DIRECCIÓN

DIRECCIÓN

1. PROCESO CONTINUO

   • Gestión de recursos
   • Lineamientos
     • Planeación
     • Organización

2. IMPLEMENTAR

   • Dirección
   • Método de organización
     • Correcto funcionamiento
   • Eficacia en los sistemas de control

3. ETAPAS

   • Supervisión
     • Vigilancia
     • Guia
   • Comunicación
     • Interacciones medidas por signos
     • interfieren dos o más agentes
       • Comparten los mismos signos
   • Integración
     • Función del Administrador
       • Ejecuta planes
       • Finaliza planes
       • Elige y acerca los recursos
   • Motivación
     • logra la ejecución de trabajos
     • Realiza metas
   • Toma de desiciones
     • Elegir la mejor opción
   • Dirección
     • Domina y entiende
       • Evaluación Tecnológica
     • Visión del futuro
     • Flexibilidad de adaptación
     • Aptitudes comunicativas
     • Habilidad en la toma de desiciones
     • Facilidad para forjar relaciones
     • Buenos conocimientos técnicos
     • Buen Negociador

4. TIPOS DE LÍDER

   • Autocrático
     • Se reserva de actividades
     • Crea alternativas de acción
       • Las ejecuta
     • Define objetivos y metas
     • Delega responsabilidades
     • Realiza actividades de su rango
     • Toma desiciones
     • Acepta consejos
       • Permite opinar
   • Colegiado
     • Todas toman el control
   • Deliverativo
     • Comparte metas
     • comparte posibles alternativas
   • Resolutivo
     • Comparte la evaluación de;
       • Metas
       • Objetivos

5. CLIMA ORGANIZACIONAL

   • Ambiente entre individuos
     • Motivación
     • Valores
     • Comunicación
     • Trabajo en equipo
     • Manejo de relaciones interpersonales
     • Definir estrategias
     • Diseñar
     • Resolver conflictos
     • Buena participación