LIDERANÇA

LIDERANÇA

1. CAPACIDADE QUE UMA PESSOA TEM DE INFLUENCIAR PESSOAS OU GRUPOS

2. PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE CHEFE E LÍDER

   • CHEFE
     • FORMAL: DEPENDE DE HIERÁRQUIA
     • FOCADO APENAS NAS TAREFAS
     • É UM ATRIBUTO SINGULAR: O CARGO HIERÁRQUICO (APENAS)
     • FOCADO NO CONTROLE
   • LÍDER
     • INFORMAL: É POR RECONHECIMENTO
     • FOCADO NAS PESSOAS
       • OBS.: PODE DESTOAR UM POUCO P/ AS TAREFAS, MAS Ñ É A REGRA
     • FOCADO NA CONFIANÇA E TB CONFIA NOS SEUS LIDERADOS
     • VÁRIOS ATRIBUTOS, FATORES. EX:
       • CARACTERÍSTICA DE LÍDER
       • CARACTERÍSTICA DOS LIDERADOS
       • CONJUNTURA POLÍTICO-SOCIO-ECONÔMICO (CONTEXTO/SITUAÇÃO)
       • MISSÃO: TEM QUE FAZER SENTIDO PARA AS PESSOAS. TEM QUE SER ALGO LÓGICO PARA ELAS
         • TIPOS DE MISSÃO
           • CALCULISTA: QUANDO GANHA-SE ALGO EM TROCA POR SEGUIR A MISSÃO
           • MORAL: SEGUE-SE POR REALMENTE CONSIDERAR CORRETO, ÉTICO.
           • ALIENATÓRIA: IMPOSTA, COERCITIVA

3. PRINCIPAIS TIPOS DE PODERES

   • LEGÍTIMO: PODER DO CARGO
   • COERCITIVO: DE PUNIÇÃO (AMB. DE TRABALHO)
   • RECOMPENSA: DO ESFORÇO (EX.: PROMOÇAO, ELOGIO FORMAL, ETC)
     • FORMAL: INERENTE AO CARGO
   • COMPETÊNCIA: ATRIBUTOS, CONHECIMENTOS, HABILIDADES, EXPERIÊNCIA
     • FORMAL E INFORMAL
   • REFERÊNCIA = CARISMA

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