     • REFLEJO DEL SENTIMIENTO
     • REFLEJO DEL PENSAMIENTO
     • REFLEJO DE LA EXPERIENCIA
     • REFLEJO DE ACTITUD
     • COMPARTIR EXPERIENCIAS
     • IDENTIFICAR SENTIMIENTOS
   • DE ACEPTACIÒN
   • DE ALENTAMIENTO
     • ANIMAR A EXPLORAR LAS NUEVAS IDEAS DE LOS PARTICIPANTES O PROBAR DIFERENTES MODOS DE CONDUCTA
     • REDUCIR DIRECTAMENTE LA ANGUSTIA Y LA INSEGURIDAD
     • REFORZAR LAS NUEVAS FORMAS DE CONDUCTA
   • CATARSIS
   • DE SILENCIO
   • DE CONTEXTUALIZACIÒN
   • DE INTERPRETACIÒN, CONFRONTACIÒN Y CLARIFICACIÒN
   • DE TERMINACIÒN

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