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DINAMICAS DE GRUPOS

CHABE VENTURA Spanish

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DINAMICAS DE GRUPOS

ES LA UNIDAD BASICA EN EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION DE LOS SERES HUMANOS DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOSOCIO-ANTROPOLOGICO
- LINDERGREN DEFINE A LOS GRUPOS PRIMARIOS COMO AQUELLOS EN LOS QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE LLEVAN A CABO DIRECTAMENTE CON GRAN FRECUENCIA, SUELEN REALIZARSE EN UN PLANO MÀS INTIMO Y EXISTE MAYOR COHESIÒN ENTRE SUS MIEMBROS
TÈCNICAS GRUPALES
- ACTIVIDADES RECREATIVAS
- ASAMBLEA
- CONFERENCIA
- CONGRESOS
- TÈCNICA DEMOSTRATIVA
- DIÀLOGO
- DISCUSIÒN EN GRUPOS PEQUEÑOS
- DRAMATIZACIÒN
- ENTREVISTA
- TÈCNICA EXPOSITIVA
CLASIFICACIÒN DE LOS ROLES DE MIEMBRO
- ROLES PARA LA TAREA DEL GRUPO
  - INICIADOR-CONTRIBUYENTE INQUIRIDOR DE INFORMACIÒN INQUIRIDOR DE OPINIONES INFORMANTE Y OPINANTE COORDINADOR ORIENTADOR CRITICO-EVAUADOR DINAMIZADOR TÈCNICO DE PROCEDIMIENTOS REGISTRADOR
- ROLES DE CONSTITUCIÒN Y MANTENIMIENTO DEL GRUPO
  - ESTIMULADOR CONCILIADOR TRANSIGENTE GUARDAGUJAS LEGISLADOR O YO IDEAL OBSERVADOR DE GRUPO Y COMENTARISTA SEGUIDOR
- ROLES INDIVIDUALES
  - EL AGRESOR BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO CONFESANTE MUNDANO DOMINADOR BUSCADOR DE AYUDA DEFENSOR DE LOS INTERES PERSONALES
- FRANCOTIRADOR MIEMBRO SILENCIOSO MONOPOLIZADOR
CLASIFICACIÒN DE LOS GRUPOS
- GRUPOS DE CONTACTO DIRECTO PRIMARIOS
- GRUPOS DE CONTACTO INDIRECTO SECUNDARIOS
- SPROTT DIVIDE 3 GRUPOS
  - INTERESES Y ACTIVIDADES
  - SOLO UN INTERES
  - CARA A CARA EN UNA SITUACIÒN PARTICULAR
- CARTWRIGHT Y ZANDER CLASIFICAN DEPENDE A TAMAÑO,GRADO DE INTERACCIÒN
  - GRUPOS DE FORMACION DELIBERADA COMO DE TRABAJO.PARA RESOLVERPROBLEMAS,ACCION SOCIAL,MEDIADOR LEGISLATIVOS.DECLIENTES
  - GRUPOS DE FORMACIÒN EXTERNA
  - GRUPOS DE FORMACIÒN ESPONTANEA
- MAC IVER Y PEGE CONSIDERAN QUE LOS GRUPOS SE PUEDEN CLASIFICAR DESDE DIVERSOS PUNTOS DE VISTA
  - SU TAMAÑO LA INTERACCION DEL GRUPO,INTERESES ORGANIZACION O CUALQUIER COMBINACION DE ESTOS ELEMENTOS
GRUPOS DE CONFRONTACIÒN
- GRUPOS E ENCUENTRO
- GRUPOS MARATÒN
- GRUPO T
- GRUPOS PSICOANALITICAMENTE ORIENTADOS
- GRUPOSDE SENSIBILIZACIÒN
- INTERROGATORIO POR UNA COMISIÒN
- JORNADAS
- MESA REDEONDA CON INTERROGADOR
- MÈTODOS DE DIÀLOGOS SIMULTÀNEOS
- MÈTODOS DE REUNIÒN EN CORRILLOS
- PROMOCIÒN DE IDEAS
- PSICOCOMUNIAD
- ROLE PLAYING
- SEMINARIOS DE INVESTIGACIÒN Y TRABAJO
- SIMPOSIO
- SOCIODRAMA
- TALLERES DE TRABAJO
TACTICAS
- DE INICIACIÒN Y COMUNICACIÒN
  - RAPPORT
- DE ESTRUCCTURACIÒN
- REFLEXIVAS
  - REFLEJO DEL SENTIMIENTO
  - REFLEJO DEL PENSAMIENTO
  - REFLEJO DE LA EXPERIENCIA
  - REFLEJO DE ACTITUD
  - COMPARTIR EXPERIENCIAS
  - IDENTIFICAR SENTIMIENTOS
- DE ACEPTACIÒN
- DE ALENTAMIENTO
  - ANIMAR A EXPLORAR LAS NUEVAS IDEAS DE LOS PARTICIPANTES O PROBAR DIFERENTES MODOS DE CONDUCTA
  - REDUCIR DIRECTAMENTE LA ANGUSTIA Y LA INSEGURIDAD
  - REFORZAR LAS NUEVAS FORMAS DE CONDUCTA
- CATARSIS
- DE SILENCIO
- DE CONTEXTUALIZACIÒN
- DE INTERPRETACIÒN, CONFRONTACIÒN Y CLARIFICACIÒN
- DE TERMINACIÒN