TÉCNICA DE APLICACIÓN DEL LIDERAZGO

TÉCNICA DE APLICACIÓN DEL LIDERAZGO

1. ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LA IDENTIDAD Y VISION DEL LIDER

   • Consiste en la identidad como cualidad del ser para si.
   • caracteristica: implica una relacion armoniosa entre actividades comunicacionales, auto conservación de la cultura
   • Campos de aplicación: en diferentes ambitos, individual,grupal y socio cultural

2. TECNICA DE IMPLEMENTACION DE CAMBIOS

   • Consiste en generar un proceso de cambio, buscando mediante el punto de equilibrio, que refuerce el nuevo conocimiento
   • sus caracteristicas son: diagnosticar el problema,desarrollar las metas y pasos de acción, concretizar, generalizar y dar consitencia al cambio, finalizar la relacion cosultor - cliente
   • su campo de aplicación : en empresas, instituciones gubernamentales y privadas, isntituciones educativas publicas y privadas

3. TECNICA DE CONDUCCION Y DIRECCION DE GRUPOS

   • Sus caracteristicas son: compromiso con las metas comunes, interdependencia e interaccion , entusiasmo y responsabilidad, trabajo colaborativo, una cultura organizacional que valora la confianza y la cooperacion,habilidades de los miembros para desarrollar su trabajo, metas superiores que unifiquen esfuerzos y estimulen la cohesion de grupo, incentivos grupales
   • consiste en: trabajar en grupo o colectivo, individual trabajando para alcanzar un mismo objetivo cooperando entre unos y otros.
   • Campo de aplicacion: en empresas , oraganizaciones e instituciones

4. TÉCNICA DE

   • Esta técnica consiste en persuadir a otras personas a que produzcan el cambio de opinión y asuman otra postura, haciendo uso de su libertad de elección.
   • sus características son: una buena argumentación, ser competente y emocionalmente persuasivo
     • su campo de aplicación es en: empresas, instituciones educativas y religiosas, políticas y en programas de noticias.
   • TÉCNICA MODERNA DE PERSUACION
     • Consiste en persuadir psicologicamente al receptor por ideas que coincidan con los valores y creencias del receptor
       • Sus caracteristicas son: modificar la conducta del receptor, sus mensajes son sociologicos, controla, coacciona y presiona.
       • su campo de aplicación son: comercios, publicidad,politica,religion,educacion,sociedad

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