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Descripción
Mapa Mental por luis higuita, actualizado hace más de 1 año
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Creado por luis higuita
hace alrededor de 6 años
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DERECHO DISCIPLINARIO Y
LA ACCIÓN DISCIPLINARIA
- DERECHO DISCIPLINARIO
- Asegura obediencia,
disciplina, comportamiento
ético, moralidad, eficacia
- De la
Disciplina
- Medios para encauzar la Disciplina
(Artículo 27 Ley 1015/06)
- Preventivos
- Llamado de
atención
- Acciones
pedagógicas
- Asistencia a cursos
de formación ética
- Trabajos
escritos
- Llamado de
atención
- Correctivos
- Investigaciones
disciplinarias
- Investigaciones
disciplinarias
- Preventivos
- Medios para encauzar la Disciplina
(Artículo 27 Ley 1015/06)
- Falta
Disciplinaria
- Incumplimiento
de deberes
- Extralimitación en el
ejercicio de derechos
y funciones
- Violación del régimen de
inhabilidades, incompatibilidades,
impedimentos, confl icto de
intereses y prohibiciones
- Incumplimiento
de deberes
- OTRAS NORMAS QuE CONTIENEN
FALTAS DISCIPLINARIAS
- Ley 1098 del
08/11/06
- Ley 1010 del
23/01/06
- Ley 1098 del
08/11/06
- NUEVA FALTA DISCIPLINARIA
(Ley 1474 de 20111)
- Art. 48 Faltas Gravisimas
(Ley 734 de 2002)
- 64. cometer, directa o
indirectamente, con ocasión de
sus funciones o excediéndose
en el ejercicio de ellas, acto
arbitrario e injustificado contra
otro servidor público que haya
denunciado hechos de
corrupción”.
- 64. cometer, directa o
indirectamente, con ocasión de
sus funciones o excediéndose
en el ejercicio de ellas, acto
arbitrario e injustificado contra
otro servidor público que haya
denunciado hechos de
corrupción”.
- Art. 48 Faltas Gravisimas
(Ley 734 de 2002)
- Asegura obediencia,
disciplina, comportamiento
ético, moralidad, eficacia
- LA ACCIÓN DISCIPLINARIA
- INICIO DE LA ACCIÓN
DISCIPLINARIA
- De
oficio
- La
queja
- Otro medio que
amerite credibilidad
- Una vez evaluada la noticia
disciplinaria, se puede
- Inhibir de iniciar la
acción disciplinaria
- Iniciar un
proceso
disciplinario
- PROCEDIMIENTO
ORDINARIO
- -Indagación preliminar
- Fines
- *Verificar la ocurrencia
*Determinar si es constitutiva
*Determinar si ha actuado al
amparo de una causal
*Identificar e indivisualizar
- *Verificar la ocurrencia
*Determinar si es constitutiva
*Determinar si ha actuado al
amparo de una causal
*Identificar e indivisualizar
- Términos
- Seis meses a partir
de la apertura
- Seis meses a partir
de la apertura
- Culminación
- Pasados seis meses y sus
prorrogas se evalúa el material
probatorio y se determinara la
procedencia (archivar u ordenar
apertura de investigación
disciplinaria
- Pasados seis meses y sus
prorrogas se evalúa el material
probatorio y se determinara la
procedencia (archivar u ordenar
apertura de investigación
disciplinaria
- Fines
- -Investigación disciplinaria
- Fines
- *Verificar la ocurrencia
*Determinar si es constitutiva
*Esclarecer los motivos,
circunstancias, perjuicio
causado, responsabilidad
disciplinaria
- *Verificar la ocurrencia
*Determinar si es constitutiva
*Esclarecer los motivos,
circunstancias, perjuicio
causado, responsabilidad
disciplinaria
- Término
- Doce meses a partir de la
decisión de apertura y sin
dieciocho meses para
faltas gravisimas
- Doce meses a partir de la
decisión de apertura y sin
dieciocho meses para
faltas gravisimas
- Cierre
- Una vez culmine el término de
la investigación y/o se haya
recaudado prueba que permita
la formulación de cargos
- Una vez culmine el término de
la investigación y/o se haya
recaudado prueba que permita
la formulación de cargos
- Pliego de
Cargos
- Decisión interlocutoria en la
que se endilga la comisión de
una falta disciplinaria
- Decisión interlocutoria en la
que se endilga la comisión de
una falta disciplinaria
- Descargos
- Derecho de defensa
y contradicción del
disciplinado
- Derecho de defensa
y contradicción del
disciplinado
- Alegatos de
Conclusión
- Oportunidad procesal para
reiterar en sus argumentos de
defensa y/o controvertir los
argumentos del despacho con
respecto a la imputación.
- Oportunidad procesal para
reiterar en sus argumentos de
defensa y/o controvertir los
argumentos del despacho con
respecto a la imputación.
- Fallo
- Etapa procesal e n la
cual se profiere una
decisión absolutorio y/o
de responsabilidad
- Etapa procesal e n la
cual se profiere una
decisión absolutorio y/o
de responsabilidad
- Fines
- -Indagación preliminar
- PROCEDIMIENTO
VERBAL
- Procedencia
- *Cuando el sujeto
disciplinable sea sorprendido
en el momento de la comisión
de la falta *cuando haya
confesión y *en todo caso la
falta sea leve
- *Cuando el sujeto
disciplinable sea sorprendido
en el momento de la comisión
de la falta *cuando haya
confesión y *en todo caso la
falta sea leve
- Procedencia
- PROCEDIMIENTO
ORDINARIO
- Inhibir de iniciar la
acción disciplinaria
- Una vez evaluada la noticia
disciplinaria, se puede
- El
Informe
- El
anónimo
- De
oficio
- INICIO DE LA ACCIÓN
DISCIPLINARIA
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