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Descripción
Mapa Mental por ELVIRA MARTINEZ ACEVEDO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ELVIRA MARTINEZ ACEVEDO
hace casi 6 años
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TÉCNICA DE APLICACIÓN DEL LIDERAZGO
- ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LA
IDENTIDAD Y VISION DEL LIDER
- Consiste en la identidad como
cualidad del ser para si.
- caracteristica: implica una relacion
armoniosa entre actividades
comunicacionales, auto conservación de
la cultura
- Campos de aplicación: en
diferentes ambitos,
individual,grupal y socio cultural
- Consiste en la identidad como
cualidad del ser para si.
- TECNICA DE
IMPLEMENTACION DE
CAMBIOS
- Consiste en generar un
proceso de cambio, buscando
mediante el punto de
equilibrio, que refuerce el
nuevo conocimiento
- sus caracteristicas son: diagnosticar el
problema,desarrollar las metas y
pasos de acción, concretizar,
generalizar y dar consitencia al
cambio, finalizar la relacion cosultor -
cliente
- su campo de aplicación : en empresas,
instituciones gubernamentales y privadas,
isntituciones educativas publicas y privadas
- Consiste en generar un
proceso de cambio, buscando
mediante el punto de
equilibrio, que refuerce el
nuevo conocimiento
- TECNICA DE CONDUCCION Y DIRECCION DE GRUPOS
- Sus caracteristicas son: compromiso
con las metas comunes,
interdependencia e interaccion ,
entusiasmo y responsabilidad, trabajo
colaborativo, una cultura
organizacional que valora la confianza
y la cooperacion,habilidades de los
miembros para desarrollar su trabajo,
metas superiores que unifiquen
esfuerzos y estimulen la cohesion de
grupo, incentivos grupales
- consiste en: trabajar en grupo o colectivo,
individual trabajando para alcanzar un mismo
objetivo cooperando entre unos y otros.
- Campo de aplicacion: en
empresas , oraganizaciones e
instituciones
- Sus caracteristicas son: compromiso
con las metas comunes,
interdependencia e interaccion ,
entusiasmo y responsabilidad, trabajo
colaborativo, una cultura
organizacional que valora la confianza
y la cooperacion,habilidades de los
miembros para desarrollar su trabajo,
metas superiores que unifiquen
esfuerzos y estimulen la cohesion de
grupo, incentivos grupales
- TÉCNICA DE
- Esta técnica consiste en persuadir a otras personas
a que produzcan el cambio de opinión y asuman
otra postura, haciendo uso de su libertad de
elección.
- sus características son: una buena
argumentación, ser competente y
emocionalmente persuasivo
- su campo de aplicación es en: empresas,
instituciones educativas y religiosas,
políticas y en programas de noticias.
- su campo de aplicación es en: empresas,
instituciones educativas y religiosas,
políticas y en programas de noticias.
- TÉCNICA MODERNA DE PERSUACION
- Consiste en persuadir psicologicamente al
receptor por ideas que coincidan con los
valores y creencias del receptor
- Sus caracteristicas son: modificar la conducta del
receptor, sus mensajes son sociologicos, controla,
coacciona y presiona.
- su campo de aplicación son:
comercios,
publicidad,politica,religion,educacion,sociedad
- Sus caracteristicas son: modificar la conducta del
receptor, sus mensajes son sociologicos, controla,
coacciona y presiona.
- Consiste en persuadir psicologicamente al
receptor por ideas que coincidan con los
valores y creencias del receptor
- Esta técnica consiste en persuadir a otras personas
a que produzcan el cambio de opinión y asuman
otra postura, haciendo uso de su libertad de
elección.
Recursos multimedia adjuntos
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