PRINCIPIOS, VALORES Y MANDO INSTITUCIONAL

PRINCIPIOS, VALORES Y MANDO INSTITUCIONAL

1. determina el comienzo de nuestro comportamiento institucional y personal se los considera como “leyes universales, inmutables, válidas para todos, que inspiran la buena conducta personal y social”

   • PRINCIPIOS
     • Respeto de los Derechos Humanos.
       • el respeto a la libertad, igualdad y dignidad de las personas como titulares de Derechos Humanos
     • Legalidad.
       • son tratados y acuerdos internacionales, promoviendo y respetando los derechos humanos de los ciudadanos.
     • Participación ciudadana.
       • logrando fortalecer el desarrollo social, la seguridad ciudadana y el orden público, de conformidad con lo que dispone la Ley.
     • Igualdad.
       • respetan la diversidad de etnia, religión, orientación sexual, género y otras previstas en la Constitución, reconociendo la igualdad de derechos, condiciones y oportunidades de las personas, sin discriminación de ninguna clase.
     • Eficacia.
       • garantizará el ejercicio de sus competencias en el cumplimiento de sus objetivos y metas, mediante una gestión que deberá ser planificada y evaluada periódicamente
     • Eficiencia
       • El cumplimiento de los objetivos y metas institucionales de la Policía Nacional
     • Modernización.
       • para cada uno de los servicios policiales que brinda a la ciudadanía
     • Transparencia.
       • Los actos realizados por la Policía Nacional son de carácter público y garantizan el acceso a la información y veracidad de la misma, salvo los casos expresamente autorizados por la ley
     • Imparcialidad.
       • integralidad y honestidad en el marco de la ley, sin favorecer indebidamente a persona o grupo alguno.
     • Tolerancia
       • nacionalidades, etnias, entre otras respecto a toda la diversidad de creencias, culturas e idiomas presentes en el territorio nacional, promoviendo activamente una cultura de paz y diálogo

2. Los valores constituyen la parte interna de los servidores policiales, aunque se los considera como parte de la institución dependen de cada una de las personas por lo que se puede decir

   • VALORES
     • Valor
       • Es la cualidad para afrontar con firmeza y eficacia acciones que conllevan a situaciones de riesgo o peligro, con actitud positiva y voluntaria
     • Disciplina.
       • Es el cumplimiento ordenado, organizado y perseverante de las obligaciones que como profesionales de la seguridad nos fueron encomendadas por la sociedad ecuatoriana.
     • Lealtad.
       • Es el asumir un compromiso con nuestra institución, con nuestros superiores, pares y subalternos, a quienes no podemos traicionar con un comportamiento que manche el prestigio y la imagen de la Policía Nacional.
     • Integridad
       • implica trasparencia, honestidad, rectitud, honradez, cumplimiento y actuar sin temor a ser juzgado.
     • Responsabilidad
       • las tareas encomendadas de manera oportuna en el tiempo establecido, involucra la toma de decisiones de manera ágil, consciente y adecuada
     • Solidaridad.
       • Es la actitud de los servidores policiales para demostrar interés y responder a las necesidades de la ciudadanía con empatía y entereza.
     • Perseverancia
       • nunca desfallecer en el cumplimiento del deber, con constancia y tenacidad
     • Credibilidad.
       • se alinea con las premisas de verdad y justicia, aplicando procedimientos legales y de calidad que permitan la confianza de la ciudadanía.
     • Honor
       • Es la cualidad moral que lleva al servidor policial a cumplir con los deberes propios respecto al prójimo y a uno mismo.”