MAPA MENTAL ISO 14001: 2015

MAPA MENTAL ISO 14001: 2015

1. OBJETIVOS DE LA NORMA: Contar con una estructura de alto nivel la cual especifica requisitos para un SGA que una organización pueda usar para mejorar su desempeño ambiental

   • REQUISITOS QUE DEBEN MANTENERSE COMO INFORMACIÓN DOCUMENTADA
     • 4.3 ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
       • 5.2 POLÍTICA AMBIENTAL
         • 6.1.1 Riesgos y oportunidades que es necesario abordar; los procesos necesarios especificados en 6.1.1 al 6.4
           • 6.1.2 aspectos ambientales e impactos ambientales asociados; criterios usados para determinar los aspectos ambientales significativos; aspectos ambientales significativos
             • 6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
               • 8.1 Control operacional: mantener información documentada en la medida necesaria para tener la confianza en que los procesos se han llevado a cabo según lo planificado
                 • 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias: mantener información documentada en la medida necesaria para tener la confianza en que los procesos se han llevado a cabo según lo planificado
           • Riesgos y oportunidades
             • Aspectos ambientales
               • Requisitos legales y otros requisitos
                 • Planificación de acciones
   • REQUISITOS QUE DEBEN CONSERVARSE COMO INFORMACIÓN DOCUMENTADA
     • 6.2.1 Objetivos ambientales
       • 7.2 Evidencia de la competencia de las personas
         • 7.4.1 Evidencia de las comunicaciones
           • 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación: resultados
             • 9.1.2 Evaluación del cumplimiento: evidencia de resultados
               • 9.2.2 Programa de auditoría: implementación y resultados
                 • 9.3 Evidencia de resultados de las revisiones por la dirección
                   • 10.2 evidencia de la naturaleza de las no conformidades y cualquier acción tomada posteriormente; resultados de acción correctiva
   • CAMBIOS FRENTE A VERSIONES ANTERIORES DE LA NORMA
     • 1. Principios del Sistema de Gestión: Gestión de las relaciones
       • 2. Comprensión de la organización y su contexto
         • 3. Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
           • 3. Gestión de riesgos y oportunidades
             • 4. Liderazgo: no se delega la responsabilidad de la alta dirección
               • 5. Eliminación de requerimiento procedimientos documentados obligatorios
                 • 6. Acciones para abordar riesgos y oprtunidades
                   • 7. Comunicación: especifíca que, cuando, a quien, como quien, comunica
                     • 8. Información documentada
                       • 9. Enfoque a control operacional desde el punto de vista de ciclo de vida del producto / servicio
                         • 10. Enfoque de la norma preventivo, no hay requisito específico sobre acciones preventivas

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